COVID-ის პანდემიის პიკის დროს, იმდენივე ამერიკელების 71%. მუშაობდნენ დისტანციურად ნებისმიერ დროს. Upwork-ის მიხედვით, მუშათა 41,8%. განაგრძეთ მუშაობა დისტანციურად. როდესაც კომპანიები იწყებენ განხილვას ოფისებში დაბრუნებისა და პანდემიამდელი სამუშაო დღის გარკვეულ მსგავსებაზე, საუბარი დისტანციურ მუშაობაზე და იმაზე, არის თუ არა ეს სიცოცხლისუნარიანი გრძელვადიანი გადაწყვეტა, გაიზარდა. ზოგს უნდა დასრულდეს; სხვებს სურთ რომ დარჩეს. ამ უკანასკნელი ჯგუფის დიდი ნაწილი მშობლები არიან, განსაკუთრებით მამები, რომლებისთვისაც დისტანციურად მუშაობამ საშუალება მისცა უფრო პრაქტიკული მამა და ქმარი ყოფილიყვნენ. მგზავრობის ან საოფისე ცხოვრების მახასიათებლების გარეშე, ისინი შეიძლება იყვნენ უფრო აქტიური ნაწილი მათი შვილის ცხოვრებაში, მოეწყონ სახლის შრომას და, ზოგადად, ჰქონდეთ ახალი პერსპექტივა. ჩვენ ვესაუბრეთ სხვადასხვა მამაკაცს, რომლებსაც არ სურთ დისტანციური მუშაობის დასრულება ამ და სხვა მიზეზების გამო. აი, რა თქვეს მათ შესახებ, თუ რატომ არ სურთ დისტანციური მუშაობის დასრულება.
1. ის მაძლევს საშუალებას ვიყო ჩემი შვილების ცხოვრების ნაწილი
„არ მინდა დისტანციური მუშაობა დასრულდეს იმ მოხერხებულობის გამო, რაც მე მომცა. მე არ მჭირდება სამსახურში მანქანა. მე შემიძლია საკუთარი კერძების მომზადება. ეს ნაკლებად დამღლელია მთლიანობაში. ოფისიდან მუშაობა ისეთი სანიაღვრე იყო. სახლში რომ მივედი, უბრალოდ დასვენება და ძილი მინდოდა. რაც არ უნდა მინდოდა შვილებთან ურთიერთობა, ყოველთვის ძალიან დაღლილი ვიყავი. გადატვირთული მოძრაობა. ყოველდღიურობა. ეს ყველაფერი ძალიან დამღლელი იყო. ახლა სახლიდან მუშაობა საშუალებას მაძლევს ვიყო ჩემი შვილების ცხოვრების ნაწილი, კარგად ვარ დასვენებული და ვზოგავ ფულს გაზზე და საკვებზე“. - ლიამი, 49 წლის, ინდიანა
2. მე არ ვდარდობ ჩემს შვილებზე
„როგორც ონლაინ ბიზნესის დამფუძნებელი და სამი შვილის მამა, აღმოვაჩინე, რომ დისტანციური მუშაობა მეხმარება დავიცვა ბალანსი ჩემს შვილებზე ზრუნვასა და მათზე ზრუნვას შორის. ადრეული დილა და დამღლელი შეხვედრები გაქრა, რაც იმას ნიშნავს, რომ უკეთეს მდგომარეობაში ვიქნები იქ, თუ რომელიმე ჩემი შვილი ავად არის ან რჩევა სჭირდება. სახლში ბევრად ეფექტური ვარ. ჩემი პროდუქტიულობა ჩემს ოფისში გაცილებით მაღალია, ვიდრე ოდესმე იყო უფრო ოფიციალურ გარემოში. მაგრამ, რაც მთავარია, მაშინაც კი, თუ შეიძლება ყოველთვის არ ვიყო ხელმისაწვდომი, მაინც ჩემმა შვილებმა იციან, რომ თუ მათ ნამდვილად სჭირდებათ ვინმე, ისინი მარტო არ არიან. ” - ადამი, ფლორიდა
