ა ცხარე კამათი დაიწყო „ინფრასტრუქტურის“ განმარტებაზე.
ნიშნავს თუ არა ეს გზებს, ფართოზოლოვან და სხვა ფიზიკურ სტრუქტურებს, რომლებიც შედის მასში ინფრასტრუქტურის ტრადიციული მნიშვნელობა? ან უნდა ჰქონდეს მას უფრო ფართო განმარტება, რომელიც მოიცავს ეკონომიკის სხვა მნიშვნელოვან ნაწილებს, როგორიცაა მუშები, რომლებიც ზრუნავენ ბავშვებზე, ხანდაზმულებზე და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებზე?
პრეზიდენტი ჯო ბაიდენი ამ უკანასკნელ მნიშვნელობას ამჯობინებს და სურს გამოიყენოს თითქმის მეხუთედი 2.25 ტრილიონი აშშ დოლარის დანახარჯებიდან მის სამუშაო ადგილებსა და ინფრასტრუქტურულ გეგმაში გააფართოვოს და გააძლიეროს ბავშვთა მოვლა და სახლში დაფუძნებული გრძელვადიანი ზრუნვა.
Როგორც სოციოლოგი, რომელმაც შეისწავლა ანაზღაურებადი სამუშაო ძალა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, მე ვიცი, რამდენად მნიშვნელოვანია ის აშშ-ს ეკონომიკისთვის - როგორც COVID-19 პანდემია საკმაოდ გასაგები გახდა. პრობლემა ის არის, რომ ეს მუშები დიდი ხანია არ აფასებენ, პირველ რიგში იმის გამო, თუ ვინ არიან ისინი.
ვინც მზრუნველ ეკონომიკაშია
ა მოვლის ეკონომიკის ფართო განმარტება მოიცავს ჯანდაცვას, ბავშვთა მოვლას, განათლებას და ზრუნვას ხანდაზმულთა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებზე.
ამ ტიპის სამუშაოს შემსრულებელთა რიცხვი გაიზარდა ბოლო 70 წლის განმავლობაში, რაც გამოწვეულია სიბერით. მოსახლეობა, სამედიცინო ტექნოლოგიების გაფართოება და ქალების ფართომასშტაბიანი შესვლა ანაზღაურებად შრომაში ძალა. ჩემი გათვლები აჩვენებს, რომ 2018 წ 23 მილიონზე მეტი მუშაკი - აშშ-ს სამუშაო ძალის თითქმის 15% - მუშაობდა ზრუნვის სექტორში, 1950 წელს სულ რაღაც 3 მილიონზე ნაკლები.
მიუხედავად იმისა, რომ ზრუნვის მთლიან ეკონომიკაში ქალები დომინირებენ, ორი სფერო, რომლებიც ბაიდენის გეგმის ყურადღების ცენტრშია - ბავშვზე ზრუნვა და სახლის მოვლა - კიდევ უფრო მეტია. აღმოვაჩინე, რომ 85%-ზე მეტი 3,6 მილიონი ადამიანი დასაქმებულია სახლის ჯანდაცვის მუშაკად, პირადი მოვლის დამხმარეები და მეძუძური ასისტენტები ქალები არიან. ეს ადამიანები აკმაყოფილებენ ხანდაზმულთა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანდაცვის საჭიროებებს და ასევე უზრუნველყოფენ დახმარება ყოველდღიურ ცხოვრებაში როგორიცაა ბანაობა, ჩაცმა და ჭამა.
1.3 მილიონი ბავშვის მოვლის მუშაკების წილი, რომლებიც ქალები არიან, კიდევ უფრო მაღალია, დაახლოებით 93%.
სამუშაოს ორივე კატეგორია ასევე არაპროპორციულად შედგება ფერადკანიანი ადამიანებისა და ემიგრანტებისგან. მაგალითად, სახლის ჯანმრთელობისა და პირადი მოვლის დამხმარეების 30% შავკანიანია, ხოლო 26% ემიგრანტი. ბავშვთა მოვლის მუშაკებს შორის 24% ესპანურია, ხოლო 22% ემიგრანტი.
