ჯულია პიმსლეური არის ავტორი და მეწარმე, რომელიც წვლილი შეაქვს მამობრივი ფორუმი.
ჩემი ერთ-ერთი მეგობარი კოლეჯიდან არის ვენჩურული კაპიტალისტი (VC). როცა დავურეკე მას ჩემი მომავალი წიგნისთვის გასაუბრებაზე მილიონი დოლარიანი ქალები ქალ მეწარმეებზე, რომლებიც დიდ ნაწილს მიდიან, მან მითხრა, რატომ ფიქრობდა, რომ ამდენი ქალი აღმასრულებელი დირექტორი იყო: ”ეს ისეთი რთული სამუშაოა! ამდენი ზეწოლა, ამდენი მოთხოვნა და ეს ნამდვილად იზოლაციაა. ”
კინაღამ სიცილი ამიტყდა. მინდოდა მეთქვა: „სცადე მშობიარობა ოცდათექვსმეტი საათის განმავლობაში, შემდეგ გაიკეთე საკეისრო კვეთა, შემდეგ წახვიდე სახლში და წაიღო. ჩვილის, სამი წლისა და ქმრის მოვლა ბიზნესის წარმოებისას“. ჩვენ ქალები კარგად ვაკეთებთ "რთულს". ეს კარგია საკუთარი თავისთვის, რათა შევინარჩუნოთ ფორმა, როგორც გონებრივად, ასევე ფიზიკურად, სადაც ხანდახან ვეცემით.
დღევანდელი მომუშავე მამა გრძნობს, რომ ის ორჯერ მეტია, ვიდრე მამამისი იყო, ხოლო დღევანდელი მშრომელი დედა გრძნობს, რომ ის ნახევარი დედაა.
ჩემმა ერთ-ერთმა ბრენდინგის კონსულტანტმა, ჯად ჰარნერმა, ეს საუკეთესოდ თქვა ტვინის შტორმის სესიის დროს, რომელსაც პატარა პიმის მომხმარებლების შესახებ ვატარებდით: „დღევანდელი მშრომელი მამა გრძნობს, რომ ის ორჯერ მეტია, ვიდრე მამამისი იყო, ხოლო დღევანდელი მომუშავე დედა გრძნობს, რომ ის ნახევარი დედაა, ვიდრე მისი დედა. იყო."
ჯადმა განმარტა, რომ ჩვენ თავს „ნახევრად დედა“ ვგრძნობთ, რადგან, მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენს დედებს შესაძლოა სამსახური ჰქონოდათ, მათ ძირითადად არ ჰქონდათ ყოვლისმომცველი კარიერა. 1960-იან და 1970-იან წლებში, როდესაც ბევრი დედა იყო „მუშა გოგო“, დედაჩემის მსგავს ქალებს (თეთრკანიანი, საშუალო კლასის ქალები) ძირითადად მუშაობდნენ მასწავლებლობაში, საოფისე ადმინისტრაციაში და სხვა მოქნილ სფეროებში. ასე რომ, ისინი, როგორც წესი, იქ იყვნენ, როცა ჩვენ სკოლიდან ვბრუნდებოდით, მოხალისედ გავხდით კლასის მშობლები და ვამზადებდით ბრაუნის საცხობებს გასაყიდად. ეს არის ის, რაც მათმა დედებმა გააკეთეს და მათაც ელოდნენ ამას, ასეც მოიქცნენ.
თუმცა მამები ჯერ კიდევ 1950-იანი წლების მოდელში იყვნენ ჩარჩენილი. ისინი არ იყვნენ მშობიარობის ოთახში, არ იცვლიდნენ საფენებს და იშვიათად აძლევდნენ დედას შუადღისას. ასე რომ, დღევანდელი მამა თავს სუპერგმირად გრძნობს, თუ შუაღამისას კვებავს, ბავშვებს შაბათს დილით წაიყვანს, დედა კი სარბენად მიდის და რეალურად არის ოთახში, როცა მისი შთამომავლობა დაიბადება.
როდესაც მე და ჩემი ქმარი დარენი შვილებს ვზრდიდით, ორივე სრულ განაკვეთზე ვმუშაობდით და მას ყოველთვის სურდა სუპერ ჩართული მამა ყოფილიყო. ის ბავშვებს სკოლაში მიჰყავდა კვირაში რამდენიმე დღე, შაბათ-კვირას მათთან ერთად თამაშობდა სპორტით, კვირაში ერთხელ ამზადებდა საჭმელს და საშინაო საქმეების დაახლოებით მესამედს ასრულებდა. მას სჯეროდა, რომ ფანტასტიკური მამა იყო. და ის იყო. მეორეს მხრივ, მე ვაკეთებდი ჩვენი სახლის მუშაობის მუშაობის დაახლოებით ორ მესამედს - სამზარეულოს მომზადებას, მჯდომარეთა მოწყობას, ჩვენი განრიგის კოორდინაციას, სათამაშო თარიღების დაყენება, დაბადების დღის საჩუქრების ყიდვა, მხატვრული პროექტების გაკეთება და კითხვის სწავლება - იმავდროულად ებრძვის გრძნობას, რომ საკმარისად კარგი არ ვარ დედა.