3. ეს აყენებს დროს პერსპექტივაში
„დღეში მხოლოდ გარკვეულ საათებს იღებთ და დისტანციური მუშაობა დამეხმარა, დავრწმუნდე, რომ დროს გონივრულად ვიყენებ. მშვენიერია, ყოველ დილით შვიდ საათზე სახლიდან გასვლა ტრაფიკთან საბრძოლველად. მე ვაფასებ თანამშრომლებთან და პარტნიორებთან პირადად შეხვედრას, მაგრამ მშვენიერია ამის ცოდნა პროფესიული და პირადი ურთიერთობები შეიძლება გადარჩეს - და განვითარდეს - ვირტუალური შეხვედრებით და გამოცდილება. მე ჯერ კიდევ მაქვს წვდომა ჩემს ოფისში, ასე რომ, შემიძლია სამსახურში წასვლა, თუ მსურს ან მჭირდება, მაგრამ ვაფასებ, რომ შემიძლია სახლში და გავაკეთო ის, რაც უნდა გავაკეთო, რათა გამოვყო დრო იმ საქმეებისთვის, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია ჩემს ცხოვრებაში, როგორიცაა ჩემი ოჯახი“. - ბილი, 34 წლის, ვისკონსინი
4. მე შემიძლია ვიყო ბევრად უფრო წარმოდგენილი
პანდემიამდე ყოველთვის ვფიქრობდი, რომ საკმაოდ სრულყოფილი მამა ვიყავი. შემეძლო ჩემი ოჯახისთვის თითქმის ყველაფრის უზრუნველყოფა და შაბათ-კვირას მათთან დროის გატარება. მაგრამ როცა იძულებული გავხდი, დავრჩენილიყავი და სახლიდან მემუშავა, დავინახე დინამიკა ჩემს შვილებსა და ჩემს მეუღლეს შორის. მათ ისე უყვართ ჩემი ცოლი, რომ ყოველთვის მიჰყვებიან მას, სადაც მიდის. ამის გამო ჩემს ცოლს ვაღმერთებ, მაგრამ მისი მშურს. ჩემი შვილები მას ნებისმიერ დროს აირჩევენ ჩემზე. სახლიდან მუშაობის გზით, მე შევძელი მეტი დრო გავატარო შვილებთან, არა მხოლოდ შაბათ-კვირას. მე შევძელი მათ ცხოვრებაში ყოფნა და მათთან თამაში. მე შემიძლია ვიზრუნო და ვიზრუნო მათზე ერთდროულად. ახლა ისინიც მომყვებიან, რაც მშვენიერია“. - ტონი, 36 წლის, კონექტიკუტი
5. მე უკეთესად ვმუშაობ ყურადღების გამფანტველებთან მაინც
„უნივერსიტეტში ყოველთვის შემეძლო ტესტებისთვის მესწავლა და საბუთები მეწერა, როცა ტელევიზორს ვუყურებდი, მუსიკას ვუსმენდი თუ სხვას. ჩემი ტვინი უბრალოდ უკეთ ფუნქციონირებს ყურადღების გაფანტვის დროს. ჩემი ოფისია მთლიანად აკლია იმ განყოფილებას. სახლში ტელევიზორის ჩართვა შემიძლია. შემიძლია მოვუსმინო ჩემი შვილების თამაშისას. მე შემიძლია შუადღის ლუდის მოპარვაც კი, ისევე როგორც ადრე. საქმე იმაშია, რომ სახლში ყოფნა საშუალებას მაძლევს მოვახდინო ჩემი გარემოს დაცვა იმის მიხედვით, თუ რა მანარჩუნებს პროდუქტიულობას, და ეს არის ყურადღების გამფანტველის არსებობა. ბოლოს და ბოლოს, განა პროდუქტიულობა არ არის ის, რაც საბოლოო ჯამში არის "საუკეთესო კომპანიისთვის?" - Nathan, 36, ტორონტო, ON, კანადა
6. მე მინდა დავრწმუნდე, რომ ჩემი ოჯახი მაქსიმალურად უსაფრთხოა
