როდესაც FDA-მ სრული დამტკიცება მისცა Pfizer-BioNTech ვაქცინას 23 აგვისტოს, მან გახსნა კარი დამსაქმებლებს, რომ დაევალათ თავიანთი მუშაკების ვაქცინაცია. მას შემდეგ, სხვადასხვა სახის საჯარო და კერძო სუბიექტები მრეწველობის მრავალფეროვან კომპლექტში მანდატით სარგებლობენ COVID-19 ვაქცინები მათი თანამშრომლებისთვის და ბაიდენის ადმინისტრაციამ ისიც კი თქვა, რომ დამსაქმებლებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული რაოდენობის თანამშრომლები, დაავალდებულებენ ვაქცინებს თავიანთი მუშაკებისთვის.
ა ვაქცინის მანდატი ხალხს აძლევს არჩევანს: აცრა ან ახალი სამუშაო. აქამდე არსებული მტკიცებულებები ვარაუდობს, რომ მუშაკთა დიდი უმრავლესობა ირჩევს ვაქცინაციას, რაც აქცევს მანდატებს წარმატებულად ვაქცინაციის მაჩვენებლების გაზრდაში. დამსაქმებლებში, რაც თავის მხრივ, რა თქმა უნდა ზრდის მათ მთლიანად ქვეყნისთვის, ანელებს COVID-19-ის ვარიანტების გავრცელებას და ეხმარება არავაქცინირებული ბავშვების შენარჩუნებაში უფრო უსაფრთხო.
In ნიუ-იორკისაჯარო სკოლის მასწავლებლებსა და თანამშრომლებს ორშაბათ დილამდე ჰქონდათ საშუალება მიეღოთ COVID-ის ვაქცინის მინიმუმ ერთი დოზა. ამ ვადის ამოწურვის დროისთვის, დაახლოებით
მანდატი იმდენად წარმატებული იყო, რომ მერმა თქვა, რომ განიხილავს მსგავს ზომებს ქალაქის მუშაკთა სხვა ჯგუფებისთვისაც.
United Airlines-მა ასევე დააწესა მანდატი თავისი თანამშრომლებისთვის, ერთ-ერთი ყველაზე მკაცრი, რომელიც ამოქმედდა ნებისმიერი კომპანიის მიერ შეერთებულ შტატებში. მისი ბოლო ვადაც ორშაბათი იყო და შედეგები შთამბეჭდავია. მისი 67000 თანამშრომლიდან 96 პროცენტზე მეტმა აცრა მიიღო. დაახლოებით 2000-მა მიმართა გათავისუფლებას რელიგიური ან სამედიცინო მიზეზების გამო - რისთვისაც ისინი დროებით ანაზღაურებად შვებულებაში იქნებიან - და მხოლოდ 593-ს ემუქრება შეწყვეტა, უარის თქმის გამო.
ნიუ-იორკის განათლების დეპარტამენტის მსგავსად, გაერთიანებული ასევე მზადაა აღადგინოს თანამშრომლები, რომლებმაც ვერ დააკმაყოფილეს ვადა, თუ ისინი მიიღებენ ვაქცინაციას უახლოეს კვირებში. ყოველივე ამის შემდეგ, საქმე ეხება რაც შეიძლება მეტი ადამიანის ვაქცინაციას და სჯობს გვიან ვიდრე არასდროს პოლიტიკას ამ თვალსაზრისით აზრი აქვს.
ეს წარმატებული ისტორიები რეალობაზე მიუთითებს: ადამიანების აბსოლუტური უმრავლესობა ან უკვე აცრილია, ან მზად არის ვაქცინაციისთვის მტკიცე ბიძგით. გაცოფებული ვაქსირების საწინააღმდეგო საშუალებები მედიის არაპროპორციული ყურადღების მიქცევა, მაგრამ ადამიანების უმეტესობა არც ისე მტკიცეა წინააღმდეგი COVID-19 ვაქცინა რომ მზად არიან დაკარგონ სამუშაო ამის გასაკეთებლად.
ეს შედეგები უნდა იყოს წამახალისებელი ბაიდენის ადმინისტრაციისთვის, რადგანაც შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია (OSHA) მუშაობს. საკუთარი მანდატი ეს ეხება ბიზნესის ყველა თანამშრომელს, სადაც 100 ან მეტი თანამშრომელია, დაახლოებით 80 მილიონი ადამიანი. ში ამასობაშითეთრმა სახლმა აიძულა კომპანიები დაეწესებინათ მანდატები კულისებში და საჯაროდ აღნიშნა ისინი, ვინც ამას აკეთებენ.
დასკვნა ის არის, რომ COVID-19 ვაქცინაციის უსაფრთხოებისა და ეფექტურობის მტკიცებულებები აბსოლუტურია და რაც უფრო მეტი ადამიანია ვაქცინირებული, მით უკეთესია ეს ყველასთვის. მეტი ვაქცინირებული ადამიანი ნიშნავს მოკლევადიან პერიოდში საავადმყოფოს რესურსების ნაკლებ დატვირთვას და გრძელვადიან პერსპექტივაში საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საგანგებო მდგომარეობის შეწყვეტას.
ეს მოიცავს ბავშვებს, რა თქმა უნდა, ჯგუფს, რომელსაც ყოველთვის ახერხებდა დაინფიცირება და გავრცელება COVID-ის გავრცელების შემდეგ დელტას ვარიანტი, უფრო მეტად განიცდიდა სერიოზულ სამედიცინო შედეგებს. კალიფორნიამ ახლახან გამოაცხადა COVID-19 ვაქცინის მანდატის განზრახვა ყველა საჯარო და კერძო სკოლის მოსწავლისთვის, ისევე როგორც უკვე მოითხოვს პოლიომიელიტის, B ჰეპატიტის და რვა სხვა დაავადების საწინააღმდეგო ვაქცინაციას.
საიდანაც არ უნდა მოვიდნენ - სამთავრობო უწყებები, კერძო კომპანიები, სკოლის საბჭოები თუ სხვაგან - ვაქცინის მანდატები იზრდება ვაქცინაციის მაჩვენებლები, რომლებიც იცავენ მათ, ვინც მათ იღებენ და დაუცველ ადამიანებს, მათ შორის იმუნოკომპრომეტირებულებს და მცირეწლოვან ბავშვებს 12, ვისაც არ შეუძლია.
