아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만, 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
전위
Vanguard는 직원들에게 점점 더 많은 투자를 하고 있는 세계 최대의 투자 관리 회사 중 하나입니다. 2016년 Vanguard는 육아휴직을 6주로 늘리고 아픈 피부양자를 돌보기 위해 2주 수당을 추가했습니다.
- 본사: Malvern, PA
- 직원 수: 15,000
- 유급 육아휴직: 6주
- 산업: 금융
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 학교 시스템이 문을 닫으면 Vanguard 학부모는 5세에서 12세 사이의 자녀를 직장에 데려가 Crew Kids Ahoy 데이 캠프에 데려갈 수 있습니다.
- 부모는 자녀를 꾸리기 시작하기 전에 학자금 대출을 상환해야 합니다. Vanguard는 최근 대학 및 대학원 졸업생을 위한 학자금 대출을 상환하기 위해 월 100달러의 칩을 제공합니다.
2017 순위: 42
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
