გასულ თვეში მერილენდი და დელავერი შეუერთდნენ შტატების რიგებს რომელიც გთავაზობთ ანაზღაურებად ოჯახურ შვებულებას, რითაც მთლიანი ჯამი 11-მდე გაიზარდა. კალიფორნიას, კოლორადოს, კონექტიკუტს, მასაჩუსეტსს, ნიუ ჯერსის, ნიუ-იორკს, ორეგონს, როდ აილენსსა და ვაშინგტონს ყველა აქვს ოჯახური შვებულების პოლიტიკა, ისევე როგორც კოლუმბიის ოლქი. მიუხედავად ამისა, ამ პოლიტიკებიდან რამდენიმე ჯერ კიდევ არ არის აქტიური, რაც მოითხოვს დროს საგადასახადო რეზერვების შესაქმნელად მათ გადასახდელად.
დელავერისა და მერილენდის შტატის შტატის მთავრობებმა აპრილში მიიღეს ოჯახური შვებულების შესახებ კანონი, რაც მუშებს გარანტირებული აქვს ბავშვის დაბადებიდან მინიმუმ 12 კვირის დასვენების უფლებას.
როგორ მუშაობს დელავერის პროგრამა?
დელავერის პროგრამა საშუალებას იძლევა ექვსი კვირის შვებულება ყოველ ორ წელიწადში მუშაობდა იზრუნონ თანამშრომლის ან ოჯახის წევრის ჯანმრთელობის მდგომარეობაზე. მუშებს არ ექნებათ უფლება მოითხოვონ წელიწადში 12 კვირაზე მეტი დრო, ხოლო სარგებელი შეადგენდა თანამშრომლის ხელფასის 80%-ს ან კვირაში 900 დოლარს, რაც უფრო დაბალია.
როგორ მუშაობს მერილენდის პროგრამა?
მერილენდის პროგრამა გთავაზობთ 12 კვირიან შვებულებას მათთვის, ვინც მუშაობდა მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში ან 680 საათის განმავლობაში საკუთარი ან ოჯახის წევრის ავადმყოფობის მოსაგვარებლად, და სარგებელი შემოიფარგლება $1000 კვირაში. სარგებელი ხელმისაწვდომია მერილენდის ყველა მუშაკისთვის, თუნდაც ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის და მათთვის, ვინც მუშაობს მცირე კომპანიებში.
რა ხდება ფედერალურად ანაზღაურებადი შვებულებით?
იმის გამო, რომ ფედერალური მთავრობა ჩამორჩება სამუშაო ოჯახებისთვის ანაზღაურებადი შვებულების მხოლოდ ოთხი კვირის გაცემასაც, აშშ კვლავ ჩამორჩება დანარჩენ მსოფლიოს ანაზღაურებად შვებულებაში. ზოგიერთ შტატში, საკანონმდებლო ორგანოები აკრძალულია სახელმწიფო ანაზღაურებადი შვებულების პროგრამის მიღების წინააღმდეგ. მიუხედავად დიდი მხარდაჭერისა როგორც ბიზნესიდან, ასევე საზოგადოებისგან. ჩრდილოეთ დაკოტას კანონმდებლები დააწესა პირდაპირი აკრძალვა ქალაქებსა და ოლქებზე, რომლებიც ახორციელებენ ანაზღაურებადი შვებულების საკუთარ ფორმებს, ხოლო მისური და სამხრეთ კაროლინა განიხილავენ ანაზღაურებად შვებულებას მხოლოდ მთავრობის თანამშრომლებისთვის.
შეერთებული შტატები OECD-ის ერთადერთი ქვეყანაა, რომელიც არ გთავაზობთ ფედერალური მანდატით ოჯახურ შვებულებასმიუხედავად დადასტურებული სარგებლისა. სხვა განვითარებული ქვეყნები გვთავაზობენ მძლავრი და ფართო ოჯახური შვებულების პროგრამებს ერთ წლამდე ან მეტი. ამის საპირისპიროდ, აქ შეერთებულ შტატებში, ერთადერთი ფედერალური მანდატით შვებულების პროგრამა არის საოჯახო სამედიცინო შვებულების აქტი, მიღებული 1993 წელს. რომელიც ითვალისწინებს 12 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას და გარანტიას, რომ არ შეიძლება სამსახურიდან გათავისუფლება ან ჯანმრთელობის დაზღვევის დაკარგვა დატოვება.
ბაიდენის ადმინისტრაციამ პირობა დადო, რომ ანაზღაურებადი შვებულების მოგვარებას აპირებს, მაგრამ მათ ძალისხმევას კონგრესი შეაფერხა. მაგრამ თუ მუშაობთ 11 შტატიდან ერთ-ერთში, რომელიც გთავაზობთ მთავრობის მიერ დაფინანსებულ ანაზღაურებადი შვებულების პროგრამას, თქვენ უფრო გაგიმართლათ ვიდრე დანარჩენები.
