아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
렉스마크 인터내셔널, Inc.
계급: 43
2017 순위: 해당 없음
직원 수: 2,220
켄터키주 렉싱턴에 본사를 둔 글로벌 인쇄 제조업체인 Lexmark International, Inc.는 전 세계 고객에게 이미징 서비스 및 솔루션을 제공합니다. 회사 직원의 대다수는 회사 본사에서 연구, 개발 및 영업 분야에서 일합니다. 회사는 6주간의 유급 육아휴직을 제공합니다. 시간제 및 무제한 휴가 프로그램도 있습니다.
특히 Lexmark는 본사에서 현장 보육 서비스를 제공합니다. 직원들에게는 비상시 보육 지원도 제공됩니다.
"Lexmark의 무제한 휴가 프로그램을 통해 직원들은 필요할 때 휴가를 보낼 수 있습니다. 건강하고 효과적인 일과 삶의 균형"이라고 Lexmark의 인재 관리 이사인 Sheri Evans Depp은 말했습니다. 아버지 같은. "이러한 휴가 접근 방식은 근속 기간을 기반으로 하지 않으며, 특히 경력이 어린 사람들에게 적합합니다. 직원과 관리자가 비즈니스 요구를 충족하는 동시에 우리의 문화를 강화할 수 있습니다. 유연성."
아버지의 2018년 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터가 포함된 점수 측정 기준을 기반으로 합니다. 유급 육아휴직, 복귀 시간, 유연 근무, 현장 육아, 육아 보조금, 백업 보육, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