რატომ არის მოვლის სამუშაო "არსებითი"
პანდემიამ აჩვენა, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია ეს სამუშაო ძალა აშშ-ს ეკონომიკისთვის, ასევე ოჯახებისთვის და თემებისთვის.
მოვლის მუშაკები, ზოგადად, შედგენილი სრულად ნახევარი ყველა იმ პანდემიის დასაწყისში მიჩნეული "არსებითი კრიტიკული ინფრასტრუქტურის მუშაკები". შიდა უსაფრთხოების დეპარტამენტი. ეს აღნიშვნა გამოიყენებოდა იმ მუშაკების იდენტიფიცირებისთვის, რომლებიც „იცავენ თავიანთ თემებს, ამავდროულად უზრუნველყოფენ საზოგადოებრივი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების, ასევე ეკონომიკური და ეროვნული უსაფრთხოებისთვის კრიტიკული ფუნქციების უწყვეტობას“.
ფაქტობრივად, ეს იმას ნიშნავდა, რომ მათ შეეძლოთ გაეგრძელებინათ მუშაობა სახელმწიფო ჩაკეტვის მიუხედავად, რისკის ქვეშ აყენებდნენ საკუთარ და ოჯახების ჯანმრთელობას.
მაგრამ ამერიკელებმა ასევე დაინახეს მათი მნიშვნელობა მათ არყოფნაში. პანდემია აიძულა ბავშვზე ზრუნვის მრავალი ცენტრი მთელი ქვეყნის მასშტაბით დახურულიყო, ხოლო ბევრი სახლში დაფუძნებული ძიძა და პირადი მოვლის დამხმარე გაუშვეს COVID-19-ის შეშფოთებისა და სიფრთხილის ზომების გამო.
ამ მოვლის მუშაკების არარსებობის პირობებში, მედია სავსე იყო ისტორიებით ამის შესახებ გამანადგურებელი ტვირთი, რომელსაც მშრომელი მშობლები აწყდებიან - ძირითადად დედები - ცდილობენ ერთდროულად მართონ ბავშვების სახლში ზრუნვა. და ხანდაზმული მოზარდები იზოლირებულნი არიან სახლში განიცდიდა სახლში მოვლის ოფიციალურ დახმარებაზე ხელმისაწვდომობის ნაკლებობას რადგან ოჯახები იბრძოდნენ თავიანთი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
ალბათ ყველაზე ნათელი მინიშნება იმისა, რომ არა მხოლოდ ოჯახები, არამედ ეკონომიკური აქტივობა დამოკიდებულია ანაზღაურებადი ზრუნვაზე არის ის მილიონობით ქალიგანსაკუთრებით მცირეწლოვანი ბავშვების დედები, რომლებმაც გამოტოვეს სამუშაო ძალა რადგან მათ უნდა ეზრუნათ ბავშვზე ან სხვაზე.
სწორედ ამიტომ აღიარეს სამთავრობო მოხელეებმა და პოლიტიკის შემქმნელებმა სკოლების ხელახალი გახსნა პერსონალური სწავლისთვის და ბავშვთა მოვლის ცენტრების მხარდაჭერა როგორც გადამწყვეტი ეკონომიკის დანარჩენი ნაწილის გახსნის საშუალებას.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, როგორც ბიზნესი და თემი ვერ ფუნქციონირებს ხიდებისა და ფართოზოლოვანი ქსელის გარეშე, იგივე შეიძლება ითქვას მყარი ფასიანი მოვლის ინფრასტრუქტურის არსებობაზე.
მოვლის სამუშაოს გაუფასურება
მაგრამ ეს სამუშაო ძალა დიდი ხანია გაუფასურებულია, რაც ყველაზე ნათლად ჩანს მათი ხელფასით.
