ანაზღაურებადი საოჯახო და სამედიცინო შვებულება არის პოლიტიკა, რომელიც იმდენად პოპულარული და საოცრად გონივრულია, რომ დიდი ძველი პარტიაც კი, როგორც ჩანს, მოდის ბორტზე. მაგრამ "როგორც ჩანს" შეიძლება იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი სიტყვა. ეს იმიტომ, რომ „მუშაკთა ხელფასების დაცვა და ოჯახის არჩევანის აქტი“, წინადადების პროექტი ორი უფროსი რესპუბლიკელის წარმომადგენელთა პალატის გზებისა და საშუალებების კომიტეტში. ნამდვილად არ არის ანაზღაურებადი ოჯახის შვებულება, მიუხედავად მისი დაპირებისა, რომ გააფართოვებს ხელმისაწვდომობა ამ მნიშვნელოვან სარგებელს.
„ჩვენი პაკეტი ეფუძნება წინაპირობას, რომ ძლიერი ეკონომიკური ზრდა არის საფუძველი ოჯახებისთვის მოქნილი ვარიანტების უზრუნველსაყოფად უკეთესი სამუშაო ადგილების მეშვეობით. უმუშევრობა და უფრო მაღალი ხელფასები - არა ერთიანი მანდატი, რომელიც ვაშინგტონს აკონტროლებს და იწვევს მუშაკთა ხელფასების დაბალ ჩეკს“, - თქვა კევინ ბრეიდმა, რეიტინგმა. რესპუბლიკელი კომიტეტზე.
პრობლემა ის არის, რომ ანაზღაურებადი ოჯახური და სამედიცინო შვებულებაა, მეტწილად, ერთიანი წინადადება, რომ ყველას უნდა შეეძლოს ანაზღაურებადი ოჯახური და სამედიცინო შვებულების მიღება, მიუხედავად მათი სამუშაო მდგომარეობის, შემოსავლის დონისა თუ სქესისა.
ეს კანონპროექტი ბევრად უფრო გამოიყურება ისევე როგორც კიდეების გარშემო დარტყმა იმ ცვლილებებით, რაც ხელს უწყობს დამსაქმებლებსა და თეთრსაყელოიან მუშაკებს. ეს არის პოლიტიკის ასორტიმენტი, რომელიც ამოწმებს უამრავ რესპუბლიკურ ყუთს, როგორიცაა გადასახადების შემცირება და პირადი პასუხისმგებლობა, და მასში არის რამდენიმე კარგი რამ. მაგრამ ეს არ არის გეგმა, რომელიც ამერიკელი მუშაკებისთვის საყოველთაო ანაზღაურებად ოჯახურ და სამედიცინო შვებულებას რეალობად აქცევს.
GOP გეგმა ანაზღაურებადი საოჯახო და სამედიცინო შვებულებისთვის, ახსნილი
კანონპროექტი ითვალისწინებს ანაზღაურებად ოჯახურ და სამედიცინო შვებულებას საგადასახადო კრედიტი, თავდაპირველად ყოფილი პრეზიდენტის ტრამპის გადასახადების შემცირებისა და სამუშაო ადგილების აქტის ნაწილი, მუდმივი. კრედიტი საშუალებას აძლევს კომპანიებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ ფასიან ოჯახურ და სამედიცინო შვებულებას, მიიღონ ანაზღაურება IRS-ისგან შვებულებაში მყოფ მუშაკებს ხელფასის 12,5-დან 25 პროცენტამდე. ეს ასევე საშუალებას მისცემს კომპანიებს დაამატონ გარკვეული ადმინისტრაციული ხარჯები საკრედიტო ბაზაზე, გაზარდონ ის, რასაც მიიღებდნენ შვებულების დროს მიღებული ანაზღაურების გაზრდის გარეშე. კრედიტი თანდათან შემცირდება პირველი ხუთი წლის განმავლობაში, დამსაქმებელი სთავაზობს ანაზღაურებად შვებულებას ისე, რომ მეექვსე წლისთვის კომპანია საერთოდ არ მიიღებს სუბსიდიას.
