ტეხასის ქალაქი მნიშვნელოვან ცვლილებებს ატარებს ოფისში ჩვეულებრივ კვირაში. საპილოტე პროექტში ქალაქის შერჩეული თანამშრომლები გადავლენ ა ოთხდღიანი სამუშაო კვირა მომდევნო ოთხი თვის განმავლობაში, შეუერთდით მზარდ გლობალურ მოძრაობას, რომელიც მიზნად ისახავს სამსახურში გატარებულ დროსა და მთლიან პროდუქტიულობას შორის კავშირის აღდგენას. აი, რა უნდა იცოდეთ.
Მიხედვით WFAA Newsკელერის ქალაქი შედის საცდელი პერიოდის საპილოტე პროექტში ქალაქის ზოგიერთი თანამშრომლისთვის, რომელიც გადაიყვანს მათ 4-დღიან სამუშაო კვირაში. შედეგად, თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ Keller Town Hall-ში, მათ შორის კელერის პოლიციის დეპარტამენტისა და მუნიციპალური სამსახურების ჩანაწერების განყოფილება, 28 მაისიდან შეცვლიან თავიანთ ყოველდღიურ განრიგს.
საპილოტე პროექტი ოთხი თვის განმავლობაში გაგრძელდება და ქალაქი იმედოვნებს, რომ ის თანამშრომლებისთვის ბევრ სფეროში გაუმჯობესებას იხილავს. „ჩვენ კონკურენციას ვუწევთ თანამშრომლებისთვის, ისევე როგორც ყველა სხვა, როგორც საჯარო, ისე კერძო სექტორს და როგორც ა.შ ორგანიზაცია, ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ ადაპტირება თანამედროვე სამუშაო ძალის საჭიროებებთან“, - წერს ქალაქის მენეჯერი მარკ ჰაფნერი ტვიტი.
სასამართლო პროცესის დროს, ოფიციალური პირები განიხილავენ პერსონალის პროდუქტიულობას და შენარჩუნებას და ამოწმებენ თანამშრომლებს, რათა დაინახონ, თუ როგორ გრძნობენ ისინი განრიგის ცვლილებას. KXAN News იტყობინება, რომ ახალი გეგმის ოფისები ღია იქნება დილის 7:30 საათიდან საღამოს 5:30 საათამდე. ორშაბათიდან ხუთშაბათამდე. დასვენების დღეები ყველას ექნება.
ოფიციალურმა პირებმა განაცხადეს, რომ ქალაქის თანამშრომლები უკვე არიან ოთხდღიანი სამუშაო კვირის განრიგში, მათ შორის IT, საზოგადოების ობიექტები და საზოგადოებრივი უსაფრთხოება. და მთლიანობაში, ეს მათთვის დადებითი გამოცდილება იყო. განცხადებაში ნათქვამია, რომ პილოტის მიზანია გააუმჯობესოს სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი, ხოლო ისეთი რამ, როგორიცაა საწვავი და კომუნალური დაზოგვა, კარგი გვერდითი ბონუსია თანამშრომლებისთვის.
„საბჭო მოწოდებულია, რომ კელერი დარჩეს ტეხასის ყველაზე ოჯახურ ქალაქად და ჩვენი ერთ-ერთი სტრატეგიული მიზანია „ადამიანების პირველ ადგილზე დაყენება“ - რაც მოიცავს Town Hall-ში სამუშაო ადგილის კულტურის შექმნა, რომელიც არა მხოლოდ ინარჩუნებს ქალაქის თავდადებულ თანამშრომლებს, არამედ კელერს გამოარჩევს კანდიდატების დაქირავებაში“, - მერი არმინი - განაცხადა მიზანმა. ”განსხვავებით ქვეყნის ზოგიერთი ქალაქისგან, რომლებიც პასუხობენ ინდუსტრიის გამოწვევებს არამდგრადი ხელფასით ზრდის გადასახადის გადამხდელთა ტვირთს, კელერის საპილოტე პროგრამა არის ფინანსურად პასუხისმგებელი, მდგრადი და მომხმარებელთა მომსახურება ამოძრავებს“.
ოთხდღიანი სამუშაო კვირა პილოტირებულ იქნა საერთაშორისო მთავრობების მიერ და მსხვილი კომპანიები მთელ მსოფლიოში, უნილევერიდან ისლანდიის ქვეყნამდე. კვლევებმა გააანალიზეს ისლანდიის უფრო მოკლე სამუშაო კვირა 2015-2019 წლებში ანაზღაურების შემცირების გარეშე შემცირებული სამუშაო საათების ორი დიდი საცდელი გამოცდის შემდეგ. კვლევებმა დაინახა აბსოლუტური პოზიტივი მუშაკებისთვის და მათი დამსაქმებლებისთვის, მათ შორის კეთილდღეობის ზრდა, ნაკლები სტრესი, ნაკლები დამწვრობა და თანამშრომლების უკეთესი შენარჩუნება. Ზოგიერთი 38 კომპანია ჩრდილოეთ ამერიკაში ამჟამად აწარმოებენ 4-დღიანი სამუშაო კვირის საპილოტე პროგრამას და კალიფორნიის წარმომადგენელი მარკ ტაკანო კანონპროექტი წარადგინა წარმომადგენელთა პალატას, რომელიც 32-საათიან კვირას სტანდარტულად აქცევს.
ერთი რამ ცხადია - შეერთებულ შტატებში მშობლებს სურთ ჰქონდეთ ა უკეთესი ბალანსი სამუშაოსა და სახლს შორის. ამას აჩვენა აშშ-ში 4000 მუშის ბოლო გამოკითხვამ 83 პროცენტს სურს ოთხდღიანი სამუშაო კვირა და უპირატესობას ანიჭებენ დისტანციური მუშაობის ვარიანტებს. ეს მოკლე სამუშაო კვირა არა მხოლოდ სარგებელია თანამშრომლებისთვის, არამედ ზოგადად უკეთესია, რადგან მუშები უფრო ბედნიერები არიან, არ აქვს ან დადებითად მოქმედებს მათ მთლიან პროდუქტიულობაზე და ისინი უფრო მეტ დროს ატარებენ მათთან ოჯახები.
