მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
LinkedIn-ს შეუძლია დამწყებ მამებს დაეხმაროს ყველა სახის ახალი კონცერტის პოვნაში უკეთესი მამობის შეღავათებით, მაგრამ ჭკვიანი მუშები კარგი იქნება, პირდაპირ მანქანით მიემართონ ყველაზე დახურული სოციალური ქსელის შტაბ-ბინაში Დედამიწა. კომპანიის შვებულების პოლიტიკა და ოჯახური სტიპენდიები იმაზე მეტყველებს, რომ იგი ყურადღებას აქცევს იმას, რაც დიდ ნიჭს იზიდავს.
- სათაო ოფისი: Mountain View, CA
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 10000
- ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება: 6 კვირა
- მრეწველობა: ტექ
- 2016 წოდება: 20
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- LinkedIn გთავაზობთ ფინანსურ დახმარებას კრიოკონსერვაციაში სამედიცინო და არასამედიცინო მიზეზების გამო, უნაყოფობის დიაგნოსტიკა და მკურნალობა, 20,000 აშშ დოლარი სუროგაციის სარგებელს და 5,000 აშშ დოლარს შვილად აყვანის დახმარებისთვის.
- კომპანია ფარავს დულის ხარჯებს როგორც სახლში, ასევე საავადმყოფოში მშობიარობისთვის
- LinkedIn წელიწადში 2000 დოლარს იღებს ბავშვის მოვლის ხარჯებისთვის.
2017 წოდება: 37
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
