Netflix, Amazon, Johnson & Johnson 및 Spotify는 Facebook 창립자 Mark Zuckerberg가 방금 전한 가장 큰 소식입니다. 첫 아이가 태어난 지 몇 달이 지나면 2개월의 육아 휴직을 하게 됩니다. 지금부터.
Facebook은 대화에 참여하기 위해 기존 정책을 변경할 필요가 없었습니다. 새로운 아빠를 위한 17주의 유급 휴가를 제공하는 이 회사는 Fatherly의 목록에서 2위를 차지했습니다. 새로운 아빠를 위해 일하기 좋은 50곳. Zuck의 "매우 개인적인 결정", 그는 발표했다 주말에 자신의 페이지에 게재하는 것은 그 이전의 기업 발표와 매우 다른 이유에서 중요합니다. 즉, 기업이 직원들에게 유급휴가를 제공함으로써 옳은 일을 했음에도 불구하고 실제로 사용하는 기업은 거의 없다는 연구 결과가 있습니다.
예를 들어, 2012년 종신 교수에 대한 연구를 살펴보자. 유급 친자 관계를 맺었다 그것이 그들에게 주어졌을 때 떠나라. 작년에는 뉴욕 타임즈 태클 문화적 낙인 아이가 태어나면 일주일 이상 휴가를 내는 아버지들과 관련이 있습니다. 뉴욕 메츠의 2루수 다니엘 머피(Daniel Murphy)가 공개적으로 필렛 2014년 시즌의 첫 2경기를 결장하고 딸의 탄생을 위해 그곳에 있기 때문입니다.
3020억 달러 가치가 있는 회사 사장의 발표는 중요합니다. 중요한 회사에서 크고 까다로운 직위를 유지하면서도 여전히 약혼한 아버지와 남편. 또한 지구상에서 가장 영향력 있는 CEO 중 한 명이 휴가를 떠나는 아빠가 모든 일에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 이해하고 있음을 보여줍니다. 산후 우울증 ~로 성별 임금 격차.
Zuck보다 이 모든 것을 더 잘 아는 사람이 누구인지 아십니까? 2015년 플레이오프에서 기록적인 홈런 연속 안타 기록을 세운 다니엘 머피는 의심할 여지 없이 다음과 직접적인 관련이 있습니다. 작년에 아내와 아이를 위해 그곳에 있었던 것 — 그는 정상적인 수면을 취하는 데 18개월이 필요했습니다. 일정.
