მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
BASF
2017 წლის მდგომარეობით, ქიმიურ კომპანიაში დასაქმებულ ახალ მამებს რვაკვირიანი მშობლის ანაზღაურებადი შვებულების უფლება აქვთ. BASF-ში ყველაფერი დადებითად იცვლება.
- სათაო ოფისი: Florham Park, NJ
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 15000
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 8 კვირა
- მრეწველობა: ფარმაცევტული / ქიმიკატები
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- ფარმაცევტული ფირმა გთავაზობთ 160 საათიანი სარეზერვო ბავშვზე ზრუნვას ჩვილებისთვის, ასევე სარეზერვო დამოკიდებულ ზრუნვას.
- მოქნილი სამუშაო მოწყობის ვარიანტები, მათ შორის დისტანციური მუშაობა და სამუშაო კვირის შეკუმშვის დაგეგმვა.
- "მშობლები BASF-ში" თანამშრომელთა ჯგუფი აწყობს რეგულარულ ვებინარებს აღზრდის თემებზე.
2017 წოდება: 23
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
