მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
ჯონსონი და ჯონსონი
სურს გახდეს ცნობილი როგორც „ოჯახური კომპანია“, Johnson & Johnson-მა ჩადო ინვესტიცია რვაკვირიან მამობის შვებულების პროგრამაში და თავისი თანამშრომლების ჯანმრთელობაში. Tylenol-ისა და უთვალავი ბავშვის პროდუქტების მწარმოებელი გთავაზობთ გამაჯანსაღებელ პროგრამებს, მათ შორის ადგილზე სავარჯიშო კლასებს.
- შტაბ-ბინა: ნიუ-ბრუნსვიკი, ნიუ-ჯერსი
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 39 064
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 8 კვირა
- მრეწველობა: ფარმაცევტული პროდუქტები (ჯანმრთელობა)
- 2016 წოდება: 11
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- Johnson & Johnson უზრუნველყოფს დასვენებას და მოქნილობას სამუშაო ადგილზე, წვდომას მშობლისა და ბავშვის მოვლის რესურსებზე, ჯანმრთელობისა და ცხოვრების წესის შეფასებასა და ადგილზე სავარჯიშო ობიექტებზე ბევრ საიტზე.
2017 წოდება: 21
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
