Კარგი მამა,
სამსახური დავკარგე. მე და მილიონობით სხვა ამერიკელი ამ დროს პანდემიამე ვიცი, მაგრამ მაინც სუპერ პირადად ვიღებ მას. ჩემმა სამსახურმა ბევრ რამეში აჩვენა ჩემს შვილებს, რომ ღირსი ვიყავი. მე მივაწოდე. ნივთები გავაკეთე. მე მქონდა ოფისი, სადაც შეეძლოთ მისულიყვნენ და დაენახათ, რომ სახლის გარეთ სამყაროს ნაწილი ვიყავი. ამიტომ არ ვიცი რა ვთქვა. მე არ მითქვამს მათთვის. არ მინდა ვუთხრა მათ. ისინი ამას მიიღებენ - ისინი მესამე და მეხუთე კლასში არიან - მაგრამ მე ვყოყმანობ. მიუხედავად ამისა, მათ უნდა იცოდნენ, რომ რაღაც ხდება.
უკან ვიხევ. მე დროს მარტო ვატარებ Linkedin-ის განახლებაში ისევ და ისევ. დარწმუნებული ვარ, რომ ფინანსები დაგვეხმარება გამძლეობაში - და გამიმართლა, რომ ისინი დაგვეხმარება რამდენიმე თვის განმავლობაში. მე არ ვატარებ დროს ბავშვებთან თამაშში, რადგან ეს რაღაც მომენტში უნდა გამოვიდეს. რატომ აღარ არის მამა კომპიუტერთან თავის ოთახში? რატომ თამაშობს ჩვენთან? ამ უკანასკნელს, მე არ ვგრძნობ ამას. გასროლამ თავი საკმაოდ უღირსად მაგრძნობინა და ამის გადატანა არ მინდა.
ცდუნება მაქვს დავაბრალო პანდემია და არ ვუთხრა ჩემს შვილებს. აღადგინეთ ცხოვრება მას შემდეგ, რაც ჩვენ ყველანი ავიღებთ ჩვენს ცხოვრებას და ვიფიქრებთ, რომ ეს არ მოხდა. რაიმე ზიანი იქ?
მართალია, თქვენ მხოლოდ ერთი ხართ იმ თითქმის 17 მილიონი ამერიკელიდან, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო კორონავირუსის გავრცელების დროს (დილის მდგომარეობით მე ამას ვწერ). ასე რომ, თქვენ მართალი ხართ, რომ თქვენი სიტუაცია არ არის უნიკალური ფართო გაგებით. მაგრამ ეს არ ხდის თქვენს კონკრეტულ დანაკარგს ნაკლებად პირადულ ან ნაკლებად მტკივნეულს. და იმისდა მიუხედავად, მოგეწონათ თუ არა თქვენი დასაქმება ან ხედავდით მას, როგორც აუცილებლობას, სამსახურის დაკარგვა შეიძლება ისეთივე ემოციური იყოს, როგორც ურთიერთობის დაკარგვა. მიზანშეწონილია ამ დანაკარგის გლოვა. სრულიად ნორმალურია თქვენი გრძნობების განცდა.
ეს გლოვა იმდენ ხანს გაგრძელდება, რამდენიც დასჭირდება. და თუ ამ ყველაფერს დადებითი მხარე აქვს, ის არის, რომ თქვენ გაქვთ გარკვეული დრო თქვენი ემოციების დასამუშავებლად და მწუხარების გადასაჭრელად. რადგან, რაც მთავარია, თქვენ არ გაქვთ საქმე მხოლოდ ხელფასის დაკარგვასთან. როგორც თქვენ ასე სწორად აღნიშნეთ, თქვენ ასევე ებრძვით თქვენი იდენტობის დესტაბილიზაციას. რაც არ უნდა დაინახა შენმა ოჯახმა შენს დასაქმებაში, ცხადია, რომ გრძნობდი, რომ ეს საშუალებას გაძლევთ იყოთ პროვაიდერი და, შესაბამისად, თქვენი ოჯახის მნიშვნელოვანი ნაწილი. სამსახურის დაკარგვამ გამოიწვია ეს იდენტურობა. ასე რომ, რამდენადაც თქვენ გჭირდებათ უმუშევრობის დამუშავება, თქვენ ასევე უნდა დაამუშავოთ თქვენი აღქმული ცვლილება იდენტობაში.
