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"처음으로 풀타임 보모를 고용하는 사람을 위한 몇 가지 팁이 있습니까?"
유모가 성취하기를 원하는 것에 대해 사려 깊고 현실적이어야 합니다.
당신이 할 수 없는(또는 하고 싶지 않거나 원하지 않는) 일을 하기 위해 도움을 받고 있다는 것을 기억하십시오. 설겆이나 빨래, 청소, 심부름, 다른 가족의 아이 돌보기, 애완동물 돌보기 등의 가사도 유모에게 시키고 싶다면, 그러한 작업에 소요되는 시간에 대해 현실적이며, 해당 작업을 포함할 위치를 광고하고, 기대치를 사전에 동의하고, 그에 대해 보상하십시오. 적절하게. 보모로서 나는 기꺼이 집안일을 도왔다. 때때로, 그러나 나는 가사도우미로 고용되지 않았고, 집을 유지하라는 요청을 받았을 때 뒤로 물러났습니다.
기피
관찰하다e 유모를 고용하기 전에 여러 상호 작용을 통해 자녀와 함께
나는 제안을 받고 그들과 내 입장을 협상하기 전에 일주일 동안 가족을 "그림자"하도록 초대받은 것을 정말 감사했습니다. 나는 엄마와 아빠가 아이들과 어떻게 상호작용하는지 관찰했고, 나는 아이들이 서로 어떻게 상호작용하는지, 그리고 부모는 내가 그들과 상호작용하는 것을 관찰했습니다. 그것은 신뢰를 구축하고 내 스타일과 부모님 사이의 일관성 수준을 설정하는 데 도움이되었습니다.
자녀가 어떻게 징계되기를 원하는지 명확하고 솔직하게 말하십시오.
아이들은 항상 행동하지 않습니다. 귀하와 귀하의 도움은 그러한 상황을 처리하는 방법에 대해 동일한 페이지에 있어야 합니다. 제안을 연장하기 전에 이러한 대화를 나누고 계약에 징계에 대한 명확하고 서면 지침이 포함되어 있는지 확인하십시오. 당신이 승인하지 않는 방식으로 훈육하는 유모가 있을 때/만약 당신이 원하는 것과 원하지 않는 것을 요약하여 즉시 명확하게 해결해야 합니다.
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시간을 내어 도움을 알아보세요
전 보모가 남자친구에게 청혼하자 자리를 뜨고 떠나는 상황에 이르렀다. 가족들은 그녀가 누군가와 데이트하고 있다는 사실조차 몰랐습니다! 이 사람은 자녀 양육과 집에서 자주 밀접하게 관련됩니다. 그/그녀의 사생활을 존중하는 것과 그들이 당신을 위해 그들의 업무 외부에 누구인지 알기 위해 시간을 들이지 않는 것 사이에는 균형이 있습니다. 정중하고 빈번한 의사 소통을 통해 더 나은 다이내믹을 만들 수 있습니다.
로봇이 아닌 사람을 고용한다는 사실을 기억하십시오.
유모는 좋은 상황에서 몇 년 동안 신뢰할 수 있는 가족 친구가 될 수 있습니다. 직원을 존엄과 존중으로 대하십시오. 그것이 당신과 그들이 받을 자격이 있는 것입니다.
Christine Murphy는 미국에서 세 번째로 큰 학군의 재능 코디네이터입니다. 교육 및 삶의 학생의 예술 석사. 여기에서 더 많은 Quora 게시물을 찾을 수 있습니다.
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