თანამედროვე ოჯახების უმრავლესობისთვის გენდერული თანასწორობის გრძნობა სახლის ყოველდღიური ცხოვრების მნიშვნელოვანი ნაწილია. საშინაო სამუშაოები ჯგუფდება და ბავშვზე ზრუნვის მოვალეობები უფრო დაბალანსებულია, ვიდრე ოდესმე. დარჩენილი „გენდერული უფსკრული“ მოდის ბავშვებისთვის, რომლებიც თამაშობენ ფავორიტებში (ანუ დედის ნაცვლად მამას ითხოვენ, ცხადია). მაგრამ რაც შეეხება სამუშაო ადგილს, ყველაფერი ჯერ კიდევ გასულ საუკუნეში გამოიყურება.
შრომის დეპარტამენტის მიერ ამ კვირაში გამოქვეყნებული სტატისტიკის მიხედვით, კაცების შემოსავალი ზედიზედ მესამე კვარტალში მინიმუმ ორჯერ გაიზარდა ქალთა მაჩვენებელზე. გასულ წელს, როგორც ჩანს, ხელფასების სხვაობა იხურება. ქალთა ანაზღაურების ზრდის ტემპმა 4-ჯერ აჯობა მამაკაცებს 2013 წლის მეორე კვარტალსა და 2014 წლის მეორე კვარტალში. იმ პერიოდის ბოლოს, ქალები იღებდნენ 83,5 პროცენტს, რასაც მათი მამაკაცი ეკვივალენტები აკეთებდნენ - „ანაზღაურების ყველაზე ვიწრო სხვაობა 1979 წლამდე, ამ ზომით“, იუწყება Wall Street Journal. მაგრამ ამ უკანასკნელი ანგარიშის მიხედვით, ეს პროცენტი შემცირდა 81,1 ცენტამდე თითოეული კაცის დოლარზე.
რა თქმა უნდა, ვინაიდან მამაკაცების ხელფასები განსაკუთრებით ნელა იზრდებოდა 2013-დან 2014 წლამდე, ეს ბოლო ცვლილებები შეიძლება იყოს ერთგვარი დროებითი „შესწორება“, მიუხედავად იმისა, რომ შემოსავლის უთანასწორობა ისეთივე სწორია, როგორც უთხარით თქვენს თანამშრომლებს, რომ „კარგი სუნი ასდიოდა“ მას შემდეგ, რაც იგი წარადგენს ყოველკვარტალურ ანგარიშს იმის შესახებ, თუ რამდენად ანადგურებს მისი გუნდი თქვენს ყველა დანარჩენს. ოფისი.