„არა მგონია, ხალხი აცნობიერებდეს, რომ COVID არ დასრულებულა. ყოველ შემთხვევაში, არა ჩემს კაბინეტში მყოფი ხალხი. ზოგი მადანაშაულებს მაღვიძარაში და ეს კარგია. მაგრამ ფაქტია, რომ ჯერ კიდევ არსებობს შეშფოთება, ჯერ კიდევ ბევრი არავაქცინირებული ადამიანი - ადამიანები, ვისთანაც ვმუშაობ - და არ არსებობს კარგი მიზეზი ფიზიკურ ოფისში დასაბრუნებლად. ყველაფერი მშვენივრად მუშაობს მას შემდეგ, რაც შარშან დისტანციურად წავედით. ჩემი პირადი შფოთვა პანდემიის შესახებ გამომდინარეობს იქიდან, რომ ჩემი ერთ-ერთი შვილი და დედაჩემი იმუნოკომპრომეტირებული არიან. ჩვენ ყველანი ვაქცინირებული ვართ, მაგრამ უფრო და უფრო გვესმის საუბარი იმ საფრთხეებზე, რომლებიც ჯერ კიდევ არსებობს. თუ ოფისში დავბრუნდებით, უწყვეტ სტრესს ვიქნები, მაგრამ სახლში შემიძლია დავრწმუნდე, რომ ჩემი ოჯახი მაქსიმალურად უსაფრთხოა. ” – ჯარედი, 40 წლის, იუტა
7. ახლა ჩემს შვილებს შეუძლიათ ნახონ რას ვაკეთებ
”ეს ნამდვილად არის სარგებელი, რომელიც შეუძლებელი იქნება დისტანციური მუშაობის გარეშე. ვმუშაობ სარეკლამო კომპანიაში, დიზაინის მიმართულებით, ხელოვნების მიმართულებით. ჩემს შვილებს ნამდვილად არ ესმით ეს რას ნიშნავს, გარდა იმისა, რომ „მამა ხატავს სურათებს“ ან „მამა აკეთებს რეკლამებს“. მუშაობა. სახლიდან ფაქტიურად მომცა საშუალება მეჩვენებინა - ზოგჯერ ეტაპობრივად - როგორ არის მიწიდან დამზადებული ხელოვნება, რომელსაც მე ვაწარმოებ ზევით. ის ასევე მეხმარება ვაჩვენო მათ, რომ ყველა დრო, როცა გვიანობამდე მიწევდა მუშაობა, რეალურად გვიან მუშაობდა. ხანდახან ისინი მოდიან ჩემთან, სანამ საწოლში ჩავსვამ და მკითხავენ, რაზე ვმუშაობდი. ეს არის ძალიან უნიკალური შესაძლებლობა და მაძლევს თავს კარგად ვგრძნობ, რომ შემიძლია გავუზიარო ჩემი ვნება მათთან. ” - ერიკი, 41 წლის, კონექტიკუტი
8. ის მაძლევს პერსპექტივას, რომელიც არასდროს მქონია
“მე ვარ ჩემი კომპანიის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი და ასევე ვარ ორი ბიჭის ქმარი და მამა. დისტანციურმა მუშაობამ საბოლოოდ მომცა საშუალება გამეგო სახლის მართვის ჭეშმარიტი მნიშვნელობა. Არ ვარ მთლიანად მისი გულშემატკივარი. ვგულისხმობ, არ მინდა დისტანციურად ვიმუშაო, რომ დასუფთავების დრო გავატარო, მაგრამ მსურს დატვირთვის გაზიარება. ბავშვები კი, დილაობით იმდენად სავსენი არიან დადებითი ენერგიით, რომ მენატრება ოფისში ყოფნა. მე საბოლოოდ შევძელი მათ გვერდით ვიყო, როცა ისინი პიკზე არიან დღის განმავლობაში, და არა მოგვიანებით, როცა დაღლილები და ცელქი არიან და დასაძინებლად მზად არიან“. - ივანე, სინგაპური
