아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
패니 매
거의 10년 전만 해도 Fannie Mae라는 이름이 뉴스 전체에 등장했습니다. "모든 언론이 좋은 언론입니다"라는 식의 방식은 아니었습니다. 그러나 미국 최대 모기지 소유자는 워싱턴 D.C.의 대규모 고용주이기도 하며 훌륭한 부모 혜택을 제공합니다. (아니요, 무료 모기지가 아닙니다.)
- 본사: 워싱턴 D.C.
- 직원 수: 6,969명
- 유급 육아휴직: 4주
- 산업: 금융
- 2016년 순위: 37
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 현장 보육은 초보 부모에게 가장 큰 혜택입니다. 또한 아기를 데리고 출근하기가 너무 힘든 경우에는 피부양자 케어 상환 프로그램을 사용하고 선택한 백업 케어에 대한 자금을 받을 수 있습니다.
- 유연근무제 프로그램은 직원의 일정을 유연하게 만들기 위해 마련되었습니다.
2017 순위: 50
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
