당신의 직업이 끔찍하다고 느껴진다면 NPR, 로버트 우드 존슨 재단, 하버드의 T.H. Chan School of Public Health에는 가능한 설명이 있습니다. 그들의 최근 설문 조사 1,601명의 근로자 중 43%는 직장이 스트레스 수준에 부정적인 영향을 미친다고 생각하고, 무려 85%가 고용주가 이를 바꿀 만큼 충분히 하지 않고 있다고 생각한다고 밝혔습니다. 하버드에 누군가가 마침내 당신의 웰빙에 관심을 갖게 하는 것은 좋은 일이지만, 당신의 상사도 그렇게 한다면 더 좋을 것입니다. 우선 참가자의 약 2/3가 초과 근무 또는 주말 근무를 보고했습니다. 일하는 동안 28%의 사람들이 일이 식습관에 부정적인 영향을 미쳤다고 보고했고, 27%는 수면 습관에 대해서도 같은 말을 했으며, 22%는 일이 체중 때문이라고 말했습니다. 피험자 4명 중 약 1명은 건강한 환경을 조성하는 데 있어 자신의 일이 공정하거나 좋지 않다고 말했습니다. 10명 중 4명은 건강에 좋은 음식과 운동 기회의 부족에 불만을 표시했습니다. 그리고 성가신 하프 마라톤 유형은 모두 자신이 우승을 위해 무엇을 해야 하는지 궁금해했습니다. 스탠딩 데스크 여기 주위에?
케이티 박 / NPR
유급휴가라도 천천히 (고통스럽게) 현실이 된다 이 나라에서 설문 조사는 사람들이 그것을 받아들이게 만드는 것이 진정한 도전이 될 수 있음을 보여주었습니다. 절반 미만의 사람들이 휴가를 모두 사용했다고 보고했으며 대부분의 사람들은 어쨌든 휴가를 사용했다고 말했습니다. 작년에 근로자의 16%만이 유급 병가를 모두 사용했고 6%가 가장 많이 사용했으며 45%는 일부를 사용했으며 32%는 병가를 전혀 사용하지 않았습니다. 식당 직원의 절반과 의료 업계 종사자의 절반 이상이 감기나 독감에 걸려도 여전히 일하러 간다고 말했습니다.
진짜 문제는 왜 자신의 웰빙에 반하는 일을 하느냐에 달려 있습니다. 전반적으로, 56%의 사람들이 “자신의 경력이 일을 하는 데 중요하기 때문에 주당 50시간 이상 근무 더 긴 시간." 병가를 내지 않은 사람의 20%는 업무량이 너무 많아서 병가를 내기 어렵다고 말했습니다. 그들을. 하지만 그 스트레스가
[H/T] NPR
