LinkedIn-ზე დაახლოებით 722 მილიონი ადამიანია. გასული წლის გათვალისწინებით, უმუშევრობის ისტორიული მწვერვალებით, იმაზე მეტი სამუშაოს მაძიებელია, ვიდრე ოდესმე, ყველა ცდილობს დაამტკიცოს საკუთარი თავი, როგორც საბანკო, რეპუტაციის მქონე თანამშრომლები. მაშ როგორ აწიე ფეხი? მცირე დეტალებზე ყურადღების მიქცევით და ქსელის საიტის ალგორითმებით სარგებლობით. LinkedIn-ის პროფილის ეს რჩევები, რომლებსაც სთავაზობენ რეზიუმესა და რეკრუტირების ექსპერტებს, გვთავაზობენ რჩევებს მხოლოდ ამ პუნქტებზე. თქვენი შეჯამების სამიდან ხუთამდე წინადადების მაქსიმიზაციამდე და დამთავრებული XYZ წესით დამთავრებული, ეს მითითებები დაგეხმარებათ დაინახოთ პერსპექტიული დამსაქმებლები და გამოავლინოთ თქვენი საუკეთესო საკუთარი თავი.
1. გაამახვილეთ თქვენი რეზიუმე
იფიქრეთ თქვენი LinkedIn-ის რეზიუმეზე, როგორც თქვენი პროფესიული კარიერის სლოგანი. ეს არის ის, რასაც დაქირავების მენეჯერი დაინახავს და იფიქრებს "ბლოკბასტერზე" ან უბრალოდ "გაფუჭებაზე". ეს სამიდან ხუთამდე წინადადების შეჯამება მნიშვნელოვანია, რადგან ის დეტალურად უნდა ასახავდეს თქვენს შემოთავაზებას. „წინადადება უნდა ვისაუბროთ იმაზე, თუ ვინ ხართ - ეს არის მიმოხილვა, რომელიც მოიცავს მრავალწლიან გამოცდილებას და კარიერას ფოკუსირება“, - ამბობს მეთიუ ვარცელი, MJW Careers, LLC-ის პრეზიდენტი, რომელიც სპეციალიზირებულია გაპრიალებასა და ეფექტური შექმნის საქმეში. რეზიუმეები. წინადადებები ორიდან სამამდე უნდა აღწერს, თუ რისი მიღწევა შეგიძლიათ და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ იმ კომპანიებისთვის, რომლებიც დაქირავებენ თქვენ, და საბოლოო წინადადებები უნდა ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი უნიკალური უნარების ნაკრები ან ექსპერტიზის სფეროები. ” დაუთმეთ დრო ხელოსნობას ის. ეს უნდა იყოს მოკლე და ტკბილი.
2. დააყენეთ მორგებული URL
დაიმახსოვრე ის დღე, როცა საიტისთვის ყველაფერი იყო https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? ახლა, Wix-ის, Squarespace-ის და სხვა მსგავსი ვებსაიტების მშენებლობისა და მასპინძლობის საიტების წყალობით, წარმოუდგენლად ადვილია პირადი გვერდის დაპროექტება მორგებული URL-ით, რომელიც შეიძლება იყოს დაკავშირებული პირდაპირ თქვენი პროფილიდან. „მორგებული URL-ის შექმნა თქვენი სახელით ან მოკლე სლოგანით LinkedIn-ს საშუალებას აძლევს იმოქმედოს როგორც თქვენი რეზიუმეს ონლაინ, განახლებული ვერსია დამსაქმებლები და კლიენტები“, - გვთავაზობს ენტონი ბაბიტი, რომელიც მართავს Babbitt Consulting-ს, ბუტიკ საკონსულტაციო ფირმას ბიზნესისთვის და აღმასრულებლები. თქვენი ვებსაიტი ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას სავიზიტო ბარათებსა და სხვა მედიაში, რათა შეინარჩუნოთ თქვენი ბრენდი თანმიმდევრული და თქვენი სახელი შეიყვანოთ რაც შეიძლება ბევრ რეკრუტირების ოფისში.
