მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
არნოლდ და პორტერ კეი შოლერი
ამერიკის ერთ-ერთი უმსხვილესი იურიდიული ფირმა APKS აძლევს მათ ადვოკატებს და დამხმარე პერსონალს თანაბარ მშობლის სარგებელს, მათ შორის ექვსკვირიან ანაზღაურებად შვებულებას. სწორედ ასეთ სამართლიანობას მოელით ფირმისგან, რომელიც 50-იან წლებში იყო მაკარტიზმის მსხვერპლნი.
- შტაბი: ვაშინგტონი D.C.
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 1859
- ანაზღაურებადი დედობის შვებულება: 6 კვირა (18 პირველადი მომვლელისთვის)
- მრეწველობა: იურიდიული და საკონსულტაციო
- 2016 წოდება: 27
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- იურისტები, რომლებიც კვირაში 20 საათს მუშაობენ, სარგებლობენ შეღავათებით და ფირმა ინარჩუნებს პარტნიორთა პანელს, რათა ურჩიონ ადვოკატებს, რომლებსაც სურთ შემცირდეს.
- ერთ-ერთი პირველი ფირმა, რომელსაც აქვს ადგილზე ბავშვთა მოვლა, APKS-ს ასევე აქვს ჰელოუინის აღლუმი, რომელიც ტრიალებს ოფისში. ეს არის შეგნებული ძალისხმევის ნაწილი ოჯახური გარემოს შესაქმნელად.
2017 წოდება: 38
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
