아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
쓰리엠
계급: 45
2017 순위: 28
직원 수: 36,364
3M은 몇 가지 이상을 담당하고 있습니다. 사포가 필요하십니까? 그들은 당신을 얻었다! 접착제가 필요하십니까? 그들도 그것을 얻었다! 난연성 바디 슈트가 필요하십니까? 그들은 그 위에 있습니다. 미네소타에 본사를 두고 있는 이 회사는 유급 육아휴직을 제공하기 시작했습니다. 2017년 초부터 이제 모든 새 부모에게 10주의 유급 휴가를 제공합니다. 그.
3M은 임신을 원하는 직원과 임신을 원하는 직원을 위한 지원 프로그램과 함께 육아에 관한 유연한 지원을 제공하고, 육아 지원이 있을 경우 백업을 제공할 수 있습니다. 비상. 교육 수당을 제공하는 3M은 가족을 시작하기 전에 기술을 구축하려는 경우에도 일하기 좋은 곳입니다. 또한 3M은 시간제 근로자에게도 혜택을 확대하므로 집에서 가족과 함께 더 많은 시간을 보내고자 하는 사람들에게 적합합니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