3. გამოიყენეთ X-Y-Z ფორმულა
თითქმის 80 პროცენტი რეკრუტერები დიდად ეყრდნობიან LinkedIn-ს კანდიდატების სკაუტისთვის, რაც ნიშნავს, რომ ისინი დღეში ასობით რეზიუმეს გადიან. ბაბიტის თქმით, X-Y-Z ხრიკი თქვენსას გამოარჩევს, რადგან ის რეალურად საინტერესო იქნება წასაკითხად. მთავარი ის არის, რომ ეს ასე ფორმულირება, ის ამბობს: მე მივაღწიე X-ს, როგორც გავზომე Y-ით, Z-ის გაკეთებით. ასე რომ, იმის ნაცვლად, რომ თქვათ: „მე ვმართავდი 20 კაციან გუნდს…“, შეგიძლიათ თქვათ: „უხელმძღვანელეთ 20 კაციან გუნდს. სერვისის ხელმძღვანელობის გამოყენება, ქცევის მოდელირება, ღია კარის კომუნიკაცია და პროაქტიული პრობლემა გარჩევადობა.”ნახე? უკვე უფრო დასრულებულად ჟღერხარ.
4. ურჩიეთ და გულუხვად მოიწონეთ
ცერზე მაღლა ვინმეს გაზიარებული რჩევა, ყოფილი კოლეგის ახალი სამუშაო ან სხვა მსგავსი ინფორმაცია, რომელიც გამოჩნდება LinkedIn Newsfeed-ის მხარდაჭერა, ისევე როგორც მათთან, ვისთანაც მუშაობდით და სიამოვნებით გირჩევდით, უბრალოდ კარგია. პრაქტიკა. მაგრამ ასეთ ნივთებს რეალური წონა აქვს, როდესაც დამსაქმებლები ასევე ასუფთავებენ თქვენს პროფილს. სინამდვილეში, რაც მეტი გაქვთ, მით უკეთ გამოიყურებით. მათი მიღების საუკეთესო გზა მათი მიცემაა.
„LinkedIn-ის ალგორითმი ყურადღებას აქცევს რეკომენდაციებსა და მოწონებებს, რადგან ისინი არ არიან თვითრეკლამირება“, - ამბობს ბაბიტი. ”მათ უზრუნველყოფენ სხვა ადამიანები, ასე რომ თქვენ არ შეგიძლიათ მათი გაყალბება. და ხალხი მოგწონთ ან გირჩევთ მას შემდეგ, რაც მათ იგივე გააკეთებთ. ეს არის „ჩემი ზურგის გადაფხეკი და მე შენსას დავხეხავ“ და ეს დაგეხმარებათ დაიკავოთ უფრო მაღალი ადგილი დამსაქმებლის კანდიდატის შედეგებში.
5. არ გახდე საყვარელი
LinkedIn არ არის Facebook ან Instagram. ეს არის ის, რაც ვარცელს სურს სახლში მიიყვანოს: „ეს არის პროფესიონალური ქსელის საიტი პროფესიონალებისთვის“. ეს ნიშნავს, როდესაც საქმე ეხება გაზიარებას პლატფორმაზე, გონივრულია გაუზიაროთ ინფორმაცია, რჩევები და კონტენტი, რომელიც გთავაზობთ ღირებულებას და ეხმარება დამსაქმებლებს დაინახონ თქვენი ღირებულება და არა სელფები და მოტივაციური ციტატები. LinkedIn-ის არხზე გამოქვეყნება კარგი სიფრთხილეა იმისათვის, რომ ყურადღება მიაქციოთ. თუ გიჭირთ რა გამოაქვეყნოთ, განიხილეთ კონცეფცია ცხოვრების დრო, ან დროის გაანგარიშებული ხანგრძლივობა, რომელსაც თითოეული მომხმარებელი ხარჯავს განახლების ან ბმულის ყურებაში, რომელიც შემდეგ ფაქტორდება ალგორითმში, რომელიც განსაზღვრავს რას ხედავს თითოეული მომხმარებელი თავის არხზე. „კონტენტის გამოქვეყნებით, რომელიც ეხმიანება სხვებს, თქვენ უფრო დიდხანს იქნებით გარშემო და უფრო ხშირად გამოჩნდებით“, - ამბობს ვარცელი. ”სლაიდშოუები ამჟამად ძალიან პოპულარულია ამ მიზეზით.”
