필리핀은 훨씬 더 쉽게 워킹맘 덕분에 아기와 시간을 보낼 수 있습니다. 새로운 법. 2월 20일, 로드리고 두테르테 대통령은 2019년 출산 휴가 확대법에 서명하여 산모에게 최대 105일의 출산 휴가를 제공합니다. 유급 휴가.
필리핀 여성들이 가졌던 60일의 출산휴가에 비해 대폭 늘어난 출산휴가도 대망의 법이다. 미혼모에게 추가 15일을 허용하고 모든 엄마가 다음과 같은 경우 추가 30일의 무급 휴가를 받을 수 있습니다. 원하는.
새로운 법은 직장과 출산 방식에 관계없이 모든 워킹맘에게 적용됩니다(낙태, 유산, 사산도 포함).
리사 혼티베로스 상원의원은 성명을 통해 “오늘은 여성과 그 가족에게 큰 승리를 거둔 날”이라고 말했다. 보고서 블룸버그. "앞으로 더 많은 전투와 도전이 있겠지만 오늘은 여성이 이깁니다."
그녀는 덧붙였다 이제 부모는 "모든 가족이 가장 위대한 선물인 시간을 받기 때문에 사랑하는 사람과 유대감을 형성하고 더 오래 지속되는 추억을 만들 수 있습니다."
실베스트레 벨로 3세 노동장관도 유급휴가가 국가 전체에 주는 혜택을 지적했다. 에서 PNA와의 인터뷰, 그는 "행복한 직원은 일을 잘하는 것입니다. 그것은 모두를 위한 것, 특히 우리 여성 근로자를 위한 것입니다."
NS 확대된 출산휴가법 필리핀에 있는 엄마들에게는 큰 변화일 수 있지만 아빠들은 원하고 있습니다. 105일 중 7일만 새 아빠에게 주어질 수 있어 총 14일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
그러나 그 결점에도 불구하고 새로운 필리핀 법은 여전히 현행법보다 훨씬 낫다. 미국의 육아휴직 상태 최근 점점 더 많은 주에서 더 나은 정책을 시행하고 있습니다. 장소 (워싱턴은 유급 휴가를 제공하는 5개 주 중 하나가 되었습니다.), 미국은 유급 육아휴직이 보장되지 않는 유일한 선진국입니다.
