ახალი მშობელი გახდომა რთულია, მაშინაც კი, როცა ბევრი მხარდაჭერა არსებობს. ეს გამოწვევა შეიძლება კიდევ უფრო დიდი იყოს ახალბედა მშობლებისთვის, რომლებსაც უნდა აირჩიონ საჭიროების მიღებას შორის დროა გამოჯანმრთელდეს დაბადების შემდეგ (და დაუკავშირდნენ შვილს) ან სამსახურში წასულიყვნენ, რათა მათ გადაიხადონ ყველაზე ძირითადი გადასახადები. ბევრ სხვა ქვეყანაში, ეს არ არის შეშფოთება, რადგან ფედერალური ანაზღაურებადი შვებულების გეგმები ძირითადად ყველგან არსებობს. შეერთებული შტატების გარდა. აშშ-ს ჯერ კიდევ არაფერი აქვს ფედერალური ანაზღაურებადი შვებულების გზით - და მშობლების თითქმის 80 პროცენტი "აღშფოთებულია" ამის გამო, ახალი გამოკითხვის თანახმად.
2000 მშობლის გამოკითხვა, რომლებსაც ჰყავთ ნულიდან 18 წლამდე ასაკის ბავშვები, ჩატარებული OnePoll, შეისწავლა, თუ როგორ მოქმედებს ანაზღაურებადი შვებულება მათ ცხოვრებაზე. და შედეგები საკმაოდ მკაფიო იყო: მშობლები გაბრაზებულები არიან და თვლიან, რომ მთავრობას „წარმოდგენა არ აქვს, რას ნიშნავს ოჯახის ამაღლება, ხოლო ხელფასიდან ხელფასამდე ცხოვრება“.
2000 მშობლიდან 77 პროცენტი, ანუ თითქმის რვა გამოკითხული 10 გამოკითხულიდან, „აღშფოთებულია, რომ
იყო გარკვეული იმედი, რომ ეს შეიძლებოდა შეიცვალოს, როდესაც პრეზიდენტმა ჯო ბაიდენმა შემოგვთავაზა კანონპროექტი Build Back Better, რომელიც თავდაპირველად უნდა ყოფილიყო ძლიერი ოჯახის შვებულების გეგმა. თუმცა, როდესაც ეს ცხადი გახდა, რომ ეს არ მოხდებოდა, შემოთავაზებული იყო ოთხი კვირის ანაზღაურებადი დრო. ყოველ შემთხვევაში, მთელი გეგმა ამჟამად კონგრესში ჩერდება.
მშობლებმა გამოკითხვაში ნათლად განაცხადეს, რომ თუნდაც ეს 4 კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულება სასწაულებრივად იქცეს კანონით, ეს საკმარისი არ იქნება. გამოკითხული მშობლების სამოცდათხუთმეტი პროცენტი „თანხმდება, რომ ოთხი კვირა არ არის საკმარისი დრო ახალშობილის აღსაზრდელად ან ფეხმძიმობის შემდეგ გამოსასწორებლად“. და როდესაც ჰკითხეს, რამდენი დრო იქნებოდა საკმარისი, ეს ბევრად მეტი იყო.
”ოცდარვა პროცენტს სჯერა, რომ ახალმა მშობლებმა უნდა მიიღონ მინიმუმ 11-დან 20 კვირამდე ანაზღაურებადი შვებულება, რათა შეეგუონ მშობლობას”, - გვიჩვენებს გამოკითხვის შედეგები. ”და 22 პროცენტი ფიქრობს, რომ 21-დან 30 კვირამდე უფრო შესაფერისი ვადაა ახალი დედებისთვის და მამებისთვის.”
ასეთი უზარმაზარი გათიშვითარ არის გასაკვირი იმის მოსმენა, რომ 2019 წლის Pew Research Center-ის კვლევამ დაასახელა აშშ 41 ქვეყნიდან ბოლო სიაში, რომელიც ახალ მშობლებს ანაზღაურებად შვებულებას ავალდებულებს.
"აშშ ერთადერთი მდიდარი ქვეყანაა მსოფლიოში, სადაც ეს ასეა", - პროფესორი რუთ მილკმანი. ნიუ-იორკის საქალაქო უნივერსიტეტში შრომის სწავლა და სოციოლოგია ამბობს ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულების ნაკლებობაზე. და დასძინა, „ფაქტობრივად, განვითარებადი ქვეყნების უმეტესობას ჩვენზე უკეთესი პოლიტიკა აქვს. მიზეზები რთულია, მაგრამ გასაოცრად პარალელურია ჯანმრთელობის ეროვნული დაზღვევის ვითარებასთან. ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი ამის დასაწყისია, მაგრამ ის არ ითვალისწინებს უნივერსალურ გაშუქებას. ყველა სხვა მდიდარი ქვეყანა ამას აკეთებს“.
”მე ვეთანხმები, რომ ოთხი კვირა არ არის იდეალური, მაგრამ ეს ნამდვილად უკეთესია ვიდრე ნულოვანი”, - განაგრძო მან. „სამწუხაროდ, პერსპექტივები, რომ Build Back Better კანონი გახდეს, ნებისმიერ შემთხვევაში მცირეა“.
გამოკითხვის რამდენიმე სხვა მნიშვნელოვანი სტატისტიკა აჩვენებს, რომ მშობლების 72 პროცენტი ფიქრობს, რომ არჩევანის გაკეთება უწევს ხელფასის შოვნასა და შვილების აღზრდას შორის. კიდევ 69 პროცენტმა თქვა, რომ ფედერალური ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულების ნაკლებობამ „აიძულა გადაეფიქრებინათ, სურთ თუ არა მეტი შვილის ყოლა“.
