클라우드 소프트웨어 회사인 Okta는 넘을 수 없는 로그인 더미를 더 쉽게 관리할 수 있는 도구를 구축하기로 결정한 두 명의 Salesforce 졸업생에 의해 설립되었습니다.
이 회사는 COVID-19 전염병이 시작되기 전에도 직원들에게 인상적인 수준의 작업장 자유와 자율성을 부여하여 모든 사람이 원격 근무자로 더 원활하게 전환할 수 있도록 했습니다. 재택 근무 정책과 관련하여 Okta는 훨씬 앞서 있습니다. 회사는 2019년 말에 Dynamic Work 프로그램을 시작하여 직원들이 자신에게 가장 적합한 근무 시간과 위치를 설정할 수 있었습니다.
Okta가 공감을 표현한 또 다른 방법은 노트북과 같은 오래된 사무용품의 용도를 변경한 것입니다. 수업에 푹 빠진 직원 자녀에게 추첨을 통해 집. 이러한 리소스를 제공한 후에도 Okta는 모든 단일 회사 회의에서 얼굴을 보여야 한다는 점을 인정합니다. 피곤할 수 있으므로 직원들에게 항상 카메라를 들고 회의를 할 필요가 없음을 상기시킵니다. 시각.
또한 Okta가 변경되었으며 경우에 따라 팬데믹이 시작될 때 성능 검토를 일시 중단했다는 점을 지적할 가치가 있습니다. 그게 왜 중요한가요? 이는 모든 직원, 특히 종종 업무 외의 책임이 관리자가 자신을 평가하는 방식에 영향을 미칠까 걱정합니다. 성능. 혜택에 대한 철학을 이해하는 것이 원격 근무에 대한 Okta의 접근 방식의 핵심입니다. ~ 할 수 있었다 집에서 일하는 것이 아니라 직장에서 사는 것처럼 느껴지는 세상에서 계속 생산적으로 일하십시오.