아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
이케아
가구 판매자는 스웨덴 전통에 따라 매장의 시간제 직원에게도 최소 6주의 유급 육아 휴가를 제공함으로써 일과 삶의 균형의 중요성을 기립니다. 그러나 68주의 유급 휴가를 원하는 직원은 스웨덴 시민권을 신청해야 합니다.
- 본사: 펜실베니아 주 콘쇼호켄
- 직원 수: 15,000명 이상
- 유급 육아휴직: 6주*
- 업종: 소매
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 근속 기간이 1년 이상인 직원은 최대 3개월의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다. 첫 6주 동안은 기본 임금의 100%를 받고 추가 6주 동안은 50%를 받습니다. 주. 3년 이상 근속자는 최대 4개월까지 유급휴가를 받을 수 있으며, 첫 8주간은 기본급의 100%, 추가 8주간은 50%를 받을 수 있다.
2017 순위: 46
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 의 이야기 파타고니아의 혁신적인 육아 프로그램, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