6. გახდი კომპანიის ფანი
თუ თქვენ გაქვთ იმედი, რომ იმუშავებთ კონკრეტულ კომპანიაში, გახდით მისი ფანი LinkedIn-ზე. მიჰყევით მის განცხადებებს. გააზიარეთ მათი პოსტები. მოსწონს მათი შინაარსი. LinkedIn-ზე, Warzel გირჩევთ თვალყური ადევნოთ მათ გვერდს, გააზიაროთ მათი პოსტები და მოიწონოთ მათი შინაარსი. ”ვინმე მეორე ბოლოში აუცილებლად აქცევს ყურადღებას”, - ამბობს ის. „საბოლოოდ, შეგიძლიათ მათ გაგზავნოთ DM ან ხელახლა გამოაქვეყნოთ შინაარსი და გულწრფელად დაამატოთ: „მე ვარ თქვენი კომპანიის დიდი ფანი და მსურს გკითხო, არის თუ არა რაიმე გზა, რისი გაკეთებაც შემიძლია გამოირჩეოდი დაქირავების პროცესში.“ კვლევებმა აჩვენა, რომ ვარცელის თქმით, კომპანიებთან ურთიერთობას ამჩნევენ ადამიანები, რომლებიც აკეთებენ განთავსება. ”საბოლოოდ, - დასძენს ის, - ეს ხელს უწყობს ჭეშმარიტი ურთიერთობის დამყარებას, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს დასაქმება.
7. იყავით აქტიური სამუშაო ჯგუფებში
LinkedIn-ის თითქმის 600 მილიონი აქტიური წევრი ჩართულია მეტი ორი მილიონი არსებული ჯგუფი, ყოველ კვირას 8000-მდე ახალი ჩნდება. შეუერთდი ერთს, მოუწოდებს ვარცელი. „სამუშაოს მაძიებლებს შეუძლიათ მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი სოციალური მედია ჯგუფებში გაწევრიანებით, თავიანთ ქსელში პოსტის განთავსებით და ახალი კავშირების დამყარებით“, - ამბობს ვარცელი. ის დასძენს, რომ ჯგუფები შეიძლება იყოს შესანიშნავი ადგილები, რათა აჩვენოთ თქვენი შესაძლებლობები, შესთავაზოთ პრობლემების გადაწყვეტა, დასვათ პროგრესული კითხვები და გამოიყენონ აზროვნების ლიდერობა საუბრების გასაძლიერებლად. თქვენ არასოდეს იცით ვინ უყურებს.
8. ჩამოთვალეთ ყველა სერთიფიკატი
Lean Sigma Six შავი ქამარი? ჩამოთვალეთ. CPR დამოწმებული? ჩამოთვალეთ. ბაბიტის თქმით, საქმე იმაშია, რომ თავი გამოიჩინოთ რაც შეიძლება მეტ ძიებაში. „LinkedIn იყენებს საკვანძო სიტყვის ალგორითმს პროფილების სამუშაო აღწერილობის შესატყვისად“, განმარტავს ის. ”რაც უფრო მეტ განმეორებად სიტყვებს იყენებთ და რაც უფრო დიდია საძიებო ტერმინების მრავალფეროვნება თქვენს პროფილში, მით უფრო დიდია ალბათობა, რომ გამოჩნდეთ ძიებაში. ენები, მოხალისეობა, ინტერესის სფეროები. დაამატეთ ყველაფერი. ”
9. შექმენით თქვენი კავშირები
თუ თქვენს პროფილს არ აქვს კავშირები, ეს არ იქნება ისეთი სერიოზულად, როგორც გსურთ. Babbitt გირჩევთ გაზარდოთ თქვენი რაოდენობა LION-ების მოძიებით - LinkedIN Open Networkers. ისინი მიიღებენ კავშირებს თითქმის ნებისმიერისგან, ამბობს ის, და როგორც კი გადააჭარბებთ 500 კავშირს, თქვენი ბეჯი შეიცვლება "500+". ”თუ რეკრუტერი ათვალიერებს ორ პროფილს – ერთს აქვს 500-ზე მეტი კავშირი და მეორეს აქვს 64 – პირველი უფრო გამოცდილი, მოთხოვნადი და ადვილი იქნება მასთან მუშაობა.”
