Kentucky Fried Chicken-ის ყოფილ თანამშრომელს პარასკევს 1,5 მილიონ დოლარზე მეტი დააჯილდოვეს ძუძუთი კვება სარჩელი. დელავერის შემოდგომის ლამპკინსი ამტკიცებდა, რომ ის იყო დაქვეითებული ტუმბოს მცდელობის შემდეგ დედის რძე ცვლის დროს.
2014 წელს შვილის გაჩენიდან რამდენიმე თვეში დაქირავებულ ლემპკინსს, რომელსაც უთხრეს, რომ მისი მეძუძური პრობლემა არ იქნებოდა, მხოლოდ 10-საათიან ცვლაში ერთხელ აძლევდნენ უფლებას. სარჩელიც განმარტავს რომ იგი აიძულეს ამის გაკეთება ოფისში სათვალთვალო კამერით, სადაც მას არანაირი კონფიდენციალურობა არ ჰქონდა.
დამატებით, იურიდიული დოკუმენტების მიხედვითლამპკინსი გაუმკლავდა გაბრაზებულ თანამშრომლებს, რომლებიც მასზე ჩიოდნენ ძუძუთი კვება "არღვევს."
შედეგად, ფრენჩაიზია Camden, Del. სადაც ინციდენტი მოხდა, დაევალა ლამპკინსს გადაეხადა 1,5 მილიონი დოლარი სადამსჯელო ზარალის სახით, დამატებით 25,000 აშშ დოლარი კომპენსაციისთვის.
სამწუხაროდ, ძუძუთი კვების დისკრიმინაცია სამუშაო ადგილზე, ისევე როგორც ლამპკინსმა, არა მხოლოდ საკმაოდ გავრცელებულია, არამედ მძიმე შედეგებითაც.
Სწავლა გასულ თვეში ჩატარდა კალიფორნიის უნივერსიტეტის WorkLife Law ცენტრის მიერ, ჰასტინგსის სამართლის კოლეჯმა დაადგინა, რომ ძუძუთი კვების ორ მესამედში დისკრიმინაციის შემთხვევებზე, დედებმა სამუშაო დაკარგეს და ქალების სამი მეოთხედმა მიიღო გარკვეული ფინანსური ჯარიმა, როგორიცაა გადაუხდელი შესვენებები ან შემცირებული საათები.
მაგრამ ზოგიერთი იმედოვნებს, რომ ლამპკინსის გამარჯვება ახალ პრეცედენტს შექმნის. "ეს შესანიშნავი დღეა ქალთა უფლებებისთვის", - პატრიკ გალაჰერი, ლამპკინის ერთ-ერთი ადვოკატი. განუცხადა Delaware Online-ს. ”ჟიურიმ გაგზავნა მესიჯი, რომ დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ მეძუძურ ქალებს განსხვავებულად მოეპყრონ სამუშაო ადგილზე.”
