თუ ახალი სამუშაოსთვის გასაუბრება გაცნობის გახსენებას მოგაგონებთ, ეს ძირითადად იმიტომ ხდება, რომ ორივე გულისხმობს სუფთა პერანგის ტარებას და დროის დაკარგვას. მაგრამ თუ ახალი სამუშაოს ბაზარზე ხართ, კარიერის ვებსაიტი Glassdoor დაგეხმარებათ დახარჯოთ ცოტა ნაკლები დრო ბაყაყების კოცნაში (ან ხელების ქნევაში). მათმა ანალიტიკოსებმა დაათვალიერეს 300 000-ზე მეტი ინტერვიუს მიმოხილვა, რომლებიც წარდგენილი იყო გასული წლის განმავლობაში და დაასახელეს 50 საუკეთესო კომპანია ინტერვიუსთვის კანდიდატის გამოხმაურებაზე, კითხვის შინაარსზე და საერთო ინტერვიუს სირთულეზე დაყრდნობით. კომპანიებს უნდა მიეღოთ 100 რეიტინგი, ჰყავდეთ 1000 თანამშრომელი და მიეღოთ პოზიტიური მიმოხილვის გამოცდილების ქულა 82 პროცენტზე მაღალი რანგის მისაღებად.
Flickr/liz West
მიუხედავად გარკვეული STEM სტერეოტიპებისა, სია არ არის მხოლოდ Google დაწერილი ზედიზედ 50-ჯერ. ეს ნაწილობრივ იმიტომ ხდება, რომ ეს სია კონკრეტულად აფასებს ინტერვიუს გამოცდილებას თანამშრომელთა გამოცდილებასთან შედარებით, რაც აფასებს იმას, თუ რას მოიგებთ მაშინაც კი, თუ ეს არ არის კონცერტი. გასაკვირია, რომ კლივლენდში დაფუძნებულმა საღებავების კომპანიამ Sherwin-Williams-მა ყველაზე მაღალი ადგილი დაიკავა საუკეთესო კანდიდატის გამოცდილებისთვის. მოჰყვება ჩიკაგოს სააღრიცხვო ქსელი Grant Thornton LLP და Peoria, ილინოისის სამშენებლო ტექნიკის კომპანია Caterpillar Inc. როგორც ჩანს, შუადასავლეთის მანერები არის ხარისხი, რომელსაც ყველა ეძებს. ტოპ 10-ის დანარჩენი ნაწილი წარმოადგენს სხვადასხვა ინდუსტრიას, რაც მოგცემთ უამრავ ვარიანტს კარიერის პოტენციური ცვლილებისთვის: BNY Mellon, J. ეკიპაჟი, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company და PwC. თქვენ, სავარაუდოდ, შეგიძლიათ გამოიცნოთ, რომელ კომპანიაში მოხვდება თქვენი შვილი ყველაზე მეტად (და ეს არ არის ის, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი გადასახადების წარდგენაში).
თუმცა შესაძლოა უფრო იძულებული იყოთ გადახედოთ სამუშაოდ საუკეთესო ადგილების ჩამონათვალს, არ გამორიცხოთ, როგორ შეიძლება გამომწვევმა ინტერვიუს პროცესმა იწინასწარმეტყველოს მომავალი თანამშრომლების კმაყოფილება. "Ბოლო Glassdoor ეკონომიკური კვლევა აღმოაჩენს, რომ უფრო რთული სამუშაო ინტერვიუები სტატისტიკურად დაკავშირებულია თანამშრომელთა უფრო მაღალ კმაყოფილებასთან“, - განუცხადა ლიზა ჰოლდენმა, საიტის დამსაქმებელთა ჩართულობის მენეჯერმა. სწრაფი კომპანია. „10 პროცენტით უფრო რთული სამუშაო გასაუბრების პროცესი დაკავშირებულია თანამშრომლების კმაყოფილებასთან 2.6 პროცენტით მოგვიანებით." ეს არა მხოლოდ დაგეხმარება სამუშაოს ძიებაში, არამედ ბევრ რამეს აგიხსნის მასთან პირველი პაემნის შესახებ მისის.
[H/T] სწრაფი კომპანია
