როგორც საშუალება, კონკურენცია გაუწიოთ მსხვილ საცალო ვაჭრობებს, როგორიცაა Target, Amazon, McDonald's და Under Armour, ისევე როგორც ჯაჭვური რესტორნები, როგორიცაა Chipotle, კომპანიებმა, რომლებმაც დაიწყეს საშუალო კლასისკენ მიმავალი გზის შექმნა, რამდენიმე პოზიციით, რომლებიც გვთავაზობენ ექვს ფიგურას, CVS Health-მა გამოაცხადა, რომ ისინი ამაღლდებიან მათი ხელფასები.
მაგრამ არის დაჭერა: ზრდა არ განხორციელდება 2022 წლის ივლისამდე. CVS გეგმავს CVS-ის ყველა თანამშრომელს, რომლებიც იღებენ საათობრივ ხელფასს, 5 სექტემბრამდე 13 დოლარამდე/სთ-მდე გაზრდის - სულ რაღაც ერთი თვის შემდეგ - და მინიმუმ $15/საათში 2022 წლისთვის.
სააფთიაქო ქსელმა გამოაცხადა, რომ გაზრდის მინიმალურ ხელფასს საათში 15 დოლარამდე კონკურენცია გაუწიოს სხვა ძირითად დამსაქმებლებს, ზრდა, რომელიც გავლენას მოახდენს CVS-ში დასაქმებულთა დაახლოებით 35 პროცენტზე.
რადგან ძირითადი საცალო ვაჭრები ებრძვიან პერსონალის დეფიციტს, რომელიც წარმოიქმნება უმნიშვნელო ხელფასების გამო, რომელიც ისტორიულად შემოთავაზებული იყო ინდუსტრიაში, სადაც დასაქმებულია უფრო მეტი ამერიკელი, ვიდრე ოდესმე. კონტექსტში, არაფერმის სახელფასო თანამშრომლების 71 პროცენტი მუშაობს მომსახურების ინდუსტრიაში; რაც შეადგენს დაახლოებით 108 მილიონ ადამიანს 2019 წლის აგვისტოსთვის,
მიუხედავად იმისა, რომ ეს სტატისტიკა უდავოდ შეიცვალა COVID-19 ეკონომიკისა და აღდგენის გამო, არ შეიძლება უარვყოთ, რომ მომსახურების ინდუსტრია სამუშაოები ამერიკელების მასიური დამსაქმებელია, რომელთა უმეტესობა ზრდასრულია ქირით, იპოთეკით, შვილებით, ვალით და სხვა ზრდასრული ადამიანებით. პასუხისმგებლობები.
თუმცა ბევრი პოლიტიკოსი კაპიტოლიუმზე შეიძლება გრძელვადიანი მსჯელობა მინიმალური ხელფასის ამაღლებაზე და თქვით, რომ მომსახურების ინდუსტრია სავსეა თინეიჯერებით, რომლებიც იყენებენ ამ სამუშაოებს, როგორც ზაფხულის ფულს, რეალობა ის არის, რომ მომსახურების ინდუსტრიის თანამშრომლის საშუალო ასაკი 38,3 წელია. მინიმალური ხელფასის გაზრდაც არის ასოცირდება უკეთეს ჯანმრთელობასთან ბავშვებისთვის, ჩვილებიდა მოზარდები, რომლებიც მუშაობენ.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საათში 15 დოლარის მიღება, ხელფასი, რომელიც არც კი არის მისაღები გაერთიანებული სამეფოს ბევრ ქალაქში შტატებში, მაგრამ ჯერ კიდევ შორს არის 7.25 ფედერალური მინიმალური ხელფასისგან, რომელიც არ არის გაზრდილი ათწლეული, არის მისასალმებელი ნაბიჯი სწორი მიმართულებით.
ასე რომ, მათთვის, ვინც ახლა ეძებს სამუშაოს, მაგრამ ცდილობს იპოვონ ის, სადაც რეალურად შეუძლიათ გადაიხადეთ ქირა და იყიდეთ საკვები თვის ბოლოს, CVS შეიძლება არ იყოს პირველი ადგილი, სადაც კარგად გამოიყურება ახლა.
მეორეს მხრივ, უფრო მაღალი ანაზღაურება, როგორც ჩანს, ერთ-ერთი ერთადერთი გამოსავალია ეგრეთ წოდებული "შრომის დეფიციტი" გამოცდილია ახლა. და, სულ მცირე, ძირითადი დამსაქმებლები უსმენენ და იღებენ ზომებს იმისთვის, რომ მათ, ვინც მათ მაღაზიებში მუშაობენ, ჰქონდეთ რაიმე სახის ხელფასი. ეს მიდის ცხოვრების ღირებულების მიმართულებისკენ, რომელიც გაიზარდა ბოლო ათწლეულების განმავლობაში, მაგრამ არ დაემთხვა გაზრდის ხელფასები.
