მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
NVIDIA Corp
გრაფიკული პროცესორების გიგანტმა შარშან 7 მილიარდი დოლარის შემოსავალი გაასუფთავა პლანშეტების, ვიდეო თამაშების და კომპიუტერების მწარმოებლებთან გარიგების შედეგად. თანამშრომლებისთვის, ბიზნესის წარმატებამ ხელი შეუწყო შეღავათების გამრავლებას, მათ შორის შესაშური მოქნილი პროგრამების ჩათვლით.
- შტაბ-ბინა: სანტა კლარა, კალიფორნია
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 10, 287 (მსოფლიოში)
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 12 კვირა
- მრეწველობა: ტექ
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- კომპანია გთავაზობთ ყველა სახის პროგრამას, რაც ახალ მშობლებს სურთ, ახალი მშობლების განათლების სტიპენდიებიდან დაწყებული მხარდაჭერით ჯგუფები, ბავშვის ახალი კომპლექტები, ექიმთან სახლში ან ოფისში ვიზიტები და კონსიერჟის მომსახურება ყოველდღიური დავალებისთვის და დავალებები.
- მშობლის შვებულების შემდეგ, თანამშრომლებს შეიძლება დასჭირდეთ რვა კვირამდე მოქნილი დრო სახლიდან მუშაობისთვის ან ალტერნატიული გრაფიკით მუშაობისთვის.
2017 წოდება: 15
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
