아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
야후!, Inc
Yahoo는 미디어 자산을 Verizon에 매각하고 Altaba라는 새로운 금융 서비스 회사로 브랜드를 변경하면서 쪼개질 것이지만 현재로서는 회사의 표준 무기명으로 남아 있습니다. 휴먼 육아 휴직 특전을 수용한 최초의 대형 기술 회사 중 하나인 야후는 새 아빠에게 상당한 유급 육아 휴가를 제공합니다.
- 본사: 캘리포니아주 서니베일
- 직원 수: 8,000명 이상
- 유급 육아휴직: 8주
- 업종: 미디어
- 2016년 순위: 19
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행:
- 야후! 보육, 세탁 및 식료품과 같은 필수 서비스에 대해 새 부모에게 최대 $500를 상환합니다.
- 휴가는 첫 해에 언제든지 사용할 수 있으며 최소 2주 단위로 사용할 수 있습니다.
- 새로운 부모는 Yahoo 브랜드 선물 팩을 받습니다. 그것은 아이러니하게도 약 6개월 후에 재미있을 것입니다.
2017 순위: 36
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
