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제 아들은 지금 걷는 법을 배우고 있습니다. 어떻게 보면 나도 그렇다. 또한 수족구병과 그의 첫 번째 진짜 독감과 열병으로 인해 곁길로 빠져들고 부모로서 나의 뉴노멀에 적응하느라 이 글을 쓰는 데 평소보다 4배나 더 걸렸습니다.
아빠가 되기 위해 지난 1년 동안 어떻게 일했는지, 수면 부족이나 전반적인 인지 능력 부족으로 인해 선택한 것들, 그리고 이제서야 깨닫는 것들에 대해 많은 것을 배웠습니다. 일하는 부모의 삶을 이해하는 회사에서 일하게 된 것도 행운이었습니다.
비주얼 헌트
나는 내가 동료들에게 더 정직하고 개방적이라는 것을 알게 되었고, 시간이 촉박하기 때문에 내 일에서 더 효율적이라는 것을 알게 되었습니다. 지금 프리미엄을 받고 TMP에서 일할 수 있는 유연성 덕분에 내가 원하는 아버지와 직원 모두가 될 수 있었습니다. 되려고.
또한 직장과 가정 생활을 탐색하는 방법에 대해 몇 가지를 배웠습니다.
죄책감을 없애라
지금은 동료들에게 더 솔직하다. 나는 사람들이 나의 가족 의무에 대해 알고 있고 모두가 그것을 지지하는 환경에서 일합니다. 잠이 부족해서 피곤하거나 스트레스를 받을 때, 그들은 공감을 한다. 일부는 거기에 있었고 일부는 그렇지 않았지만 모두 이해합니다.
아들이 태어나기 전까지는 이러한 혜택이 얼마나 중요한지 몰랐습니다.
불과 몇 주 전만 해도 나는 탁아소에서 아들을 데리러 일찍 퇴근해야 했고 몇 차례 회의에 참석해야 했습니다. 팀은 내가 결석한 데 문제가 없었고 메모를 이메일로 보냈습니다. 나는 모든 것이 조금 더 진정된 그날 밤 늦게 읽고 답장을 보낼 수 있었습니다. 나는 대부분의 부모들이 때때로 이런 일들에 대해 죄책감을 느낀다고 생각하지만, TMP 정말 도움이 됩니다.
산책하다
나는 또한 내 일에서 훨씬 더 효율적이라는 것을 발견했습니다. 글쎄요, 지금 내 인생에서 다른 중요한 일이 있기 때문입니다.
이 때문에 나는 단순히 밤에 일할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 이로 인해 근무 시간에 더 빨리 결정을 내리고 훨씬 더 효율적으로 문제를 해결해야 했습니다.
TMP의 시카고 사무실에서 일하면서 많은 내부 팀에 접근할 수 있었고 이메일을 기다리지 않고 질문이 있는 경우 사람들에게 걸어가서 이야기하기 시작합니다. 응답. 이것은 간단해 보일 수 있지만 실제로 내 (공유) 사무실을 떠나 인바운드 마케팅 또는 미디어 팀과 무언가를 논의하기 위해 걸어가는 것은 시간을 절약하고 새로운 직장 친구를 사귈 수 있는 보너스를 제공합니다.
흐름과 함께 가다
TMP가 제공하는 유연성은 제 아들의 첫 해를 수많은 방식으로 탐색하는 데 도움이 되었습니다. 먼저, 저는 전문가처럼 대우받고 회사는 제가 일찍 떠나거나 늦게 와도 그 시간을 다른 곳에서 보충하고 일정에 영향을 미치지 않을 것이라고 믿습니다.
일과 삶의 균형을 추구하는 모든 직원이 자신의 라이프 스타일에 맞는 직업을 찾는 것이 중요합니다.
같은 시점에서 더 심각한 문제에 대해 집에서 (물론 합리적인 범위 내에서) 일할 수도 있습니다. 집 근처에 가족이 없어서 아내와 교대로 몇 번 회의와 회의를 위해 침실에 숨어 하루 종일 병가를 인도합니다. 아기. 한 번은 집에서 전화 회의를 하고 말을 하지 않을 때 전화를 음소거로 설정하는 것을 잊어버린 기억이 있습니다. 전화를 걸고 몇 분 후 누군가 예상대로 "저 아기가 우는 것입니까?"라고 묻습니다. 예, 당신이하는 모든 것을 반복하십시오 당신이 우리 언론의 결과에 대해 이야기하는 동안 기저귀를 갈 때 울고있는 것은 내 아들이기 때문입니다. 운동.
때때로 이기적이 되십시오
TMP에는 또한 고객 일정에 영향을 미치지 않는 한 현충일과 노동절 사이에 금요일을 몇 번 쉴 수 있는 하계 시간 프로그램이 있습니다. 나는 지난 몇 달 동안 요즘을 아들의 학교 놀이에 참석하고, 골프를 치고, 지난주 컵스 경기에도 갔습니다. 이것은 제가 정신적으로 균형을 잡는 데 도움이 되었고, 아들과 하루에 90분 이상을 보낼 수 있었고, 아내와 저에게 재미있는 데이트 기회를 주었습니다. 말할 필요도 없이, 우리는 한동안 그렇게 하지 않았습니다.
플리커 / 브리짓 코일라
직무 설명에 따르면 이 역할이 내 목표와 일치하고 고용주 브랜딩 분야에서 경력을 발전시키는 데 도움이 될 것임을 알았습니다. 아들이 태어나기 전까지는 이러한 혜택이 얼마나 중요한지 몰랐습니다.
이러한 교훈의 혜택을 받기 위해 새로운 부모가 될 필요도, 예비 부모가 될 필요도 없습니다. 일과 삶의 균형을 추구하는 모든 직원이 자신의 라이프 스타일에 맞는 직업을 찾는 것이 중요합니다. 따라서 탁아소에서 아이를 데리러 급하게 달려야 하거나, 룸메이트와 함께 집으로 긴급 여행을 가야 하는 경우 도그 아웃, 인생의 모든 예기치 않은 전환을 통해 당신을 지원하는 곳에서 일하는 것은 당신의 여행을 훨씬 더 많이 만들 것입니다 더 쉽게.
Dustin Carper는 디지털 세계를 탐구하는 전직 채용 담당자이자 고용주 브랜드 전략가입니다. 고양이 주인, 수제 맥주 및 골프 애호가. 자랑스러운 호크아이와 더 자랑스러운 새 아빠. 그의 체크 아웃 나에 대해서.
