아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
핀터레스트
소셜 미디어 스크랩북 사이트는 DIY 팁과 스무디 레시피만큼 육아 휴가 제안을 진지하게 받아들입니다. 새 부모는 16주의 유급 휴가와 부모가 일주일에 한 번만 오면 되는 과도기적 달을 받습니다.
- 본사: 캘리포니아주 샌프란시스코
- 직원 수: 1,000명 이상
- 유급 육아휴직: 16주
- 산업: 기술
- 2016년 순위: 6
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행:
- Pinterest는 무급 휴가와 무제한 병가를 제공하므로 직원들이 필요한 휴가를 사용할 수 있습니다.
- 육아휴직 외에 직원들이 참석할 수 있는 12주간의 유급 가족돌봄휴가도 제공한다. 아픈 가족 구성원에게 또는 출생, 입양 또는 위탁 양육을 통해 가족이 된 새로운 자녀와의 유대 놓기.
2017 순위: 12
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, NS 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
