지금 아기는 자궁에 있을 때 "낙원으로 가는 티켓 2장"을 많이 하지 않는 한 돈에 대해 아무 것도 모릅니다. 왜 그는 가방을 싸고 이미 떠나지 않습니까? 그는 무엇을 기다리고 있습니까?
그러나 당신은, 돈에 대해 많이 알고 (오른쪽?). 그것은 당신이 높은 볼륨으로 오래된 80년대 로커를 들으면서 재정적 걱정을 익사시키기에 특히 취약하게 만듭니다. 그러나 경제적으로 무지한 당신의 기쁨은 가족 수입에 좋은 소식일 수 있습니다! 즉, 당신이 백인이라면. 아, 그리고 당신이 여자가 아니라면.
출산 후 범프
2014년 매사추세츠 대학교 애머스트 교수 미셸 버드그(Michelle Budig)의 연구에 따르면 아빠인 친구들은 평균 급여 인상을 볼 것입니다 6%의. 그리고 그것이 당신을 1%에 넣기에는 충분하지 않을 수도 있지만, 그것은 아마도 상처를 줄 수 없을 것입니다. 그러나 문제는 왜 이런 일이 발생합니까?
플리커 / 카리사 로저스
Budig는 당신이 평소보다 더 열심히 일하고 있기 때문이 아니라는 것을 발견했습니다. 사실, 그녀는 출산 후 증가의 단 16%에 추가 분주함을 돌렸습니다. 그녀의 결론은 아버지가 되는 것이 직원이 추구하는 자질이라는 것이었습니다. 물고기처럼 술을 마시고 링크드인이 미래의 가능성을 위해 계속 흥얼거린다고 해도 책임감과 안정감을 느낄 수 있습니다.
불행히도, 당신이 백인인 경우에도 도움이 됩니다. Budig의 연구에 따르면 흑인 아버지는 급여가 인상되지 않는 것으로 나타났습니다. 그것은 경제적 지위가 좋은 고학력 흑인 남성의 경우에도 마찬가지였습니다. 탈인종 사회를 위한 것입니다.
출산 후 임금 격차
그러나 흑인 아버지는 나쁜 어머니로서 그것을 가지고 있지 않습니다. Budig의 연구에 따르면 여성들은 실제로 급여가 감소하다 그들이 가지고 있는 각 아이를 위해. 그 감소는 최대 4%이지만 낮은 지위에 있는 유색인종 여성의 경우 더 높을 수 있습니다. 탈인종 사회에 대해 이야기하는 것만으로도 충분합니다.
플리커 / 미국 교육부
다시 설명을 하자면, Budig는 임금 손실이 아이를 낳은 후 일을 덜 하는 여성과 거의 관련이 없다는 것을 발견했습니다. 그것은 어머니가 일보다 가족에 더 집중하게 될 것이라는 일부 인지된 위험과 관련이 있을 가능성이 더 큽니다. 드러내다,
NS 이야기가 나빠진다 문제의 어머니의 사회경제적 지위를 고려할 때. 고소득, 고임금 직업에서 일하는 소수의 엘리트 여성의 경우 실제로 남성과 유사한 부모 보너스를 봅니다. 그러나 최악의 상황에 처한 사람들에게는 모성 처벌이 최대 6%까지 내려질 수 있습니다.
이 모든 것을 어떻게 합니까? 글쎄, 당신이 백인이라면, 희망을 가지고 세상을 좀 더 공평하게 만드는 데 도움이 되는 일을 하기를 바랍니다. 누가 더 잘 알까. 아니면 편안히 앉아서 가족 임금의 순 2% 증가를 즐기고 노래를 불러도 됩니다. 베이비 홀드 온 끊임없이 잔소리하는 죄책감을 없애기 위해 최대한 크게.
다른 모든 사람들을 위해? 당신이 매일 어깨에 짊어지고 있는 불평등의 짓눌린 짐에 또 다른 몇 파운드의 무게를 실어라. 슬프게도, Eddie Money는 당신을 도와주지 않을 것입니다. 똥.
