남성과 여성은 자신의 직업, 만들다 더 많은 돈, 그리고 특히 성실한 사람들과 결혼했을 때 회사의 사다리를 더 빨리 오를 수 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 성실함은 많은 자질을 포괄할 수 있는 광범위한 특성이지만 근면하고 조직적이며 집에서 사심 없는 배우자 많은 사람들의 직업적 성공 비결인 것 같습니다.
"일부 작품은 사람들이 집에서 일하기 위해 집에서 일하는 것을 보여주고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 이는 파트너가 직장에서의 성과에 영향을 미칠 수 있음을 시사합니다." 공부하다 공동 저자인 심리학 및 뇌과학 부교수인 조슈아 잭슨(Joshua Jackson)은 이렇게 말했습니다. 아버지 같은. “과거 연구에서 자신의 성격이 직장에서의 성공과 관련이 있다는 점을 감안하여 배우자의 성격이 추가로 기여한 것인지 물었습니다.”
있다 앰플증거 낭만적인 관계의 긍정적이고 부정적인 경험은 직장에서 좋은 날과 나쁜 날이 있는 것처럼 직장으로 퍼질 수 있는 능력이 있습니다. 집에 가져올 수 있습니다. 사회과학자들은 이것을 크로스오버 효과라고 부르며 본질적으로 반대입니다. 일과 삶의 균형. 그러나 이 효과는 대부분 단기적 사건에 대해 연구되었으며 파트너 성격이 장기적으로 개인의 경력에 어떤 영향을 미치는지 조사한 연구는 거의 없습니다. NS 연구 가지고있다 이것을 조사했다 지위가 높은 직업을 가진 여성이 권력보다 개성에 더 관심이 있는 남성과 결혼하는 경향에 초점을 맞추지만, 표본 크기는 작았고 이 연구는 여성이 하지를 갖는 것이 훨씬 덜 일반적이었던 1992년과 1977년에 수행되었습니다. 경력.
연구의 이러한 격차를 해소하기 위해 Jackson과 그의 동료들은 다음에서 얻은 데이터를 분석했습니다. 총 4,544명이 포함된 호주의 가구 소득 및 노동 역학 조사 현재 연구. 참가자들은 36개 항목의 설문지를 사용하여 파트너의 성격 특성을 평가하여 과학자들은 Big Five 특성(외향성, 친화성, 성실성, 신경증, 개방 상태. 사람들은 직업 만족도, 수입 및 승진 이력에 대해 인터뷰했습니다. 마지막으로 연구원들은 무급 가사 노동의 분할도 조사했습니다.
남성과 여성의 경우 파트너 성실성은 미래 직업 만족도, 소득 향상 및 연구 저자가 참가자 자신을 통제한 후에도 승진을 받을 가능성 성실함. 이런 일이 일어나는 주된 이유 중 하나는 성실한 배우자가 가정을 꾸리며 일반적으로 자신의 경력에서 수행에 집중할 수 있는 파트너를 위해 추가 작업을 생성하지 않습니다. 추측한다.
"이는 사람들이 일정을 정하고, 식사를 계획하고, 집안일을 마치도록 하여 가정 생활이 더 많은 스트레스를 주거나 업무에 사용할 수 있는 에너지를 빼앗지 않습니다." 설명합니다. 흥미롭게도 신경증과 관련된 부정적인 감정은 집에서 사무실로 사람들을 따라다니는 것으로 나타났습니다. 그러나 파트너 신경증은 직장에서의 문제를 예측하지 못했습니다. "신경증이 작업 성공에 영향을 미치지 않았다는 사실에 다소 놀랐습니다."
의 상승을 감안할 때 맞벌이 가구, 성실한 배우자를 갖는 것이 남성과 여성 모두 각자의 경력에서 동등하게 도움이 된다는 것은 희소식입니다. 또한 성실함은 워킹맘과 아빠가 가족의 이익을 위해 발전시켜야 할 가장 중요한 특성 중 하나일 수 있음을 의미합니다.
플래너를 활용하고, 할 일 목록은 어느 정도만 도움이 되며 대부분의 사람들이 가지고 있거나 하지마.
“성실은 조직되고 통제되고 열심히 일하는 것으로 구성되며 모든 사람이 어려움을 겪습니다. 하지만 현재로서는 광범위한 성실성의 특성을 바꾸기 위한 쉬운 개입이 없습니다.”라고 잭슨이 말했습니다. 말한다. 있다면 더 많은 사람들이 부자가 될 것입니다.