10. გაიარეთ უნარების ტესტები
LinkedIn-ის ვიქტორინაზე სამკერდე ნიშნის მოპოვება მიღწევის ნამდვილი ნიშანია. „უნარების ვიქტორინები მხოლოდ ვიქტორინის მონაწილეთა საუკეთესო 30 პროცენტს ანიჭებენ სამკერდე ნიშნებს, ამიტომ ისინი განიხილება, როგორც კომპეტენციის ნიშნები“, - ამბობს ბაბიტი. „LinkedIn ასევე იყენებს უნარების ტესტებს კანდიდატების პოტენციურ სამუშაოებთან შესატყვისად, რაც მათ გამოარჩევს. პოტენციური განმცხადებლები. ვიქტორინები ხანმოკლეა, მაგრამ საკმარისად საფუძვლიანი, რომ გაზარდოთ თქვენი ყოფნის შანსები განიხილება როგორც ექსპერტი
11. გამოიყენეთ ბმულები, სადაც ეს შესაძლებელია
ეს ნიშნავს: დაუკავშირდით თქვენს პროფილს ყველაფერს თქვენი ბლოგიდან, Google-ის დოკუმენტებით, შინაარსის სტატიებით, მულტიმედიური პრეზენტაციებით. რა სარგებელი მოაქვს? „ბმულები ეხმარება თქვენს პროფილს გამოჩნდეს Google ძიებებში და ასევე საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს გადაამოწმონ ინფორმაცია“, - ამბობს ბაბიტი. ”თუ თქვენ გაქვთ სერთიფიკატები, დაუკავშირდით მათ. და ყოველთვის დაუკავშირდით თქვენი რეზიუმეს ან CV-ის უახლეს ვერსიას.” როდესაც კლიენტებს ან დამსაქმებლებს შეუძლიათ გადმოწერონ რეზიუმეები ან სარეკომენდაციო წერილები პირდაპირ თქვენი პროფილიდან, ეს მათ ამარტივებს პროცესს, რაც შესანიშნავი გზაა დაქირავების დროს მცირე კეთილგანწყობის მოსაპოვებლად პროცესი.
12. გაუშვით თქვენი ფოტო სწორი სისტემით
ბოლოს და ბოლოს. Ფოტო. ვარცელის თქმით, თქვენ უნდა გქონდეთ მიზანი, რომ თქვენი ჭიქა გამოჩნდეს „პროფესიონალი, კომპეტენტური, საყვარელი და გავლენიანი." ის ასევე გვთავაზობს ცარიელ ფონს და მკერდის პორტრეტს.” მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ რამდენიმე ვარიანტი, ის გამოყენებას გვთავაზობს PhotoFeeler. ეს არის ვებსაიტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ატვირთოთ თქვენი ფოტო, რათა სხვა დარეგისტრირებულმა მომხმარებლებმა შეძლონ მისი ნახვა და შეფასება გამოჩნდება შესაბამისი, დამსაქმებლის მიერ დამტკიცებული კრიტერიუმების საფუძველზე, როგორიცაა სანდოობა, ინტელექტი, სიმპათიურობა და კომპეტენცია.
