მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
ეტისი
შორს არ არის უბრალოდ პლატფორმა, რომელიც აკავშირებს მომხმარებლებს ხელოსნებთან, Etsy არის საცალო მოძრაობა, რომელსაც მართავენ სერიოზული ადამიანები, რომლებიც უფრო დაინტერესებულნი არიან სტატუს კვოს დარღვევით, ვიდრე ფრინველების ტრაფარეტებით. B Corps-ის ერთგულება ბრენდირებული აზროვნების მიმართ ვრცელდება მშობლის შვებულების პროგრამაზე, რომელიც თანამშრომლებს სქესობრივად ბრმა 26 კვირიან დასვენებას სთავაზობს.
- სათაო ოფისი: ბრუკლინი, NY
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 1043
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 26 კვირა
- მრეწველობა: ტექ
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა:
- მშობლის შვებულების რვა კვირა უნდა იქნას მიღებული განუწყვეტლივ პირველი ექვსი თვის განმავლობაში, მაგრამ თანამშრომლებს უფლება აქვთ დატოვონ დანარჩენი ორი წლის განმავლობაში ბავშვის დაბადებიდან ან შვილად აყვანის შემდეგ.
- Etsy ამაყობს მშობლების თავდადებული ოთახებით, მორთული Etsy-ის გამყიდველების მიერ შექმნილი ნამუშევრებით და სახურავის ბაღით, რომელიც გადაჰყურებს მანჰეტენის ცენტრს.
- Etsy სთავაზობს თანამშრომლებს კვირაში ორჯერ კომუნალურ კვებას - გარდაუვალად სახელწოდებით "Eatsy" - ადგილობრივი რესტორნიდან ან კვების ობიექტიდან.
2017 წოდება: 2
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
