2017년 1월 1일부터 IKEA 미국 지사는 스웨덴어로 '굉장하다'를 뜻하는 단어를 알고 싶게 만드는 확대된 유급 휴가 정책을 제공합니다. 그림브라인데 체육복에 조금 가깝긴 하지만 회사의 시급과 월급쟁이들은 이제 최대 4개월의 유급 육아휴직을 받게 된다. 그래서 체육관 브래지어를 가져 오십시오. 왜냐하면 그것은 훌륭한 장인 정신이기 때문입니다.
플리커 / 빌 메도르
양부모는 물론 양부모, 양부모 모두에게 적용되는 새로운 정책은 이전 정책 – 새 부모에게 5일의 유급 휴가(없는 것보다 낫음)와 새 부모에게 최대 8주의 유급 장애 엄마. IKEA에서 1년 이상 근무한 직원은 기본급의 절반에 해당하는 6주간의 휴가에 추가로 첫 6주 동안은 기본급 전액을 받게 됩니다. 가구 소매상과 3년 이상 일한 사람은 8주 동안 전액 급여와 8주 반액 급여를 받을 수 있습니다. 그들이 해야 할 일은 인간을 만드는 것뿐입니다.
플리커 / 샤린 모로우
IKEA에 따르면, 그들은 스웨덴의 뿌리로 돌아가고 있으며, 그 결과 약 13,000명의 직원에게 혜택이 돌아갑니다. AP 통신. 그러나 가족과 더 많은 시간 동안 직업을 바꾸려는 경우를 대비하여 더 많은 직원을 유치하고 유지하기 위한 노력인 것 같습니다. 점심으로 매일 작은 미트볼을 먹기 위해 다른 변명은 필요하지 않았지만 적어도 이것은 좋은 것입니다.
[H/T] 행운
