მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
ამერიკის ბანკი
26-ე უდიდესი კომპანია ამერიკაში არის მასიური ოფისების ფართო ქსელი, რომელიც დაკავშირებულია 4600 საბანკო ლოკაციასთან. ეს ნიშნავს, რომ მშობლები სარგებლობენ პოლიტიკით, რომელსაც აქვს ფართო ეფექტი მთელ ქვეყანაში - და არა მხოლოდ საბანკო საათებში.
- შტაბი: Charlotte, NC
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 200 000
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 16 კვირა
- მრეწველობა: ფინანსები
- 2016 წოდება: 5
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- თანამშრომლები იღებენ ახალ მშობლის მისალმების კომპლექტს, რათა ახსნან ყველა უპირატესობა და დაუკავშირონ მათ ხელმისაწვდომ რესურსებთან. მოყვება ბავშვის თერმომეტრი და თერმომეტრი.
- თანამშრომლებს აქვთ წვდომა ფინანსური დაგეგმვის უფასო სერვისებზე. BoA ასევე გთავაზობთ Lifecare-ს, რომელიც იძლევა რჩევებს აღზრდის საკითხებთან დაკავშირებით და დახმარებას ბავშვის მოვლის პოვნაში.
- თანამშრომლებს აქვთ ბავშვის მოვლის სარეზერვო გამოყოფა 25 დღის განმავლობაში და ზრდასრულთა მოვლის გამოყოფა 25 დღის განმავლობაში, როდესაც მომვლელი არ არის ხელმისაწვდომი.
2017 წოდება: 8
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, ამბავი პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვზე მოვლის პროგრამა, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
