როგორ მოვამზადოთ ბავშვები მომავლის სამუშაოებისთვის

შემდეგი შეიქმნა ჩვენს მეგობრებთან პარტნიორობით at New York Life, რომლებიც მოწოდებულნი არიან დაეხმარონ ოჯახებს იყვნენ ბედნიერები, წარმატებულები და ცხოვრებაში კარგი.

სოციალური მედიის მენეჯერი. IOS დეველოპერი. დიდი მონაცემების არქიტექტორი. ღრუბლოვანი სერვისის სპეციალისტი. მონაცემთა მეცნიერი. ეს არის ყველა სამუშაო, რომელიც არ არსებობდა ხუთი წლის წინ და ახლა ისინი დასაქმების ყველაზე სწრაფად მზარდი სფეროა. სოციალური და ტექნოლოგიური ცვლილებები ჩქარობს და არ არის შემობრუნება. მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის შეფასებით, ბავშვების 65 პროცენტი დღეს დასრულდება კარიერაში, რომელიც ჯერ არ არსებობს. ასე რომ, თუ მშობლებს სურთ, რომ მათი შვილები მოზარდებში იყვნენ კარგად, ისინი მზად უნდა იყვნენ უცნობის წინაშე და არა კონკრეტული ამოცანების შესრულება.

ეს ყველაფერი იწყება მშობლებისადმი მიდგომით განათლებაზე. როდესაც სამუშაო სფერო იცვლება, სწავლაც უნდა შეიცვალოს. მეცნიერებათა ეროვნული აკადემიების ბოლო მოხსენებაში, ექსპერტებმა დაასკვნეს, რომ „განათლების სისტემას დასჭირდება ადაპტირება, რათა მოამზადოს ინდივიდები ცვალებად შრომის ბაზრისთვის. ამავდროულად, ბოლოდროინდელი IT მიღწევები გვთავაზობს განათლებაზე წვდომის ახალ და პოტენციურად უფრო ფართოდ ხელმისაწვდომ გზებს“.

სწორედ ამიტომ ამ დღეებში ექსპერტები თანხმდებიან, რომ მნიშვნელოვანია, რომ სტუდენტებმა „ისწავლონ როგორ ისწავლონ“. ეს ნიშნავს, რომ მათ უნდა შეეძლოთ შეიძინონ ახალი ინფორმაცია და შეაფასონ ის დამოუკიდებლად კრიტიკული აზროვნების უნარით და ემოციური უნარების უფრო მაღალი დონეებით ინტელექტი. როდესაც მსოფლიოს წამყვანი კომპანიების აღმასრულებლებს ჰკითხეს, მათი აზრით, რა იქნებოდა ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაო უნარები ამ სფეროში. უახლოეს მომავალში, მათი მთავარი პასუხები მოიცავდა კომპლექსური პრობლემის გადაჭრას, კრიტიკულ აზროვნებას, კრეატიულობას, თანამშრომლობას და ემოციურს. ინტელექტი.

ეს არ ნიშნავს, რომ წიგნიერება, მათემატიკა და სამეცნიერო ცოდნა არ არის კრიტიკული. მაგრამ ის, თუ როგორ მოვუწოდებთ ბავშვებს, მიუდგნენ პრობლემის სწავლის ან გადაჭრის თითოეულ შესაძლებლობას, უნდა განვითარდეს ტექნოლოგიით.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენი ბავშვების მომავალი სამუშაოსთვის მომზადება არც ისე მარტივია, როგორც დარწმუნდეთ, რომ ისინი ისწავლიან აპლიკაციის კოდირებას ან დაპროგრამებას. ვინაიდან ჩვენ სწრაფი ცვლილებებისა და ტექნოლოგიური აჩქარების მომავლის წინაშე ვდგავართ, თქვენი ბავშვების მომზადება მომავალი სამუშაოსთვის ნიშნავს მათ ადაპტაციის სწავლებას - შემოქმედებითი და პრაქტიკული თვალსაზრისით.

„სამუშაოები, რომლებიც უფრო მეტად არის დაკავშირებული უამრავ სხვადასხვა საკითხთან, როგორც ჩანს, უფრო დიდხანს გაგრძელდება ავტომატიზირებული“, - ამბობს კატია გრეისი, ხელოვნური ინტელექტის ზემოქმედების მკვლევარი Machine Intelligence Research-ში ინსტიტუტი.

მთელი რიგი სკოლები და სასწავლო პროგრამები იწყებენ ამ ურთიერთდაკავშირებული საჭიროებების დაკმაყოფილებას ახალი სასწავლო ტექნიკით. ეს პროგრამები ამცირებს მოზარდების იზოლაციას ზრდასრულთა სამყაროსგან და ფოკუსირებულია ახალგაზრდების პატივისცემასა და მხარდაჭერაზე როგორც შეგირდ-მოზარდები - უზრუნველყოფენ მათ სამუშაოზე ნავიგაციისთვის საჭირო გარემოსა და გამოცდილებას მსოფლიო.

