24 შტატის რესპუბლიკელმა გუბერნატორებმა განაცხადეს, რომ დაბლოკავენ ფედერალურ მთავრობას უმუშევრობის შეღავათების დამატებაში. მიეწოდება თანამშრომლებს მათ შტატებში, იმ მოტივით, რომ მუშები ამბობენ, რომ სახლში დარჩენით უფრო მეტ ფულს იღებენ, ვიდრე სამსახურში უმუშევრობა. ეს პრეტენზიები, ფაქტობრივად საეჭვო, წარმოადგენს რეალურ, ფაქტობრივ, საზიანო ცუდ ამბებს იმ ოჯახებისთვის, რომლებიც ეყრდნობიან დამატებით გადასახადებს, რათა დარჩეს. პანდემიის ეკონომიკური განადგურება.
და ახალი ანგარიში აჩვენებს, რომ მუშახელის ნაკლებობის შესახებ გავრცელებული პრეტენზიების მიუხედავად, მილიონობით ამერიკელი მუშა ეძებს სამუშაოს - და ვერ პოულობს მას.
აი, რა უნდა იცოდეთ იმედგაცრუებული განვითარების შესახებ, მათ შორის, რომელ გუბერნატორებს ჭრიან მათ შტატებში უმუშევარი მუშაკების გამორთვა ამ შეღავათებისგან, რა პროგრამებზეა დამოკიდებული და რატომ, შესაბამისად რომ ეკონომიკური პოლიტიკის ინსტიტუტის ახალი ანალიზი, უმუშევრობის შეღავათების შემცირება უფრო სისასტიკეს ეხება, ვიდრე პრობლემის მოგვარებას.
რომელი სახელმწიფოები ამცირებენ სარგებელს?
Მომდევნო შტატები ამცირებენ უმუშევრობის ფედერალურ შეღავათებს:
- ალაბამა
- ალასკა
- არიზონა
- არკანზასი
- ფლორიდა
- საქართველოს
- აიდაჰო
- ინდიანა
- აიოვას
- მისისიპი
- მისურის
- მონტანას
- ნებრასკა
- Ნიუ ჰემპშირი
- ჩრდილოეთ დაკოტა
- ოჰაიო
- ოკლაჰომა
- სამხრეთ კაროლინა
- სამხრეთ დაკოტა
- ტენესის
- ტეხასი
- იუტა
- დასავლეთ ვირჯინია
- ვაიომინგი
მერილენდი, მასაჩუსეტსი და ვერმონტი ერთადერთი შტატია რესპუბლიკელი გუბერნატორებით, რომლებმაც არ გამოაცხადეს თავიანთი განზრახვა უარი თქვან ფედერალურ პროგრამებზე.
რა შეღავათები მცირდება?
ფედერალური მთავრობა ავსებს უმუშევრობის ნორმალურ დაზღვევას დამატებითი სახსრებით პანდემიის დაწყებიდან. ამერიკული სამაშველო გეგმის კანონის თანახმად, მიმდინარე დამატებითი თანხა, კვირაში 300 აშშ დოლარი, ვადა 30 სექტემბერს ეწურება. ეს ის ფულია - სახელმწიფოებისთვის უფასო, ეს არის მთლიანად ფედერალური - გუბერნატორები უარს ამბობენ.
ბევრმა, ვინც ამოწურა სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებული დახმარება ან სხვაგვარად არ არის მისთვის დაშვებული, ასევე იღებდა ფედერალურ სახსრებს და აღარ მიიღებს ამას.
ზოგიერთი შტატი ასევე უარს ამბობს პანდემიის უმუშევრობის დახმარებაზე, ცალკე პროგრამაზე, რომელიც შეღავათებს ითვალისწინებდა თვითდასაქმებული პირები, უმუშევრობის მსურველები და სხვა, რომლებსაც არ აქვთ რეგულარული უმუშევრობა კომპენსაცია. გიგ მუშები, როგორიცაა Uber მძღოლები, დაფარულია ამ პროგრამით. ბევრი ასევე ტოვებს პანდემიის გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაციის პროგრამას, რომელიც ეხმარება მუშებს, რომლებიც კლასიფიცირდება როგორც გრძელვადიანი უმუშევრები, გადალახონ პანდემია.
რატომ არის ძალიან ადრე?
უმუშევრობის დაზღვევის მიზანია მუშაკებს მისცეს დრო, რომ იპოვონ შესაფერისი შემდეგი სამუშაო დასაქმების დაკარგვის შემდეგ, სამუშაო, რომელიც შეესაბამება მათ უნარებს და გადაიხდის ღირსეულ ხელფასს. მტკიცებულებები იმაზე მეტყველებს, რომ ამ ქვეყნებში ეკონომიკურმა პირობებმა ჯერ კიდევ ვერ შეძლო.
აპრილში შეერთებულ შტატებში 8,2 მილიონით ნაკლები სამუშაო ადგილი იყო, ვიდრე პანდემიამდე იყო9-დან 11 მილიონით ნაკლები, ვიდრე ქვეყანას დასჭირდებოდა გასული წლის განმავლობაში სამუშაო ასაკის მოსახლეობის ზრდის შესანარჩუნებლად. უმუშევრობის დონე ამჟამად 6.1 პროცენტია, რაც ნიშნავს, რომ თითქმის 10 მილიონი ადამიანი აქტიურად ეძებს სამუშაოს, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს. ფიგურა, რომელიც არ მოიცავს მათ, ვინც დატოვა სამუშაო ძალა პანდემიის დაწყების შემდეგ (მაგრამ შეუერთდებიან, თუ შეძლებენ) ან რომლებიც ამჟამად გათავისუფლებულნი არიან სამუშაოდან.