სამწუხაროდ, ეს საგადასახადო კრედიტი არ აძლევს კომპანიებს, რომლებიც ამჟამად არ სთავაზობენ ანაზღაურებად შვებულებას, არ აქვთ ამის მეტი სტიმული. ჯერ კიდევ მათზეა დამოკიდებული, გადაიხადონ ღირებულების დიდი ნაწილი და ის ფაქტი, რომ ისინი არ იღებენ საგადასახადო კრედიტს მეექვსე წელს და შემდეგ კიდევ უფრო ამცირებს საგადასახადო შეღავათის პოტენციურ მოტივაციას კომპანიებისთვის, რომლებიც უკვე არ სთავაზობენ ფასიან ოჯახურ და სამედიცინო დახმარებას დატოვება.
კანონპროექტი ასევე სთავაზობს ახალ სტრუქტურას, ოჯახის შემნახველი ანგარიშები, რომელიც იქნება საგადასახადო შეღავათიანი (ანუ დაუბეგრავი) ადგილი ფიზიკური პირებისთვის, რომ შეიტანონ წვლილი და მთავრობა შეესაბამებოდეს ამ შენატანებს, ყოველწლიურად 1000 აშშ დოლარამდე მუშაკებისთვის, რომლებიც გამოიმუშავებენ 50,000 დოლარზე ნაკლები. გულუხვი დამსაქმებლები, სახელმწიფო მთავრობები და არაკომერციული ორგანიზაციებიც კი შეძლებენ თანხების დეპონირებას ამ ანგარიშებზე, რაც შეიძლება იყოს იხდიდა ყველაფრისთვის, სკოლის ხარჯებიდან ბავშვების მოვლამდე, მოხუცების მოვლამდე და, დიახ, ხელფასის შეცვლას მშობლების ან სამედიცინო პერიოდის განმავლობაში დატოვება.
სამწუხაროდ, ბევრ დაბალშემოსავლიან ოჯახს არ შეუძლია წელიწადში 1000 დოლარის შენახვა. რაც იმას ნიშნავს, რომ ყველაზე გაჭირვებული არ მიიღებს 1000$-იან მატჩს. და დაფინანსების სხვა წყაროები ყველა არჩევითია - დამსაქმებლებს, შტატებსა და არამომგებიან ორგანიზაციებს შეუძლიათ და განახორციელებენ ამ ანგარიშებზე ჩარიცხვას. და ის, რომ ისინი იმდენად მოქნილები არიან, ნიშნავს, რომ ბევრი მშობელი გამოიყენებს ამ თანხებს სახლის მოვლისთვის ხანდაზმული მშობლები ან კოლეჯის სწავლა უფროსი ბავშვებისთვის, სწირავენ თავიანთ შანსს ფასიანი ოჯახური და სამედიცინო შვებულებისთვის. ხაზი. ხალხის იძულება ამ მკაცრი არჩევანისკენ არის ისეთი საშინელი სიტუაცია, რომლის ანაზღაურებადი კანონი და სამედიცინო შვებულების კანონი ამერიკელებს საშუალებას მისცემს თავიდან აიცილონ.
კანონპროექტი ამასაც გაუადვილებს მცირე ბიზნესები გაერთიანდნენ ერთად ანაზღაურებადი საოჯახო შვებულების გადასახდელად, რაც უკვე დაშვებულია ინვალიდობის დაზღვევისა და სხვა განსაზღვრული შეღავათებისთვის. ეს გაუადვილებს და იაფს გაუადვილებს დამსაქმებლებს ანაზღაურებადი შვებულების მიწოდებას, მაგრამ ეს არ არის საკმარისი სტიმული იმისთვის, რომ დამსაქმებელთა კრიტიკული მასა შესთავაზოს სარგებელი.
