სასიხარულო ამბავი მილენიალებისთვის და გენერალ ქსერებისთვის, რომლებიც შეშინებულნი არიან და შიშობენ, რომ არ გადარჩებიან პენსიაზე: Fidelity, ქვეყნის საპენსიო ანგარიშების უდიდესმა ადმინისტრატორმა, ახლახან გამოაცხადა მისი გარანტირებული შემოსავლის პირდაპირი პლატფორმის გაშვება, რომელიც ინვესტორებს საშუალებას აძლევს აიღონ თავიანთი 401k ან 403b დანაზოგის ნაწილი და აქციონ იგი ანუიტედ - გარანტირებული და პროგნოზირებადი ყოველთვიური შემოსავალი. შემდეგ საპენსიო.
ტრადიციული 401k, ახსნილი
ტრადიციულად, 401 ათასი დანაზოგი ნაწილდება პერიოდული ერთჯერადი თანხებით. ინვესტორები შედიოდნენ თავიანთ საინვესტიციო პორტალში და მოითხოვეთ გატანა მათი 401k ანგარიშიდან. მოთხოვნილი თანხა გადაირიცხება, ხოლო დარჩენილი ნაშთი დარჩება ინვესტირებად და ბაზარზე რყევების ქვეშ.
როგორ მუშაობს გარანტირებული შემოსავლის პირდაპირი პლატფორმა?
ახალი ანუიტეტების პროგრამების მიხედვით, ინვესტორები განსაზღვრავენ თავიანთი ბალანსის პროცენტს, რომელიც უნდა იქცეს ანუიტედ, რომელიც ნაწილდება საიმედო ყოველთვიურ გადასახადებში, ისევე როგორც ჩვენი ბებია-ბაბუის პენსიები. ანუიტეტი დაცულია ბაზრის რყევებისგან და არ შეიძლება გაუფასურდეს.
რატომ აქვს შენთვის მნიშვნელობა?
მას შემდეგ, რაც ცხოვრობდა მინიმუმ ორი ძირითადი რეცესიის პირობებში და გაიზრდება ყველაფრის ხარჯები, დაწყებული გაზიდან წინდებამდე და საშუალო სიცოცხლის ხანგრძლივობის გაზრდის შემდეგ, ბევრი Millenials და Gen Xers საპენსიო ასაკს უახლოვდება ინერვიულოთ, რომ ისინი გადარჩებიან თავიანთ დანაზოგს. (ეს გარდა ბევრი ჩვენგანისა, რომლებმაც საერთოდ ვერ მოახერხეს პენსიაზე დაზოგვა - ბოლო გამოკითხვამ დაადგინა ამერიკელების 40 პროცენტი ამბობდა, რომ მათ დასჭირდებათ "სასწაული", რათა გადარჩნენ პენსიაზე.)
„საპენსიო დაზოგვიდან პენსიაზე ცხოვრებაზე გადასვლა ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გადასვლაა, რომელსაც ადამიანი გააკეთებს ცხოვრებაში და ერთ-ერთი მთავარი გამოწვევა, რომლის წინაშეც დგას ადამიანები. ეს გარდამავალი გზაა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მათ ჰქონდეთ საკმარისი პროგნოზირებადი შემოსავალი მათი ძირითადი ხარჯების დასაფარად“, - თქვა კერი დოგანმა, Fidelity-ის საპენსიო გადაწყვეტილებების უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი. განცხადება. „ჩვენი ახალი გარანტირებული შემოსავლის პირდაპირი პროდუქტი თანამშრომლებს აძლევს გამარტივებულ ვარიანტს, გამოიყენონ თავიანთი საპენსიო შემნახველი გეგმის აქტივები. შექმენით საკუთარი პირადი პენსია და მიაწოდეთ მათ შემოსავლის სტაბილური, საიმედო ნაკადი, რათა დაფარონ მათი ხარჯები საპენსიო."
თქვენი 401k ნაწილის ანუიტეტად გადაქცევა შეიძლება დაგეხმაროთ თქვენი შიშის შემსუბუქებაში, რამდენადაც, სანამ ანუიტეტის შექმნისას რეალისტური სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაქვთ, გარანტირებული გექნებათ მინიმუმ გარკვეული რეგულარული შემოსავალი მთელი ცხოვრების განმავლობაში.
თუ ანუიტეტის ამოწურვამდე დაიღუპებით, შეგიძლიათ დაასახელოთ ბენეფიციარი, რომელიც ასევე მიიღებს დარჩენილი თანხებს, ასე რომ არ უნდა ინერვიულოთ იმაზე, რომ თქვენი ძნელად დაზოგილი ფული დაიხარჯება.
ეს კარგი ამბავია როგორც Xers-ის, ასევე Millenials-ისთვის, რადგან ორი თაობა პენსიაზე გასვლისკენ მიისწრაფვის.
აი, რატომ არის ეს შესანიშნავი ვარიანტი მათთვის, ვისაც აქვს 401k
როდესაც 1980-იან წლებში 401k გავრცელდა, ისინი შეიქმნა დამსაქმებლის მიერ გადახდილი პენსიების დასამატებლად. ამის ნაცვლად, მათ ჩაანაცვლეს პენსიები და არიან პენსიის გადარჩენის მთავარი საშუალება მათთვის, ვინც არ არის პროფკავშირული, კერძო სექტორის სამუშაოებზე. თუმცა 401ks-ის პრობლემა ის არის, რომ მათ ჩვეულებრივ აქვთ უფრო მაღალი საკომისიო, ექვემდებარება ბაზრის ცვალებადობას და ნელა ფასდება დაბალი საპროცენტო განაკვეთების გამო.
ეს კომბინაცია, საპენსიო ასაკის შემდეგ ხანგრძლივ სიცოცხლესთან ერთად, გენ Xers-სა და Millennials-ს სამართლიანად აწუხებს, რომ მათ საერთოდ არ ექნებათ ადეკვატური შემოსავალი საკუთარი თავის შესანარჩუნებლად, მით უმეტეს, მათი ამჟამინდელი ცხოვრების დონის შემდეგ საპენსიო. თქვენი 401k ან 403b-ის გარკვეული ნაწილის ანუიტეტისთვის გამოყოფით, თქვენ შესაძლოა შეგეძლოთ ამ შეშფოთების შემსუბუქება, სულ მცირე, იმის გაგებით, რომ, ასე ვთქვათ, ფოსტაზე გაქვთ ჩეკი.
