მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
მოედანი
Square გადავიდა ყურსასმენების ჯეკზე ჩართული სერვისის მარკეტინგიდან, ყავის მაღაზიის მთავარი ელემენტი გახდა მცირე ბიზნესის სახელფასო პროგრამული თამაშების ხელში ჩაგდებამდე. გასაკვირი არ არის, რომ კომპანია სიაში შეაქვს იმის გათვალისწინებით, რომ ახლა ის აღმასრულებელ დირექტორს ჯეკ დორსს უზიარებს Twitter-ს, უჩვეულო შეთანხმებას, რომელიც კარგად გამოუვიდა 8 წლის ფირმის მშობლებს.
- სათაო ოფისი: სან ფრანცისკო, კალიფორნია
- თანამშრომელთა რაოდენობა: 2000 (მსოფლიოში)
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 16 კვირა
- მრეწველობა: ტექ
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა:
- სკვერის რესურსები ახალი მშობლებისთვის მოიცავს მისასალმებელ საჩუქრებს, კონსულტაციას და მხარდაჭერას, საკვების მიწოდებას და მომავალი ძიძის შემწეობას.
- Square გთავაზობთ შეუზღუდავ შვებულებას - არა ის, რომ თანამშრომლებმა შესაძლოა ბოროტად გამოიყენონ პრივილეგია - ასევე ადგილზე სასადილო, მასაჟი, აკუპუნქტურა, ქიროპრაქტიკოსი და იოგას კურსები, რათა თანამშრომლები კომფორტულად დაბრუნდნენ ოფისი.
2017 წოდება: 11
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