ახლა, მე ვამბობ „აღქმული“, რადგან თუ თქვენმა შვილებმა და პარტნიორმა კონკრეტულად არ გითხრეს, რომ ისინი გიყურებენ, როგორც პროვაიდერს, მათი გრძნობა, თუ ვინ ხარ, სავარაუდოდ, უფრო რთული იქნება. სავარაუდოდ, თქვენი ოჯახი უფრო მეტად გიყურებს, ვიდრე ბიჭი, რომელიც იჯდა კომპიუტერის წინ, დღის უმეტეს ნაწილს სახლის გარეთ ატარებდა ნივთების მშენებლობას და ეხმარებოდა ყველას თავზე სახურავის შენარჩუნებას. ეს არის მამა ყოფნის ნაწილი? აბსოლუტურად. მაგრამ ამაზე ბევრად მეტია.
თქვენი შვილები და თქვენი პარტნიორი ასევე გიყურებენ ემოციური მხარდაჭერის, ხელმძღვანელობისა და უსაფრთხოებისთვის. მათ შენგან ხელფასზე მეტი სჭირდებათ. მათ ასევე სჭირდებათ სიყვარული და ყურადღება. ეს ყველაფერი იმის სათქმელია, რომ სანამ სამსახურს შორის ხართ, ბევრი რამ შეგიძლიათ შესთავაზოთ თქვენს ოჯახს, როგორც მამა. კონცერტებს შორის ყოფნისას განიხილეთ სხვა გზები, რომლებსაც სთავაზობთ თქვენს ოჯახურ სტაბილურობას.
ამის გაკეთების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი გზაა გამძლეობის მოდელირება. ახლა ეს არის ამ მომენტის ერთ-ერთი უდიდესი შესაძლებლობა. თქვენ მართალი ხართ იმაში, რომ ფიქრობთ, რომ თქვენმა შვილებმა ალბათ იციან რა ხდება ისე, რომ არ გქონდეთ მკაფიოდ გამოხატული გარემოებები. ბავშვები, ბოლოს და ბოლოს, ბევრად უფრო აღმქმელები არიან, ვიდრე ჩვენ ვაძლევთ მათ დამსახურებას. და მნიშვნელოვანია იმის აღიარება, თუ რამდენად მონდომებულები არიან ბავშვები. რაღაცის გაგებისას ისინი ასევე იღებენ მონაწილეობას, თუმცა თქვენ საქმე გაქვთ სიტუაციასთან.
ჯერჯერობით, ისე ჟღერს, თითქოს სახლში არავის გამოგიტანიათ. როგორც ჩანს, თქვენ საქმე გაქვთ საუკეთესო გზით. მაგრამ რაღაც მომენტში, შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი სამუშაოს დაკარგვა და ამაზე თქვენი პასუხი უფრო მკაფიო გახადოთ. არსებობს შანსი, რომ თუ საკუთარ თავს შეინახავთ, თქვენი შვილების მდიდარმა წარმოსახვამ შეიძლება შეავსოს ხარვეზები რეალობაზე ბევრად უარესი ისტორიით.
ბავშვები განსაკუთრებით კარგად არ ერკვევიან გაურკვევლობაში. მშობლის განსხვავებულად ქცევის დანახვა გაუგებარი მიზეზის გარეშე შეიძლება შეშინდეს. შიში იწვევს სტრესს. სტრესი შეიძლება იყოს ტოქსიკური. ასე რომ, მაშინ, როცა შეიძლება ფიქრობთ, რომ მათ გადაარჩენთ, სამუშაოს დაკარგვისგან თავის დაღწევა შეიძლება რეალურად გააუარესოს.