ამ წიგნის წერისას ვიცი, რომ რისკავს „დედების ომებში“ ჩავარდნას: მომუშავე დედები და სახლში მყოფი დედები. ნება მომეცით უბრალოდ ვთქვა, რომ არც მე ვარ "მომხრე". მაგრამ აშკარად ვარ გამოკვეთილი, რომ ყოფილი ვარ. მე და დარენმა იგივე ჟონგლირება მოვახერხეთ, როგორც სხვა ორი მშობლის ოჯახი. თმის ამაღელვებელი და ამაზრზენი, მაგრამ ასევე ღრმად სასიხარულოა საქმის კეთება, რომელიც გვიყვარს და ვაჩვენოთ ჩვენს ბიჭებს, როგორ გამოიყურება.
მე თავს ფემინისტად ვთვლი და ყოველთვის მჯეროდა, რომ ფემინიზმი საუკეთესოდ არის ქალებისთვის არჩევანის მიცემა. 25 ქვეყანაში 50 000 ზრდასრული ადამიანის კვლევამ აჩვენა, რომ მომუშავე დედების ბავშვებს შეიძლება რეალურად ჰქონდეთ გარკვეული უპირატესობები იმ ბავშვებთან შედარებით, რომლებსაც სახლში დედები აქვთ (განსაკუთრებით მომუშავე დედების ქალიშვილებმა დაასრულეს მეტი სწავლა, უფრო მეტად დასაქმებულები არიან და აშშ-ში 23%-ით მეტს გამოიმუშავებენ, ვიდრე არამუშა ქალიშვილებმა. დედები). მიუხედავად იმისა, რომ მე მიყვარს მშრომელი დედა, მე სრულად ვუჭერ მხარს და აღფრთოვანებული ვარ ისეთი ქალებით, როგორიც არის ჩემი სიდედრი რობინი, რომელმაც გადაწყვიტა სახლში დარჩენა რვა წლამდე ასაკის სამ ბიჭთან ერთად. უმაღლესი დონის განათლებით, მრავალ დავალების შესრულების უნარებითა და პროფესიონალური რეზიუმეით, მას შეუძლია ადვილად აწარმოოს ბიზნესი ან იმუშაოს Fortune 500 კომპანიაში.
მე და რობინი შეიძლება განსხვავებულები ვიყოთ იმით, თუ როგორ ვირჩევთ მშობლობას, მაგრამ ჩვენ გვიყვარს ჩვენი შვილები იმავე ენთუზიაზმით და გვჯერა, რომ ვაძლევთ მათ საუკეთესო ცხოვრებას, რაც შეგვიძლია შევთავაზოთ. ორივე მართლები ვართ. და ჩვენ ორივეს ზოგჯერ გვიჭირს ჩვენი არჩევანი. მე ძირითადად მხოლოდ მაშინ ვემორჩილები "დედის ნახევარს" აზრებს, როცა ზედმეტად დაღლილი ვარ და უარყოფითი შინაგანი ჭორები ჩნდება. მე ვფიქრობ, რომ ჩვენ ყველას შეგვიძლია მეტი გავაკეთოთ იმისათვის, რომ შევახსენოთ ერთმანეთს, როგორც მშობლებს, რომ „კარგი დედა“ ან „კარგი მამა“ არის ის, რაც ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ. მალე ვიმედოვნებ, რომ მამებს არ დასჭირდებათ ორჯერ მეტი არაფერი, რადგან მათი მამები ისევე იქნებიან, როგორც დედები. და მაშინ ჩვენ ყველანი შეიძლება ვიყოთ ერთნაირად გასაოცარი, არასრულყოფილი, გადაღლილი და ბედნიერი.
ჯულია პიმსლეური არის მეწარმე და მომავალი წიგნის ავტორი.მილიონი დოლარიანი ქალები. ის წერს კაპიტალის მოზიდვის შესახებ და არის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი პატარა პიმი ენის შესწავლა საბავშვო კომპანია, რომელიც ეხმარება ბავშვებს მთელ მსოფლიოში ისწავლონ თავიანთი პირველი 500 სიტყვა და ფრაზა სახლში და სკოლაში პროგრამის მეშვეობით. LittlePim-ისთვის მილიონების შეგროვების შემდეგ, ჯულიამ დაიწყო ფულის გადახდა სხვა ქალებისთვის ანგელოზისა და სარისკო კაპიტალის გაზრდის სწავლებით, გამოცდილება, რომელიც გამოიწვია მისი დაწერა „მილიონდოლარიანი ქალები“. ის მსახურობს მეწარმეთა ორგანიზაციის საბჭოში, ურჩევს არაკომერციულ გლობალურ ენათა პროექტს და ამზადებს ქალ აღმასრულებელ დირექტორებს კაპიტალის მოსაზიდად ორნიშნა აკადემიის მეშვეობით და უფრო სწრაფად, ის ცხოვრობს ნიუ იორკში ორი ენერგიული და გასაოცარი ბიჭები.
