მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, საერთო ტენდენცია დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
პატაგონია
პატაგონია ყველაფერს აკეთებს იმისთვის, რომ გააძლიეროს არა მხოლოდ ახალი მშობლები, არამედ უფროსი შვილის მშობლები. იმის გამო, რომ კომპანია ამაყობს იმით, რომ დასაქმებულია ადამიანები, რომლებიც პირველ ადგილზე აყენებენ ვნებას - და აღზრდის როგორც ა ვნება — არსებობს მოქნილობისა და ღიაობის კულტურა, რომელიც მიმზიდველი აღმოჩნდა მრავალი SoCal-ისთვის პროფესიონალები. მტკიცებულება იმისა, რომ ძალისხმევა შედეგიანია? ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, დედების 100 პროცენტი დაბრუნდა კომპანიაში სამუშაოდ დეკრეტული შვებულების შემდეგ. ბავშვთა მოვლის პროგრამაში მშობლების ბრუნვა 25 პროცენტით დაბალია, ვიდრე ბრუნვა ზოგადად დასაქმებულ მოსახლეობაში, რაც ასევე უჩვეულოდ დაბალია.
- სათაო ოფისი: Ventura, CA
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 2000
- ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება: 12 კვირა
- მრეწველობა: საცალო ვაჭრობა
- 2016 წოდება: 4
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- მოლოდინ მშობლებს ეძლევათ ინფორმაცია ბავშვის განვითარების პროფესიონალებისგან და მიმართავენ შეღავათებს, როგორიცაა დამოკიდებული მოვლის FSA და ბავშვის მოვლის სტიპენდიები.
- მამებს შეუძლიათ შვებულების მიღება ნებისმიერ დროს ბავშვის პირველი წლის განმავლობაში. თუ საჭიროა საქმიანი მოგზაურობა, მოგზაურობისთვის ხელმისაწვდომია ბავშვთა მოვლის სპეციალისტები.
- დამფუძნებლის ივონ ჩუენარის მემუარების სათაური, ნება ჩემი ხალხი სერფინგით, შესანიშნავად აჯამებს კომპანიის სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის ფილოსოფიას.
2017 წოდება: 9
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, ამბავი პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვზე მოვლის პროგრამა, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
