ვინაიდან COVID-19-ის გავრცელების შენელების მცდელობები გრძელდება სკოლების დახურვისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით, Microsoft სთავაზობს ახალ თანამშრომლებს სარგებელს: დამატებით სამ თვეს ანაზღაურებად მშობლის შვებულებას.
მშობლებს, რომლებიც მუშაობენ რედმონდში, ვაშინგტონში დაფუძნებულ ტექნოლოგიურ კომპანიაში, რომლებიც ასევე არიან მშობლები, შეუძლიათ აირჩიონ სამთვიანი გასეირნება ან გამოიყენონ დამატებითი დრო უფრო ცალმხრივად, რაც შეიძლება უკეთესი არჩევანი იყოს მშობლებისთვის, რომლებიც ცდილობენ გაანაწილონ ბავშვების მოვლისა და საშინაო სწავლების პასუხისმგებლობა საკუთარ თავზე. მეუღლე.
კომპანიის წარმომადგენელი განუცხადა CNN-ს რომ პოლიტიკა შექმნილია იმისთვის, რომ „ჩვენს თანამშრომლებს მივცეთ მეტი მოქნილობა და დასვენების დრო, რადგან ისინი სკოლების გახანგრძლივებულ დახურვას ემუქრებიან“. ეს არის ისეთ პოლიტიკას, რომელიც რეალურად დაეხმარება მომუშავე მშობლებს, რომლებსაც კრიზისის შედეგად მოულოდნელად ბევრი რამ აწუხებთ.
რა თქმა უნდა, მილიონობით სამუშაო მშობელი ამ ქვეყანაში - არა მხოლოდ მათი ნაწილი Microsoft-ის 90000 ამერიკელი თანამშრომელი
სამწუხაროდ, პოლიტიკური რეალობა ნიშნავს, რომ წინგადადგმული ნაბიჯი ნაკლებად სავარაუდოა. ჩვენ დაგვრჩა სისტემა, რომლის დროსაც კომპანიები ძირითადად საკუთარ თავზე არიან მიტოვებულნი, რათა გადაწყვიტონ, რა სახის შეღავათები შესთავაზონ თავიანთ თანამშრომლებს. საუკეთესო, რისი იმედიც შეგვიძლია ამ მომენტში, არის მეტი კომპანია, რომელიც მიჰყვება Microsoft-ის ხელმძღვანელობას და ავრცელებს სარგებელს მშობლებზე, მათ შორის, ვინც მუშაობს ნაკლებად შემოსავლიან სამუშაოებზე, ვიდრე Microsoft-ის ბევრი თანამშრომელი, რაც რეალურად დაეხმარება მათ ამ პრობლემის მოგვარებაში კრიზისი.
მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ ეს შორეული წამია ოჯახებისთვის სოციალური შეღავათების დრამატული გაფართოებისთვის, კომპანიები აძლევენ მათ თანამშრომლებს, რომლებიც ასევე მშობლები არიან, უფრო მეტი მოქნილობა აქვთ შვილებზე ზრუნვაში - განსაკუთრებით პანდემიის დროს - ა კარგი რამ. აქ ვიმედოვნებთ, რომ სხვა კომპანიები მიჰყვებიან Microsoft-ის ხელმძღვანელობას.
