Კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება "რატომ ვიყვირე,”Fatherly-ის მუდმივი სერიალი, რომელშიც ნამდვილი მამები განიხილავენ დროზე, როდესაც მათ დაკარგეს მოთმინება ცოლის, შვილების, თანამშრომლის - ვინმეს, მართლაც - და რატომ. ამის მიზანი არ არის უფრო ღრმა მნიშვნელობის შესწავლა ყვირილი ან რაიმე დიდ დასკვნამდე მივიდეთ. ეს ეხება ყვირილს და რა იწვევს მას. აქ, ჯონათანი, მოდის დიზაინერი ლოს-ანჯელესში, განიხილავს ბოლო საქმიან შეხვედრაში სიმშვიდის დაკარგვას.
ვის უყვირე?
ჩემი თანამშრომელი. ჩემი თანამშრომლების უმეტესობას აქვს თავისი მიზეზი იმისა, რომ არ მოსწონს ეს ადამიანი. უყვარს სამსახურიდან წასვლის გზების პოვნა. ის ისე მოიქცევა, თითქოს რაღაცის გაკეთება არ იცის, შემდეგ სთხოვს ვინმეს დახმარებას და შემდეგ აიძულებს მათ დაასრულონ, რათა არ აიღოს პასუხისმგებლობა. ერთხელ მან შეცდომა დაუშვა და სცადა ეს ჩემზე დაემაგრებინა.
Რა მოხდა?
ისე, მე საკმაოდ მშვიდი ბიჭი ვარ. მაშინაც კი, როცა ვნერვიულობ, ნამდვილად არ ვყვირი. Საერთოდ. მართლა. არ მახსოვს, ბოლოს როდის ვიყვირე ამ ერთხელ. ჩემმა თანამშრომლებმა დაინახეს ჩემი მეორე მხარე.
გაქვთ სტრესული სამუშაო?
ვაკეთებ წარმოების ტექნიკურ პაკეტებს NCAA ყოველ შემოდგომაზე. ასე რომ, ჩემი გუნდი პასუხისმგებელია კოლეჯის სპორტის მთელ მოდის პაკეტზე, ყველაფერი ესკიზიდან დაწყებული ყველა დეტალამდე. ყველაზე მნიშვნელოვანი აქ არის ფერების მოწოდება ყველა გუნდისთვის. თითოეულ ლიგას აქვს ხელოვნების ან ფერის კოორდინატორი, რომელიც აყალიბებს მასტერ გვერდებს, რომლებსაც აქვთ თითოეული სტილი ყველა ფერით. ეს ადამიანი წარუდგენს მათ თითოეულ სკოლას დასამტკიცებლად. დამტკიცების შემდეგ, შემიძლია შევიდე და დავდო ფერის ინფორმაცია, რათა შემდეგ გავაგზავნო გასაკეთებელი ქარხნები.
რა დააშავა შენს თანამშრომელს?
მან უნდა მიიღოს თითოეული სკოლის მიერ დამტკიცებული სტილები, მაგრამ იცით, ხანდახან არის განახლება, რომლის გაკეთებაც სკოლას სურს. ის აკეთებს ცვლილებას და მან უნდა შემატყობინოს ნებისმიერი ცვლილების შესახებ, რადგან მე მას ვაგზავნი ქარხანაში. მაგრამ მან სისულელე არ მითხრა. როგორც კი ის ქარხანაში იქნება, საბოლოოა!
ეს დიდ პრობლემად ჟღერს.
ქარხანამ შენიშნა შეცდომა. და ჩემი უფროსიც. მთელი დრო ჩემი თანამშრომელი არც კი ცდილობს აიღოს დანაშაული, ამიტომ დიდი შეხვედრა იმართება. აღმასრულებლებიც არიან ამ შეხვედრაზე, რადგან შეცდომა ამ ეტაპზე ფულის საკითხია. ასე რომ, ჩემი თანამშრომელი საუბრობს და მე ვიცი, რომ მართალი ვარ და ჩემი უფროსიც ამას აკეთებს. მისი მოსმენით შინაგანად ვხურდებოდი.
რას ამბობდა იგი?
ის ძირითადად ამბობდა, რომ ფსიქიკური უნდა ვყოფილიყავი და იცოდა, რომ მან ცვლილება შეიტანა. მე არ ვარ ფსიქიკური! მას უნდა დაეცვა პროტოკოლი და გადაეცა ინფორმაცია.
როდის მიაღწიეთ თქვენს დუღილს?
მე გადავხტი ამ შეხვედრაზე, ამ აღმასრულებლების თვალწინ და გავუშვი. მე ვუთხარი: „პირველ რიგში, მე არ ვარ იდიოტი, ვიცი რა პროცედურაა! შეცდომებს ყველა ვუშვებთ, მეც კი, მაგრამ ეს ჩემი ბრალი არ არის! შენ განაახლე ფაქტის შემდეგ და არ შემატყობინე და ახლა ცდილობ აჩვენო, რომ დამნაშავე არ ხარ. ეს სისულელეა!”
რა რეაქცია მოჰყვა ოთახში?
ყველას სახე ფასდაუდებელი იყო, რადგან იციან, რომ ყოველთვის ბედნიერი ვარ და ვიცინი.
რა გრძნობა გქონდა მას შემდეგ, რაც მას უყვირე?
კარგი შეგრძნება იყო, რომ უბრალოდ გაუშვა. ის ხშირად ებრძოდა ადამიანებს მსგავსი ნივთებით და ხალხი ამას უბრალოდ იღებს, მაგრამ მე ეს არ მქონდა. ავტობუსის ქვეშ არ დამაგდებ შენი ბრალით. ჯანდაბა ეს.
იყო თუ არა შედეგი თქვენს წყვილს შორის?
შეხვედრიდან ორი საათის განმავლობაში არ მილაპარაკია (იცინის). მე უბრალოდ ვთქვი, რომ ეს აღარ განმეორდება, რადგან ნებისმიერ შემთხვევაში, ვინც შეცდომას უშვებს, ეს უბრალოდ არ გამოიყურება კარგი ჩვენთვის, როგორც გუნდისთვის.
