집과 직장 사이에 보내는 시간 다음으로 두 번째로 중요하다고 생각하는 시간 아침 헌법 양질의 "나의 시간"의 목록에 있다고 해서 끔찍한 부모가 되는 것은 아닙니다. 사실, 유럽의 판사는 통근의 가치에 무게를 두고 당신에게 돈을 지불해야 한다고 결정했습니다. 하고 싶은 말 들어주고, 짜증내는 사람한테 소리 지르고, 감독님 코멘터리 없이 운전하고. 승객석.
많은 EU 노동자들이 누리고 있는 주 4일 근무, 의무적 휴가, 1년 간의 육아휴직 정책만으로는 대륙의 부동산 가격을 확인하기에 충분하지 않은 것처럼, Quartz의 보고서 직원들이 출퇴근하는 데 보내는 시간에 대해 고용주가 보상해야 한다고 판결한 EU 판사의 최근 결정에 대해 자세히 설명합니다. 이 결정은 지역 사무소를 폐쇄하여 직원들이 집에서 직장으로 직접 출퇴근하도록 한 주택 보안 회사를 상대로 제기된 사건에 관한 것입니다. EU 직원이 주당 48시간 이상 강제로 일하지 못하도록 하는 "근로 시간 지침"을 기반으로 합니다. 핀란드에 있는 학교, 다시?
[유튜브 https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 확장=1]
물론 EU는 종종 노동 문제의 선두 주자입니다. 넷플릭스 출퇴근에 대해 직원들에게 급여를 지급하기 시작하기로 결정했다면, 해당 주의 유사한 판결에 숨을 참으면 안 될 것입니다. 하지만 그렇다고 해서 상사가 비용을 지불하지 않더라도 출퇴근길을 소중히 여겨서는 안 된다는 의미는 아닙니다. 딸이 차에 두고 간 그 Taylor Swift CD는 저절로 따라부르지 않겠죠?
