მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
Netflix
Netflix სთავაზობს თანამშრომლებს ერთ წლამდე ანაზღაურებად მშობლის შვებულებას, რომლის დროსაც მშობლებს შეუძლიათ იმუშაონ - ან არ იმუშაონ - მეტ-ნაკლებად, როგორც სურთ. ზოგიერთი თანამშრომლისთვის ეს ხელს უწყობს გრძელვადიან დასვენებას. სხვებისთვის ეს უფრო მეტი კვირის დასვენების საშუალებას იძლევა. მათთვის, ვისაც სურს ოფისში ყოფნა, დასვენების დღეები და სრულიად მოქნილი განრიგი საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ნამდვილად პირადი გადაწყვეტილებები დროის ბიუჯეტის დახარჯვის შესახებ. როგორც ნიჭიერების მთავარმა ოფიცერმა Tawni Cranz-მა განმარტა, „მშობლებს შეუძლიათ დაბრუნდნენ ნახევარ განაკვეთზე, სრულ განაკვეთზე ან დაბრუნდნენ და შემდეგ დაბრუნდნენ საჭიროებისამებრ. ჩვენ უბრალოდ გავაგრძელებთ მათ ჩვეულ გადახდას, თავიდან აიცილებთ სახელმწიფო ან ინვალიდობის ანაზღაურებაზე გადასვლის თავის ტკივილს. ”
მას შემდეგ, რაც მშობელთა პოლიტიკამ - და კომპანიის შეუზღუდავი შვებულების პოლიტიკამ - აღმასრულებელი დირექტორი რიდ ჰასტინგსი არასრულწლოვან ხალხურ გმირად აქცია. მან უპასუხა გარდაუვალ რეაქციაზე ექვსი კვირიანი შესვენებით, რათა დაემტკიცებინა, რომ ეს არ იყო მარკეტინგი ტრიუკი.
- შტაბ-ბინა: ლოს გატოსი, კალიფორნია
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 3200
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 52 კვირა (16 საათიანი თანამშრომლებისთვის)
- მრეწველობა: მედია
- 2016 წოდება: 1
ღირსშესანიშნავი მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა:
- საუკეთესო კომპანიონი სარგებელი ერთ წლამდე ანაზღაურებადი მშობლის შვებულებისთვის? შეუზღუდავი შვებულება. რა თქმა უნდა, მას აქვს დიდი ვარსკვლავი: თქვენ უნდა გააკეთოთ თქვენი საქმე. Netflix-ს აქვს შესრულების მაღალი სტანდარტები, მაგრამ ასევე აქვს შთამბეჭდავი თანამშრომლების შენარჩუნება.
2017 წოდება: 1
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, ამბავი პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვზე მოვლის პროგრამა, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