თუ ეს კანონპროექტი გავიდა, დაბალშემოსავლიან მშობლებს შეუძლიათ მიიღონ არსებული ბავშვის მოვლის სუბსიდია, როგორც ხელფასის ნაწილობრივი ჩანაცვლება, რათა დარჩნენ სახლში ბავშვთან ერთად ბავშვის მოვლის დახმარების ნაცვლად. მხოლოდ მშობლებს, რომლებსაც აქვთ სამუშაო ისტორია წინა ოთხი ზედიზედ კვარტალში, შეუძლიათ მიიღონ დახმარება, რომელიც ძირითადად მშობლებს უხდის მცირე ოდენობას. თანხის ოდენობა ბავშვის გაჩენის პირველ 12 კვირაში სახლში დარჩენისთვის იმ პირობით, რომ სხვაგან არ მიიღებენ ანაზღაურებად შვებულებას. წყარო. ეს კარგია იმით, რომ მშობლებს მეტი არჩევანის საშუალებას აძლევს დარჩნენ სახლში, მაგრამ მაინც არ იძლევა იმის გარანტიას, რომ ყველას შეუძლია დაისვენოს ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის შემდეგ.
წინადადება ასევე მოიცავს სამუშაო ოჯახების მოქნილობის აქტს, არსებულ რეზოლუციას, რომელიც ალაიძულებს კერძო თანამშრომლებს მიიღონ საკომპენსაციო დრო ზეგანაკვეთური ხელფასისთვის ნაღდი ფულის ნაცვლად (როგორც ბევრი საჯარო თანამშრომელი), წელიწადში 160 საათამდე. არსებითად, დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს შეუძლიათ ორმხრივად შეთანხმდნენ, რომ ზეგანაკვეთური საათები ანაზღაურდება ანაზღაურებადი დასვენებით არანაკლებ საათნახევრისა და ზეგანაკვეთური სამუშაოს ყოველ საათზე.
ყველა ეს დებულება ემატება კანონს, რომელსაც აქვს გარკვეული შეღავათები დამსაქმებლებისთვის და თეთრსაყელოიანი მუშაკებისთვის, რომელთა კომპანიები უკვე გვთავაზობენ. ანაზღაურებადი ოჯახური და სამედიცინო შვებულება მაგრამ არაადეკვატურია იმისთვის, რომ მივაღწიოთ იმას, რაც ამ მცდელობაში მთავარი უნდა იყოს: გარანტირებული ანაზღაურებადი ოჯახური და სამედიცინო შვებულება ყველა ამერიკელი მუშაკისთვის, მიუხედავად მათი შემოსავლის დონისა.
GOP გეგმა ბავშვთა მოვლისთვის
ბრედის კანონპროექტი, რომელიც მან წარადგინა რეპ. ჯეკი ვალორსკი, ასევე შეცვლის არსებულ კანონებს ბავშვის მოვლის შესახებ. ეს საშუალებას მისცემს დამსაქმებლებმა მოითხოვონ საგადასახადო შეღავათი თანამშრომლებისთვის გარე და სარეზერვო ბავშვის მოვლის სუბსიდირებისთვის და გაზარდოს ამ კრედიტის ანაზღაურება მცირე დამსაქმებლებისთვის 25-დან 50 პროცენტამდე.
ეს ასევე შეამციროს მშობლების ოდენობა ბავშვის მოვლისას, ნაბიჯი, რომელსაც რესპუბლიკელები ამტკიცებენ, ხელს შეუშლის მათ „ბავშვთა მოვლის კლდიდან“ ჩამოვარდნას წაახალისეთ ისინი „ეტაპობრივად გაზარდონ თავიანთი შემოსავალი დამოუკიდებლობისკენ“, რაც ჯადოსნური აზროვნებაა საუკეთესოდ. (იმ ბავშვის მოვლის გათვალისწინებით შეიძლება იმდენი დაჯდეს როგორც ოთხწლიან საჯარო კოლეჯში სწავლა, ფინანსური დამოუკიდებლობა პრობლემა არ არის. ხელმისაწვდომ ბავშვთა მოვლის ნაკლებობა არის.)
