ოთხდღიანი სამუშაო კვირა მთელ მსოფლიოში იბრძვის, რადგან მუშები მთელს მსოფლიოში იბრძვიან სამუშაო/ცხოვრების ბალანსისთვის, მოითხოვენ მეტი დრო საკუთარი თავისთვის და ნაკლები საათი ოფისში. მსოფლიოს ქვეყნებმა გამოსცადეს ოთხდღიანი სამუშაო კვირა - ისლანდიის ცნობილ წარმატებულ გამოცდას მოჰყვა გამოცდები კომპანიებში აშშ, კანადა, ავსტრალია, ახალი ზელანდია და სხვები - და ერთი კომპანია დიდ ბრიტანეთში იტყობინება, რომ ის უკვე იღებს სარგებელს 4-დღიანი სამუშაო კვირის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოცდა დღემდე.
70-ზე მეტმა კომპანიამ და 3,300-მა მუშაკმა დაიწყო მსოფლიოში ყველაზე დიდი ოთხდღიანი სამუშაო კვირა ამ თვის დასაწყისში. თანამშრომლები მუშაობენ კვირაში ოთხ დღეს, საშუალოდ 32-დან 35 საათამდე. ხელფასის შემცირების გარეშე ექვსი თვის განმავლობაში, სანამ მკვლევარები აგროვებენ მონაცემებს იმის შესახებ, თუ როგორ იხარჯება დამატებითი დასვენების დღე და იკვლევენ ისეთ სფეროებს, როგორიცაა სამუშაო/ცხოვრების ბალანსი, დამწვრობა და სტრესი, ასევე სამუშაო და ცხოვრებით კმაყოფილება.
სასამართლო პროცესებში მონაწილე ერთ-ერთმა კომპანიამ, სამშენებლო დაკომპლექტებულმა ფირმამ, სახელად Girling Jones, მიიღო ადრეული დაწყება იანვარში ოთხდღიანი სამუშაო კვირის განხორციელებით, როგორც ახალი თანამშრომლების მოზიდვის საშუალება. კომპანიის ხელმძღვანელობა ამბობს, რომ ეს იყო ჭკვიანური ნაბიჯი და მოჰყვა არაერთი დადებითი შედეგი როგორც კომპანიისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის.
მიუხედავად იმისა, რომ პროგრამა Girling Jones-ში თავდაპირველად დაიწყო, როგორც ახალი დაქირავებულების მოსაზიდად, ასოცირებული დირექტორი ფიონა ბლექველი ამბობს, რომ მათი მოტივაცია შეიცვალა. ”მიზეზი, რის გამოც ახლა ამას ვაკეთებთ, არის ის, რომ ხალხი უფრო ბედნიერები არიან.” ბლექველმა უთხრა ინსაიდერი. „თუ თქვენი საშინაო ცხოვრება მშვენიერია და თქვენ დააბალანსებთ საშინაო ცხოვრებასა და ჰობიებს, თქვენ შეხვალთ იმუშავე უფრო ბედნიერად და ეს არის პირდაპირი ბმული... ამიტომაც ვაკეთებთ ამას ახლა უფრო მეტად ვიდრე ორიგინალი მიზეზი."
ბლექველმა განმარტა, რომ შემცირებული სამუშაო კვირის განხორციელების შემდეგ, თანამშრომლები უფრო პროდუქტიულები არიან, ვიდრე ოდესმე. მისი აზრით, ეს იმიტომ ხდება, რომ ისინი უფრო მოტივირებულები არიან პროექტების სწრაფად დასასრულებლად. ”თუ არ დაასრულებთ რაღაცას, რაც უნდა დაასრულოთ, თქვით სამშაბათს, რა აზრი აქვს ოთხშაბათს ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ ეს უნდა გააკეთოთ ხუთშაბათს?” - თქვა მან. ”ასე რომ, თქვენ დაასრულებთ სამშაბათს, რათა ისიამოვნოთ თქვენი დასვენების დღით… ეს არ ნიშნავს იმას, რომ რომელიმე ჩვენგანი იყო ზარმაცი. ადრე, მაგრამ რვასაათიანი დღის განმავლობაში თქვენ ნამდვილად მიიღებთ იმაზე მეტ სარგებელს, ვიდრე გექნებათ ადრე.”
კომპანიის მოგება ასევე გაიზარდა 29%-ით 2021 წლის ივნისის შემდეგ, რაც ბლექველი აღიარებს, რომ შესაძლოა სულაც არ იყოს ცვლილების გამო. მაგრამ კომპანიის ხელმძღვანელობა მაინც კმაყოფილია.
ეს არის მხოლოდ უახლესი ოთხდღიანი სამუშაო კვირის საცდელების სერიაში, უაღრესად დადებითი შედეგებით. კომპანიები, რომლებმაც მონაწილეობა მიიღეს ტესტებში, აცხადებენ, რომ მათი თანამშრომლები უფრო მოტივირებულები არიან, ნაკლებად სტრესს განიცდიან და მათი ცხოვრების ხარისხი გაუმჯობესებულია სამუშაო/ცხოვრების ბალანსთან ერთად. Ეხლა, 38 ამერიკული კომპანია მონაწილეობს მოძმე საპილოტე პროგრამაში გაერთიანებულ სამეფოში, სადაც მონაცემები გროვდება გზაზე.