아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아버지가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램에 대한 액세스, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아빠에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
오펜하이머펀드
1959년에 설립된 OppenheimerFunds는 그럼에도 불구하고 새로운 아이디어에 열려 있는 구식 금융 회사입니다. 이 회사는 현재 새 아버지를 위해 5주의 유급 휴가를 제공합니다.
- 본사: 뉴욕, NY
- 직원 수: 2,035
- 유급 육아휴직: 5주
- 산업: 금융
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 회사는 직원들이 서류 작업이나 회의에 얽매이지 않고 육아 휴가를 탐색하고 직장으로 복귀할 수 있도록 설계된 새로운 부모 도구 키트를 제공합니다.
2017 순위: 49
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 내용은 다음을 확인하십시오. 새 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 의 이야기 파타고니아의 혁신적인 육아 프로그램, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