გაითვალისწინეთ ესეც: მომავალში (როგორც არ უნდა გამოიყურებოდეს) თქვენი შვილები შეიძლება მოულოდნელად უმუშევრები აღმოჩნდნენ. როგორ რეაგირებენ ისინი, შეიძლება ნაწილობრივ იყოს აგებული იმ უნარებით, რაც მათ ისწავლეს საკუთარი რეაქციის ყურებისას. რაც არ უნდა უცნაურად ჟღერდეს, თქვენ გაქვთ შესანიშნავი შესაძლებლობა ასწავლოთ თქვენს შვილებს რაიმე რეალური და მნიშვნელოვანი.
ასე რომ, როდესაც თქვენ შეძლებთ იფიქროთ კონცერტებს შორის პანიკის, ბრაზისა და დიდი სევდის გარეშე, მსურს განიხილოთ ბავშვებთან საუბარი იმაზე, რაც ხდება. ეს არ უნდა იყოს მძიმე და სერიოზული საუბარი. სინამდვილეში, მით უკეთესი, თუ მას აქვს სიმსუბუქის ჰაერი. იქნებ ვისაუბროთ პიცაზე ერთ ღამეს სადილის მაგიდასთან. შესაძლოა, ეს LEGO-ს შექმნისას წამოიჭრას. არ აქვს მნიშვნელობა, როდის მოხდება დისკუსია, უბრალოდ გახსოვდეთ, რომ ის მაქსიმალურად მარტივია.
არ არის საჭირო სერიოზულად დაკონკრეტება იმის შესახებ, თუ რატომ დაკარგეთ სამსახური ან როგორ იმოქმედებს ეს თქვენს ფინანსებზე. ამის ნაცვლად, შეგიძლიათ უთხარით თქვენს შვილებს, რომ ზოგჯერ კომპანიებს სჭირდებათ გადაწყვეტილებების მიღება, რომლითაც ხალხი მოითხოვს ახალი სამუშაოს პოვნას სხვა კომპანიებთან. თქვენ კი შეგიძლიათ უთხრათ მათ, რომ ახალი სამსახურის შოვნამ ცოტა ხნით გაგაბრაზა და გაგაბრაზა და რომ არაუშავს ამის შეგრძნება. შემდეგ, გამოუცხადეთ მათ, რომ ოჯახი კარგად და უსაფრთხოა; რომ შენ ეძებ სამუშაოს და რომ უპირველეს ყოვლისა, რაც არ უნდა მოხდეს, შენ მათი მამა ხარ და გიყვარს ისინი.
და ბოლოს, ჰკითხეთ, აქვთ თუ არა რაიმე შეკითხვა. როგორიც არ უნდა იყოს ეს კითხვები, უპასუხეთ მათ გულწრფელად, მარტივად და პირდაპირ. არ არის საჭირო სირცხვილის გრძნობა. არაფერი დაგიშავებიათ. არცერთ ჩვენგანს არაფერი დაუშავებია. ჩვენ უბრალოდ ვცხოვრობთ საკმაოდ ცუდ დროში. რაც უფრო უშუალო, პატიოსანი, მშვიდი და თანამგრძნობი იქნებით თქვენს შვილებთან, მით უკეთესად უქმნით მათ საკუთარ ცუდ დროს.
მე მაქვს სრული რწმენა, რომ თქვენ ამას გადალახავთ. და მე მჯერა, რომ ეს იქნება უბრალო შეფერხება თქვენს სამუშაო ისტორიაში. მაგრამ სანამ შემდეგი სამუშაო მოვა, დაუთმეთ დრო თქვენი შვილების მჭიდროდ დაჭერას, რადგან ყველა სხვა ვინაობაზე მეტად, რაც შეიძლება გქონდეთ, თქვენ მათი მამა ხართ და მათ სჭირდებით.
