ჰკითხეთ ნებისმიერ ახალ მშობელს, რომელიც ცხოვრობს მსოფლიოს მრავალ მდიდარ ქვეყანაში, გარდა შეერთებული შტატებისა, და ის გეტყვით, როგორ მნიშვნელოვანი ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება იყო დაეხმარონ მშობლის ახალ როლზე გადასვლაში. იქნება ეს ბავშვის შვილად აყვანა, მშობიარობა თუ პარტნიორის მხარდაჭერა, რომელმაც ახლახან გააჩინა, ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება არის თითქმის საყოველთაოდ მიღებული სარგებელი ხალხი მთელ მსოფლიოში, გარდა მასში ერთ-ერთი უმდიდრესი ქვეყნისა. და ეს საშინელი სირცხვილია.
ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება დაკავშირებულია დედისა და ბავშვის ჯანმრთელობის უკეთეს შედეგებთან, უკეთესი ურთიერთობა მშობლებსა და შვილებს შორისდა მეტი სამუშაო და ფინანსური უსაფრთხოება. მიუხედავად ამისა, ამერიკელთა აბსოლუტური უმრავლესობა მხარს უჭერს ანაზღაურებად ოჯახურ შვებულებას, ვიდრე ოდესმე - რაც გვიბიძგებს დავსვათ კითხვა: რატომ ჯერ არ არის ანაზღაურებადი ოჯახის შვებულების ფედერალური პოლიტიკა?
ფასიანი მშობლის შვებულება თითქმის უნივერსალურად არის მხარდაჭერილი
Მიხედვით ᲡაუბარიYouGov-ის მიერ 2021 წლის 25 მარტიდან 1 აპრილამდე პერიოდში ჩატარებული გამოკითხვა 21 000 ადამიანზე, აჩვენებს, რომ ამერიკელთა 82%-ს მიაჩნია, რომ თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების მიღება.
ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც ფართომასშტაბიანი გამოკითხვამ აჩვენა მსგავსი შედეგები ფედერალური ანაზღაურებადი შვებულების სასარგებლოდ. სხვა კვლევებმა მუდმივად აჩვენა, რომ "ამერიკელთა მინიმუმ 80% მხარს უჭერს ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას". კომპანიები ასევე მოუწოდეს მთავრობას, რომ ეს პოლიტიკა გაიაროს. მოქალაქეებს შორის ამ აბსოლუტურ კონსენსუსს, რომელიც ასევე ითხოვს ანაზღაურებად შვებულებას ოჯახში გარდაცვალების ან ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის, აქვს მხარდაჭერის დონე, რომელიც უნდა დაეხმაროს მის რეალობად ქცევას.
ჩვენ გვქონდა დროებითი ანაზღაურებადი შვებულება COVID-ის კრიზისის დროს
ხალხის შვებულების სურვილის გარდა, მთავრობამ ასევე გამოხატა მხარდაჭერა მსგავსი პროგრამების მიმართ. მათ შორის, როდესაც ყოფილმა პრეზიდენტმა ტრამპმა ხელი მოაწერა კანონს დროებითი შვებულება COVID-19-ის სტიმულირების პაკეტში. კანონპროექტმა ანაზღაურებადი შვებულება მისცა იმ ადამიანებს, რომლებსაც ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა სჭირდებათ.
და ის ამჟამად შედის ერთ-ერთ პუნქტში ამერიკული ოჯახების გეგმა ამჟამინდელი პრეზიდენტის, ჯო ბაიდენის მიერ შემოთავაზებული. მისი გეგმის თანახმად, თუ დამტკიცებული იქნება, ხელფასის ნაწილობრივ შეცვლას ითვალისწინებს ისეთი რამ, როგორიც არის ახალი ბავშვის შემდეგ დასვენების აღება, როგორც დედის, ასევე მამის მხრიდან. შვებულება, ავადმყოფ საყვარელ ადამიანზე ზრუნვა, საყვარელი ადამიანის დაღუპვის მწუხარების დროს ან ახლად გაშვილებული ბავშვისთვის 12 წლამდე დრო კვირები.
ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულების მთელი ამ მხარდაჭერით, რატომ არ მოხდა ეს ჯერ?
მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს ჯერ არ მომხდარა, არ ნიშნავს რომ არ მოხდება - მაგრამ ანაზღაურებადი შვებულების გეგმა, ამერიკული ოჯახების გეგმის ფარგლებში, კონგრესში იდეოლოგიური აღმავლობის წინაშე დგას.
გეგმა მოიცავს 225 მილიარდ აშშ დოლარს ბავშვის მოვლისთვის, 225 მილიარდ დოლარს ანაზღაურებადი ოჯახური და სამედიცინო შვებულებისთვის და 200 მილიარდი აშშ დოლარი ფედერალური უნივერსალური წინასწარი K. ეს წარმოუდგენელია და ეს საოცრად დადებით გავლენას მოახდენს ამერიკულ ოჯახებზე. სავარაუდოა, რომ გარკვეული ბრძოლა გაივლის.
Მიხედვით ვაშინგტონ პოსტი, სავარაუდოდ რთული იქნება მისი გავლა. „რესპუბლიკელები უკვე ცხადყოფენ, რომ ბაიდენის ეს წინადადება მათთვის არასასტარტოა. მათ არ მოსწონთ კანონპროექტის დიდი ფასი, არ მოსწონთ რამდენად აფართოებს ის მთავრობას და არ მოსწონთ მხარი დაუჭირეთ გადასახადების გაზრდას, განსაკუთრებით არა გადასახადების გაზრდას, რომლებიც ახლახან შემცირდა მათ 2017 წლის საგადასახადო კანონში“, - წერს გამოცემა.
და სწორედ აქ დგება ლოდინი - კონგრესში. ეს მასიური გეგმაა და, სავარაუდოდ, გარკვეული დროით შეჩერდება პოლიტიკური ბიუროკრატიის წყალობით და არ არის აუცილებელი ამერიკული ოჯახებისა და მათი საჭიროებების პირველ ადგილზე დაყენება.
