მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
ზაპოსი
ონლაინ ფეხსაცმლის საცალო ვაჭრობამ გამოიყენა ოჯახის მეგობრული პოლიტიკა ლას-ვეგასში ნიჭის მოსაზიდად, სადაც მან მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ურბანული აღორძინებაში. თანამშრომლებს ასევე აქვთ უფლება ისარგებლონ Zappos-ის პროდუქტებზე 40 პროცენტით, რაც არ არის პატარა იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად სწრაფად იზრდებიან ბავშვები ჩაკ ტეილორისგან.
- შტაბ-ბინა: ლას-ვეგასი, NV
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 1409
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 6 კვირა
- მრეწველობა: საცალო ვაჭრობა
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- Zappos-მა დატვირთული მიიღო ადგილზე შეთავაზებები, მათ შორის პრენატალური და პოსტნატალური გაკვეთილები და CPR/პირველი დახმარების ტრენინგი. გარდა ამისა, ხელმისაწვდომია ქიმწმენდის სერვისები, ჯანმრთელობის სკრინინგები, ზეთის შეცვლა და ცხოვრების ტრენინგის სესიები.
- Zappos გვთავაზობს აღზრდის კურსებს, როდესაც თანამშრომლის ბავშვები ახალშობილთა სტადიას მიაღწევენ, რადგან მათ საშინელი რამ მოისმინეს ორთა შესახებ.
2017 წოდება: 48
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.