სახელმწიფოებმა ასევე უნდა დახარჯონ ბავშვთა მოვლის ბლოკის სპეციალური ფედერალური გრანტის უფლებამოსილი ნაწილიდან 100 ბავშვზე ზრუნვის დახმარებაზე. პროვაიდერების მშობელთა არჩევანის გაზრდა, რწმენაზე დაფუძნებული პროვაიდერების ჩათვლით. გვერდის ავლით კონსტიტუციური შეშფოთება რელიგიური განათლებისთვის მთავრობის ფულის მიცემასთან დაკავშირებით, გეგმა ზღუდავს იმას, რაც ქვეყნებს შეუძლიათ მიიღონ ფულით, საინტერესო ნაბიჯი პარტიისთვის, რომელიც მუდმივად აკრიტიკებს ფედერალური ძალაუფლებას მთავრობა. და საუბრისას ფედერალური ფონდები, ეს ასევე გადაანაწილეთ 633 მილიონი აშშ დოლარის ზრდა ბავშვზე ზრუნვის უფლების თანხებში ამერიკის სამაშველო გეგმის აქტში თითოეულ შტატში, სხვა შტატებთან შედარებით სიღარიბეში მყოფი 13 წლამდე ასაკის ბავშვების რაოდენობის მიხედვით.
ეს ასევე გააძლიეროს არსებული დამოკიდებული მოვლის მოქნილი ხარჯვის ანგარიშები, საშუალებას აძლევს მშობლებს, სამმაგი წვლილი შეიტანონ მიმდინარე ლიმიტზე, რაც საშუალებას აძლევს სახსრებს გადაინაცვლოს წლიდან წლამდე და გააფართოვოს დასაშვები ხარჯების სია და მაქსიმალური დამოკიდებულების ასაკი 13-დან 15 წლამდე. ისევ, თუმცა, ეს არაფერს აკეთებს მათთვის, ვინც არ აკეთებს საკმარისს ფულის დაზოგვისთვის მსგავს ანგარიშზე, ასე რომ მხოლოდ მაღალშემოსავლიანი პირები ისარგებლებენ იმით, რაც ნიშნავს კარგი გადასახადის შემცირებას მათთვის, ვინც იყენებს მათ ანგარიშები.
ასევე არის მოწოდება შეიქმნას კომისია, რომელიც შეიმუშავებს მოხსენებას ადრეული მოვლის დაფინანსების გამარტივების შესახებ რეკომენდაციებით და განათლება და მოითხოვოს HHS-ის მდივანს მოხსენება წარუდგინოს კონგრესს ბავშვის მოვლის სახელმწიფო რეგულაციების შესახებ, რათა შემცირდეს ღირს. ეს დებულებები, სავარაუდოდ, არის რეგულაციების შემცირების კოდი, რომელიც, როდესაც ფსონებს განიხილავთ, საკმაოდ გაუაზრებლად გამოიყურება.
დაბოლოს, კანონპროექტი ქვეყნებს აძლევს არჩევანს, რომ დახარჯონ გამოუყოფელი დოლარი 24 მილიარდი დოლარის ბავშვთა მოვლის სტაბილიზაციის ფონდიდან, რომელიც შეიქმნა ამერიკული სამაშველო გეგმა. ეს მოიცავს ფულს ბავშვზე ზრუნვის პროვაიდერებისთვის, ბავშვთა მოვლის საშუალებების გაუმჯობესებასა და დამსაქმებლებისთვის გრანტებს, რათა დაიწყონ და გააფართოვონ ბავშვების მოვლის პროგრამები თანამშრომლებისთვის.