ჩემი საკუთარი კვლევა აჩვენებს, რომ ანაზღაურებადი ზრუნვის სექტორის ისტორიული განვითარება ეყრდნობოდა მოვლის გენდერულ ნარატივს როგორც ქალის „ბუნებრივი“ მახასიათებელი, რომელმაც შექმნა და გაამართლა დაბალი ხელფასი.
მოვლის მუშაკები მთლიანობაში გამოიმუშავეთ 18%-ით ნაკლები, ვიდრე სხვა აუცილებელი მუშები, როგორიცაა პოლიციის ოფიცრები, ავტობუსის მძღოლები და სანიტარული მუშაკები, აკონტროლეთ ჩვეულებრივი ფაქტორები, რომლებიც ხელს უშლის ხელფასებს, როგორიცაა სქესი, განათლების წლები და სამუშაო გამოცდილების სიღრმე.
და ბაიდენის გეგმის სამიზნე მუშები არიან ამ გაუფასურებული სექტორის დაბალ დონეზე, აშშ-ს შრომის ბაზარზე ყველაზე დაბალი ხელფასით. 2020 წელს, საშუალო წლიური ხელფასი სახლის ჯანდაცვისა და პირადი მოვლის თანამშრომლებისთვის, მაგალითად, იყო $28,060, ხოლო ბავშვთა მოვლის მუშაკებისთვის ეს იყო $26,790. ეს არის სიღარიბის ხელფასები, ძლივს აჭარბებს ფედერალური სიღარიბის ზღვარს 26200 აშშ დოლარი ოთხკაციანი ოჯახისთვის.
ზრუნვა, როგორც საზოგადოებრივი სიკეთე
არსებობს კიდევ ერთი მიზეზი, ვიფიქროთ ფასიანი მოვლის სამუშაოზე, როგორც ინფრასტრუქტურის ნაწილად: ორივეს ეკონომისტები საზოგადოებრივ სიკეთეს უწოდებენ.
ყოველი ბიზნესი და თანამშრომელი იგებს როდესაც არის კარგი გზები და საზოგადოებრივი ტრანსპორტი ხალხის გადასაყვანად. მაგრამ სარგებელი იმდენად არის გაფანტული, რომ კერძო ბაზარი, როგორც წესი, ვერ ფარავს მათ შენარჩუნების ხარჯებს. ეს უარყოფითად აისახება ეკონომიკაზე მთლიანობაში თუ არ კომპენსირდება სახელმწიფო ინვესტიციებით.
[100000-ზე მეტი მკითხველი ეყრდნობა The Conversation-ის საინფორმაციო ბიულეტენს მსოფლიოს გასაგებად.დარეგისტრირდით დღესვე.]
ანალოგიურად, როდესაც ბავშვები იღებენ მაღალხარისხიან ბავშვზე ზრუნვას, ისინი სარგებელს იღებენ - მაგრამ ასეა მათი ოჯახები, მათი მშობლების დამსაქმებლები, მათი მომავალი დამსაქმებლები და მათი მომავალი პარტნიორი ან შვილები. The სარგებელი არის მნიშვნელოვანი, მაგრამ გაფანტული.
მაგრამ ტრადიციული ინფრასტრუქტურისგან განსხვავებით, მთავრობის მცირე მხარდაჭერა იყო ამ ტიპის სამუშაოსთვის, რაც ასახავს მის ეკონომიკურ და სოციალურ დევალვაციას - და ამას გარდა, ქალები ხშირად ავსებენ ანაზღაურებად მოვლის ინფრასტრუქტურის ნებისმიერ ხარვეზს ანაზღაურებადი შრომით.
თუ ბაიდენის გეგმა კანონი გახდება, უხილავი ადამიანური ინფრასტრუქტურა, რომელიც მხარს უჭერს ამერიკის ოჯახებს, თემებს და ეკონომიკურ აქტივობას, საბოლოოდ დაფასდება ისეთი, როგორიც არის.