მიიღეთ ZerotoStartup, კომპანია, რომელიც დაფუძნებულია ტორონტოში, რომელიც ფოკუსირებულია ბავშვების უნარების სწავლებაზე, რაც მათ სარგებელს მოუტანს. გაკვეთილების დროს, პროგრამის სტუდენტებს აქვთ თავისუფლება და რესურსები, რათა ტექნოლოგიური პროდუქტი გააცოცხლონ გუნდის შემადგენლობაში. პროდუქტის გეგმების შემუშავებისა და განხორციელების შემდეგ, სტუდენტების თითოეული გუნდი იკრიბება 3,5 საათის განმავლობაში თითოეულ სესიაზე ადგილობრივ დონეზე ხელოვნებისა და დიზაინის სივრცეები რეალური აღჭურვილობის გამოყენებით (როგორიცაა შედუღების უთოები და გაყვანილობა) მათი პროტოტიპის შესაქმნელად. დიზაინი. გარდა ამისა, სკოლები კანადაში ამოწმებენ ახალ საგანმანათლებლო ინსტრუმენტს, რომელსაც ისინი უწოდებენ "გენიოსის საათი". კვირაში რამდენჯერმე სტუდენტებს ეძლევათ ერთი საათი, რათა განახორციელონ ნებისმიერი საინტერესო პროექტი მათ. მოსწავლეებს ურჩევენ, ისწავლონ და სცადონ ის, რაც მოსწონთ - იქნება ეს ვიდეო თამაშის შემუშავება, აკვარელით ხატვა თუ ახალი სათამაშოს დიზაინი. ეს პროგრამები დადასტურდა, რომ ეხმარება სტუდენტებს განავითარონ ისეთი უნარები, როგორიცაა ლიდერობა, ინოვაცია, დიზაინის აზროვნება და თანაგრძნობა.

გავიდა ის დრო, როდესაც ჩვენ შეგვიძლია მივიღოთ მკაფიო, სრულიად ზუსტი პასუხი კითხვაზე: „რა გინდა იყო, როცა გაიზრდები? რადგან ბავშვების სამომავლო ვარიანტების უმრავლესობა ჯერ არ არსებობს. რა კითხვები უნდა დავსვათ ამის ნაცვლად? Google-ის განათლების ევანგელისტ ჯეიმე კაზაპის თქმით, ბავშვებს უნდა ვკითხოთ, რა პრობლემების გადაჭრა სურთ. რა უნარ-ჩვევები და ცოდნა სჭირდებათ მათ გადასაჭრელად? რა აინტერესებს მათ? როგორ შეიძლება დაეხმაროს კვლევას და როგორ უნდა გამოიკვლიონ ისინი? ეს კითხვები ბავშვებს უბიძგებს გამოიყენონ და განავითარონ სწავლის უნარ-ჩვევები, რაც მათ დაეხმარება გამოიმუშავონ თავდაჯერებულობა, რომ იყვნენ კარგი ცხოვრებაში, მიუხედავად იმისა, თუ რა ელის მომავალში.

ეს სტატია მომზადდა New York Life-ის ჩვენს მეგობრებთან ერთად, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ ოჯახებს იყვნენ ბედნიერი, წარმატებული და კარგი ცხოვრებაში. შეიტყვეთ მეტი აქ newyorklife.com.

როგორ მოვამზადოთ ბავშვები მომავლის სამუშაოებისთვის

როგორ მოვამზადოთ ბავშვები მომავლის სამუშაოებისთვისჯობსკარიერებიეს არის ოჯახი

შემდეგი შეიქმნა ჩვენს მეგობრებთან პარტნიორობით at New York Life, რომლებიც მოწოდებულნი არიან დაეხმარონ ოჯახებს იყვნენ ბედნიერები, წარმატებულები და ცხოვრებაში კარგი.სოციალური მედიის მენეჯერი. IOS დევ...

Წაიკითხე მეტი
დეკემბერში დაკარგული ყველა სამსახური ქალს ეკავა

დეკემბერში დაკარგული ყველა სამსახური ქალს ეკავაუთანასწორობაჯობს

დეკემბრის სამუშაოების ანგარიში ახლახან მოვიდა - და ეს სასტიკია ქალებისთვის. ამავე დეპარტამენტის მიერ გამოქვეყნებული იმედგაცრუებული სამუშაო ანგარიშში აღმოჩნდა, რომ დეკემბერში 140 000 სამუშაო ადგილი ...

Წაიკითხე მეტი
როგორ ვიპოვოთ ახალი სამუშაო ოჯახის გადაგდების გარეშე

როგორ ვიპოვოთ ახალი სამუშაო ოჯახის გადაგდების გარეშესამუშაო რჩევააპლიკაციების ინვესტიციაჯობსინვესტიციაᲡამსახურის ძებნამამის ბანკი

Ჩემი სამუშაო ამჟამად კარგად არის, მაგრამ ვგრძნობ, რომ ჭერი ეცემა. მე არ მინდა ვიყო ეგოისტი და გადავაგდო ჩვენი დღევანდელი რუტინა ყველა იმ ახალი ცვლილების გამო, რომელსაც სამსახური მოიტანს, მაგრამ ასე...

Წაიკითხე მეტი