დასკვნა ის არის, რომ ეკონომიკური პირობები არ დაბრუნებულა პანდემიამდე „ნორმალურ მდგომარეობაში“. და რომც მოიქცნენ, მუშები მაინც იქნებოდნენ იმსახურებენ უმუშევრობის შეღავათებს, რომლებიც საკმარისად კეთილშობილური იყო, რათა მათ შეეძლოთ ჩაერთონ სამუშაოს რეალურ ძიებაში ფიქრის გარეშე გადარჩენა.
რატომ არ არის „მუშაობის დეფიციტი“ კარგი მიზეზი UI–ს შესამცირებლად?
ეს 24 გუბერნატორი მოჰყავს მინიმალური ხელფასის მქონე მუშაკების დამსაქმებლების ანეკდოტურ მტკიცებულებებს, რომლებიც იბრძვიან დაქირავება, თქვით, რომ მათ უნდა შეზღუდონ უმუშევრობის შეღავათები, რათა დააბრუნონ ხალხი სამუშაო ადგილი. ამ პროცესში ისინი უგულებელყოფენ მტკიცებულებებს, რომ უბრალოდ უკეთესი ხელფასის შეთავაზება პოზიციების შესავსებად უკეთესი გზაარომ აღარაფერი ვთქვათ, თუ როგორ უნდა ამოქმედდეს ეგრეთ წოდებული თავისუფალი ბაზარი, რომელსაც GOP მუდმივად აღნიშნავს.
შემდეგ არის მარტივი ფაქტი, რომ უმუშევრობის შემცირება სავარაუდოდ არ დაეხმარება სიტუაციას.
EPI მოჰყავს მრავალ ემპირიულ კვლევას, რომლებმაც დაადგინეს ეს უმუშევრობის შეღავათები მნიშვნელოვნად არ ზღუდავს სამუშაო ადგილების ზრდას. და დაბალი ხელფასის სექტორები, სადაც უფრო გულუხვი ინტერფეისის შეღავათები ყველაზე მეტად დაიცავს ხალხს სამუშაო ძალა, ვინაიდან ხელფასსა და სარგებელს შორის სხვაობა ყველაზე მცირეა, იზრდება სწრაფად. მაგალითად, დასვენება და სტუმართმოყვარეობა იყო ყველაზე სწრაფად მზარდი სამუშაო სექტორი აპრილში.
არსებობს უამრავი სხვა ფაქტორი - ბავშვზე მოვლის ნაკლებობა და სამუშაო ადგილები, რომლებიც უფრო საშიშია მათ შორის ჯერ კიდევ მომხდარი პანდემიის დროს - რაც ადამიანებს უმუშევრად აკავებს. ამ ადამიანებისთვის შეღავათების შემცირება, რათა აიძულონ ისინი სამსახურში, საშუალებას აძლევს ბიზნესს უარი თქვას ხელფასების გაზრდაზე ან გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები, რათა მათ უკან დაიხიონ.
და თუნდაც ფედერალური შეღავათებით, მეტი მუშაკი უბრუნდება სამუშაო ძალას; პრეტენზიები როგორც რეგულარულ UI-ზე, ასევე PUA-ზე დაეცა, შესაბამისად, 30 და 38 პროცენტით, თებერვლის დასაწყისიდან. ისინი, ვინც ჯერ კიდევ ეყრდნობიან ამ პროგრამებს, არიან ისინი, ვისაც ისინი ყველაზე მეტად სჭირდებათ.
”ამ მუშაკებისთვის ადეკვატური მხარდაჭერის შეწყვეტა, რათა აიძულონ ისინი აიძულონ მიიღონ ნებისმიერი სამუშაო, თუნდაც ეს იყოს დაბალანაზღაურებადი, მაღალი რისკის შემცველი, არ შეეფერება მათ. უნარები, ან შეუთავსებელია მათ პასუხისმგებლობებთან სახლში - არის სასტიკი და არ შედის გრძელვადიან პერსპექტივაში ნებისმიერი სახელმწიფოს მუშაკებისა თუ ბიზნესის ინტერესებში,” EPI ანგარიში ასკვნის.
პანდემიური ინოვაციები, როგორიცაა სტიმული გადასახადები, უნივერსალურად უფასო COVID-19 ვაქცინაცია და უმუშევრობის სისტემა, რომელიც საშუალებას აძლევს მუშებს, იყვნენ ოდნავ უფრო რჩეულები, როდესაც სამუშაოზე ნადირობამ შეერთებული შტატები უფრო ჰუმანურ ადგილად აქცია მუშები. მაგრამ ამ 24 გუბერნატორის ძალისხმევამ აჩვენა, რომ ასეთი მიღწევები მყიფეა და, განსაკუთრებით პანდემიის მრავალი გაუმჯობესებაში ჩაშენებული ვარგისიანობის ვადების გათვალისწინებით, სავარაუდოდ ხანმოკლე იქნება.
